Jobbet "Release Train Engineer til et samfundskritisk it-udviklingsprogram" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen udvikler vi it-systemer, der gør en forskel for alle danske skatteydere og sikrer it-understøttelsen af Skattevæsenet. Som RTE får du en central rolle i ét af Udviklings- og Forenklingsstyrelsens strategiske programmer med storpolitisk bevågenhed og mange interessenter.

Hvem er vi?
Du bliver en del af opbygningen af programmet for ”Implementering af boligforliget 2017”. Programmet starter på selve udviklingsaktiviteterne lige inden årsskiftet. Inden da, skal vi have tegnet de rigtige strukturer for måden vi arbejder agilt på, og har derfor brug for en tung RTE-profil, der kan bringe sine mange erfaringer i spil. Programmet er præget af en uformel tone og en høj faglighed, og du vil få rig mulighed for at tage ansvar og være med til at sikre, at programmet bliver en succes. Kort fortalt går kerneopgaven ud på, at vi skal implementere opkrævning af boligskatter, som en del af forskuds- og årsopgørelsen. Overordnet set er visionen for programmet at gøre det nemmere at betale boligskat og forude venter en stor udviklingsopgave. UFST som organisation arbejder efter de agile metoder og rammer, herunder Scrum og SAFe, men vi har stadig meget at lære, når det kommer til at udnytte og realisere de mange gevinster, der er ved at arbejde agilt.

Solid praktiker, der kan bygge stærke agile processer
Rollen som RTE forudsætter en senior profil, der har praksiserfaring, gerne både fra udvikling og facilitering, herunder Scrum og SAFe. Du får til opgave at bygge det agile set up, hvor du både skal inddrage dine egne, men også de erfaringer, der er i organisationen, for at lykkes med opgaven. Succeskriteriet er, at du får opbygget rammerne for en stærk, sammenhængende leveranceorganisation. Det forudsætter tæt samarbejde på tværs af alle niveauer – i teams, såvel som på ledelsesniveau. Din naturlige tilgang vil være ’servant leadership’ og det praktiserer du ved kontinuerligt at støtte teams i at blive selvorganiserede og selvledende.

Dine opgaver som RTE omfatter bl.a.:

  • Afvikling og modning af ’PI plannings’
  • Coaching af ledere, teams, projektledere og Scrum Masters i de agile praktikker og mindset’et bag
  • Optimering af leveranceprocesser, der fremmer en kultur med løbende forbedringer
  • Facilitere løbende dialog ml. de ledende roller i programmet (herunder PO, PM og andre stakeholders), således at der sikres enighed om strategi og eksekvering
  • Bistår med håndtering og eventuel eskalering af risici til ledelsen, samt håndtering af afhængigheder
  • Modning af videndelingsfora (communities of practice)
  • Arbejde med at sikre ensartet rapportering af status til styringsorganer jf. de agile metrikker
     

Om dig
Vi forestiller os, at du har flere års erfaring med succesfulde større it-projekter, enten på RTE-niveau, agil coach eller som projektleder. Uddannelsesmæssigt har du en relevant akademisk uddannelse fra fx DTU eller ITU. Herudover er det en fordel, hvis du har erfaring fra politisk styrede organisationer og er bekendt med JIRA og Confluence.

Som person er du tillidsskabende og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder. Du er pragmatiker, har et stort drive og formår at tilpasse metoderne i SAFe til den konkrete kontekst, således at alle forstår og kan se mening i processerne, og samtidig motiveres til løbende at forbedre og effektivisere arbejdsgange.

Derudover forventer vi, at du er:

  • God til at kommunikere på skrift såvel som i tale
  • I stand til at forklare komplekse problemstillinger kort og præcist
  • Dynamisk i dine arbejdsgange – men dog hele tiden med målet for øje
  • I stand til at prioritere en lang række opgaver og holde dem i fortsat fremdrift
  • I stand til at navigere i et udviklingsprogram med mange leverandører og høj offentlig bevågenhed.

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg jobbet her” senest den 16. august 2020. Der kan indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Mariane Faxøe fra kontoret Agil Ledelse og Akademi på tlf. 7237 1299 eller RTE Albert Dieckmann på tlf.  7237 2045.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner og dit arbejdssted vil til en start være Østbanegade 123, 2100 København Ø, men vil senere skifte til Nybrovej 110/116 i Lyngby.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.
Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.
Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.