Skab fremtidens patientforløb: Bliv forløbsplanlægger på OUH!

Skab fremtidens patientforløb: Bliv forløbsplanlægger på OUH!
På Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus (OUH) sætter vi en ære i at forbedre planlægningen og kvaliteten af patientforløb. Vores ambition er at optimere patienternes forløb gennem sygehuset, både for at forbedre patientoplevelsen og sikre effektiv klinisk prioritering. Din indsats bliver afgørende her!

Vi søger i første omgang seks visionære forløbsplanlæggere. Stillingerne her er din mulighed for at være med som frontløber i denne vigtige proces.

Baggrund og kompetencer
Den ideelle kandidat har muligvis en akademisk baggrund, men det er ikke afgørende. Din baggrund kan være alt fra fx folkesundhedsvidenskab til produktionsingeniør. Erfaring med sundhedssektoren, datahåndtering, produktionsteknologi eller ledelse vil være en fordel. Personlige egenskaber, vi ser efter, er:

• Selvstændighed og evnen til at navigere i komplekse processer
• Analytiske færdigheder og evnen til at omsætte data til handling
• Stærke samarbejdsevner og evnen til at skabe følgeskab
• En procesorienteret og struktureret tilgang til arbejdsopgaver
• Forståelse for og fokus på helheden i opgaveløsningen
• Evner til både mono- og tværfagligt samarbejde
• Engagement, positivitet og handlekraft

Dine ansvarsområder
Som en central spiller i vores team af forløbsplanlæggere vil du få en unik mulighed for at præge patientoplevelsen og effektiviteten af behandlingsforløb på tværs af flere specialiserede områder. Læs om OUH’s centrale værdi ”Patienten Først” her.

Planlæggerne vil komme til at arbejde og høre hjemme på følgende afdelinger: Kirurgi (”Stilling 1”), Kvindesygdomme og Fødsler (”Stilling 2”),  H.C. Andersen Børne- og Ungehospital (”Stilling 3”), Urinvejskirurgi + Nyresygdomme  (”Stilling 4”), Hjerne- og Nervesygdomme + Hjerne- og Rygkirurgi (”Stilling 5”), Kræftsygdomme (”Stilling 6”). Følg links ovenfor og læs mere om de enkelte afdelinger, som du naturligvis også er velkommen til at kontakte.

Dine opgaver
Dine opgaver vil være alsidige og udfordrende og vil rumme:

• Støtte til afdelings- og funktionsledelser i kliniknære forbedringer
• Koordinering og udvikling af tværfaglige administrative processer
• Omsætning af ledelsesinformation, så den kan monitorere og drive effekten af nye tiltag
• Udarbejdelse af datadrevne analyser 
• Optimering af sygehusets flow og reduktion af spild
• Fokus på kapacitetsudnyttelse, så der opnås balance mellem ressourcer og patienternes behov
• Støtte til sikring af patientrettigheder og overholdelse af lovgivning i den daglige drift

Læs om baggrunden for stillingerne her. 

Bliv en del af vores fremtid
Vi tilbyder dig en nøglerolle i udviklingen af patientforløbene på OUH, hvor du både vil kunne påvirke den nuværende praksis og være med til at forme fremtiden. Du vil både blive en del af en engageret afdeling og af et tværgående engageret team – kort sagt af et dynamisk arbejdsmiljø, hvor faglig udvikling og personlig vækst går hånd i hånd.

Velkommen til
Vi sikrer en varm velkomst og en velorganiseret introduktion til din nye rolle, inklusiv et onboarding-program og introduktion til de relevante afdelinger. Du vil også blive en del af det nyetablerede ”Fagligt Forum for Forløbsplanlægning”. Her får du vid mulighed for sparring med de andre forløbsplanlæggere og relevante stabsafdelinger, og du får medansvar for at udvikle fælles tilgange til kapacitetsplanlægning. 

Ansøgning, samtaler og ansættelse
Ansøgning skal indsendes elektronisk via Talent Recruiter senest den 1. april 2024. Du bedes angive, hvilke(n) af de seks stillinger, du er interesseret i, eller om du søger dem alle. Hvis du søger flere, vil vi gerne møde dig flere gange, da ansættelsesudvalgene er forskellige. Samtaler planlægges afholdt således: Stilling 1: den 8. april, Stilling 2: den 3. april, Stilling 3: den 9. og 11. april, Stilling 4: den 4. april, Stilling 5: den 16. april, Stilling 6: den 10. april.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til overenskomst med AC eller HK-Kontor, og da OUH rummer flere matrikler, skal du være indstillet på opgaver og mødeaktivitet flere steder på sygehuset. Stillingerne kræver en tilfredsstillende børneattest. Startdato er 1. juni. Du skal være indstillet på at besvare en case og indhentning af referencer sker efter aftale.

Bliv en del af fremtidens patientforløb på OUH – vi ser frem til at byde dig velkommen!

Kontakt os gerne
Generelt om stillingerne:

• Chefsygeplejerske Tina Thomsen, tlf: 2490 4503, mail: Tina.Thomsen@rsyd.dk 
• Datachef Mai Hygum Marxen, tlf: 2031 0042, mail: Mai.Hygum.Marxen@rsyd.dk 

Vedr. de enkelte afdelinger:

• Stilling 1: Cheflæge Claus Vinther, tlf: 2059 5667, mail: Claus.Vinther@rsyd.dk 
• Stilling 2: Chefsygeplejerske Pia Dybdal, tlf: 4043 3366, mail: Pia.Dybdal@rsyd.dk 
• Stilling 3: Cheflæge Marianne Jakobsen, tlf: 2331 0866, mail: Marianne.Skytte.Jakobsen@rsyd.dk 
• Stilling 4: Chefsygeplejerske Tina Thomsen, tlf: 2490 4503, mail: Tina.Thomsen@rsyd.dk og chefsygeplejerske Berit Gamborg, tlf: 4024 0899, mail: Berit.Gamborg@rsyd.dk 
• Stilling 5: Cheflæge Michael Oettinger, tlf: 2164 6756, mail: Michael.Oettinger@rsyd.dk og chefsygeplejerske Charlotte Hollmann; tlf: 2943 7882, mail: Charlotte.Hollmann@rsyd.dk 
• Stilling 6: Chefsygeplejerske Trine Zachariassen, tlf: 2148 3780, mail: Trine.Bruus.Zachariassen@rsyd.dk 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder