Unik mulighed – vil du stå i spidsen for udvikling af statens lønsystem – erfaren seniorprojektleder søges

Statens Lønløsning skal fremtidssikres – vil du stå i spidsen for at sikre projektets succes?  Vi mangler dig, der ønsker at bruge dine erfaringer med at drive og udvikle it-projekter inden for et komplekst område i samarbejde med eksterne leverandører og interne samarbejdspartnere.
Statens Lønløsning beregner hver måned løn til omkring 180.000 ansatte i statslige og selvejende institutioner og pension til 165.000 tjenestemands-pensionister i Rigsfællesskabet. Systemet er baseret på ældre teknologi og skal udvikles på ny, så løn og pension også fremadrettet kan udbetales korrekt og til tiden. Efter en fase på ca. to år, hvor de grundlæggende funktioner udvikles overgår projektet til en moderniseringsfase, hvor nye funktionaliteter skal udvikles og implementeres.

Om stillingen
Du bliver ansat i den nyoprettede stilling som overordnet seniorprojektleder i Kontor for Løn og Pension, hvor du skal stå i spidsen for udvikling af Statens Lønløsning. Projektet er organiseret med flere delprojekter, og du bliver faglig leder for en gruppe dygtige projektledere og fagprofessionelle.
Den overordnede styring af projektet løses i samarbejde med en dedikeret PMO funktion, den overordnede product owner samt den tilknyttede løsningsarkitekt. Du vil løbende skulle arbejde op imod Økonomistyrelsens direktion, herunder vicedirektøren, som er formand for projektets styregruppe.
Opgaverne i stillingen vil bl.a. være:

• Daglig ledelse af udviklingsprojektet

• Dagligt samarbejde med og styring af leverandørerne

• Opfølgning/styring af funktionelle og non-funktionelle krav i forhold til løsningen

• Rapportering til direktion, styregruppe, governancefora og andre interessenter (fx Statens It-råd)

• Ansvar for programmets indre liv, fx styring af ressourcer og allokering af medarbejdere, sikre tværgående vidensdeling, kultur m.v.

Læs mere om den nuværende lønløsningen her: https://oes.dk/digitale-loesninger/statens-loenloesning/

Om dig
Du har solid erfaring med ledelse af større komplekse It-projekter, herunder agil projektmetode.  
Vi leder efter dig som:

• er god til at samarbejde med forskellige faggrupper og har solid erfaring med forandringsledelse i komplekse organisationer

• har erfaring med at navigere i en hverdag med flere forskellige It-leverandører

• har gode kommunikationsevner og kan formidle problemstillinger, resultater og anbefalinger klart og præcist – både mundtligt og skriftligt

• har et stort drive, et smittende engagement og er god til at uddelegere.

Arbejdsmiljø og samarbejde
Som leder af projektet vil du referere til kontorchefen i Løn og Pension. Du indgår herudover i Team Udvikling og kontrakt, der er en del af Kontor for Løn og Pensionssystem. I teamet er vi 14 erfarne medarbejdere, der har forskellige projekt- og udviklingsopgaver. Vi lægger vægt på en uformel og uhøjtidelig omgangstone samtidig med, at vi har fokus på at skabe resultater og løsninger af høj kvalitet. Vi passer på hinanden og tror på, at samarbejde og fælles opgaveløsning er forudsætningen for at nå i mål. 
Vi er en del af Økonomistyrelsens Center for Digitale Løsninger, som driver et sammenhængende sæt af digitale datadrevne services, der understøtter god ledelse og styring af økonomi, løn og HR i staten. 
Vi tilbyder et fagligt spændende miljø, hvor du på tværs af Økonomistyrelsen vil komme til at arbejde med dygtige og engagerede kolleger. Du vil blive introduceret til teamet og vores søsterteam samt vores vigtigste samarbejdspartnere gennem et skræddersyet oplæringsforløb. Du vil ligeledes deltage i Finansministeriets onboarding-program.
Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.
Læs mere om systemcentret og kontor for Løn og Pensionssystemer her: https://oes.dk/om-os/organisationen/center-for-digitale-loesninger/

Ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.  
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Niels Peter Hansen på telefon 4012 2363 eller email niehan@oes.dk.
Tiltrædelse er hurtigst muligt og senest pr. 1. marts 2024.
Tjenestestedet er Landgreven 4, 1301 København K.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 8. januar 2024.
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.