Jobbet "Vi søger en ny lederkollega til Vej & Park i Albertslund Kommune" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Hvis du  har lyst til at koble drift og udvikling, har mod på at arbejde i en kommune i rivende udvikling og kan lide mangfoldighed i opgaverne, så kan stillingen som enhedsleder for Vej & Park i Albertslund Kommune være noget for dig. Der er tale om en lederstilling, hvor du tager del i det store byudviklingstræk og er med til at gøre til at gøre en forskel i byen for børnene, det grønne og fællesskabet.

Om Albertslund Kommune
Albertslund Kommune ligger kun et kvarter fra København. Kommunen er ca. 23 km2 – heraf er over 60% dækket af skov og grønne områder. Albertslund er et foregangseksempel på den planlagte velfærdsby, og store dele af byen består af bevaringsværdige kulturmiljøer. Det stiller store krav til både udvikling og drift af veje og de grønne områder, når byen skal tilpasses det moderne liv i respekt for historien og med en vision om at være en by for børnene, det grønne og fællesskabet.

Her bor ca.  28.000 borgere, og mange er dybt engageret i demokratiet. Derfor arbejder vi i administrationen målrettet med involvering, dialog og politikudvikling. Vores kommunalbestyrelse lægger vægt på åben debat, nærdemokrati, borgerinddragelse og transparens i beslutningsprocesserne. Aktivitetsniveauet er højt, energien god og kommunens institutioner er kontinuerligt rammen om demokratisk dialog og borgerdeltagelse.

Albertslund har ambitioner om at vokse med 10.000 borgere de næste 10 år, og vi står derfor foran en meget stor byudvikling. Vi omdanner store industriområder til erhvervs- og boligområder, og der frigives nye områder som f.eks. Vridsløselille Fængsel. Dette stiller store krav til hele organisationen – og i de næste år i særlig grad til Vej- og Park, der arbejder med deres fagkompetencer i de store byudviklingsprojekter.

Om Vej- og Park
I Albertslund har vi store visioner inden for både det grønne og trafikken. Som enhedsleder for Vej & Park har du ansvaret for drift og udvikling af veje, stier og de kommunalt ejede grønne arealer i kommunen. Vi har travlt med den daglige vedligeholdelse i hele kommunen, naturplaner og øget biodiversitet, projekter om fremkommelighed, kollektiv trafik og trafikstøj, samt byudvikling.

Du kommer til at være leder i et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige medarbejdere. Ledelsesopgaven spænder vidt. Fra ledelse af ledere til ledelse af forskellige faggrupper med fokus på sparring, motivation og helhedsorienterede løsninger. Da Vej & Park er en ny organisatorisk enhed pr. 1. januar i år, hvor drift og udvikling blev lagt sammen, er det en vigtig ledelsesopgave at få enheden til at fungere optimalt og opnå synergier.

Enheden består af et team på Albertslund Rådhus på ni medarbejdere samt kommunens Materialegård med ca.  53 medarbejdere, en teamleder og en teamledersuppleant. Du bliver en del af et ledelsesteam på fem ledere og har reference til afdelingschefen for Miljø & Teknik.

Vi er en arbejdsplads i udvikling, og derfor er forandring en konstant del af vores ledelsesrum. Her er mulighed for at vokse, en positiv tilgang til udfordringer - og humor er en naturlig og nødvendig del af hverdagen og den daglige ledelse. Albertslund Kommune har en lille administration og kort afstand til det politiske niveau. 

Om dig
Du er dygtig. Og det er helt centralt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt, åbent og tillidsfuldt samspil med medarbejdere og ledelseskolleger. Vi forventer, at du kan arbejder på tværs i organisationen, trives i en hverdag med mange bolde i luften og er god til at kommunikere om enhedens opgaver og arbejde - både til kolleger og til borgerne i byen.

Du kan være en talentfuld leder på vej frem i karrieren eller du kan være en erfaren leder, der søger nye udfordringer. Det vigtigste er, at du trives i samspillet mellem drift og udvikling, og er i stand til at omsætte det du ser i driften til en bæredygtig udvikling af området, herunder en digitalisering af opgaveløsningen.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har en relevant akademiske uddannelse og har faglig indsigt i området.
  • Har ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation og/eller en driftsenhed, hvor hurtige beslutninger kan være nødvendigt.
  • Har vilje og evne til at lede og skabe resultater sammen med andre – kan delegere og være synlig, give råderum til ledere og medarbejdere og har gode evner til at håndtere eventuelle konflikter.
  • Har overblik og evner at tænke strategisk og sætte tydelige mål og retning – også under pres.
  • Har solide styringskompetencer – herunder økonomisk overblik og kan håndtere ansvar for flere budgetter.
  • Er tydelig i din kommunikation – skriftlig såvel som mundtlig, og har erfaring med udarbejdelse af sager til politisk behandling.
  • Søger en åben, medinddragende dialog med medarbejdere, borgere og andre interessenter.

Praktiske oplysninger
Stillingen ønskes besat 1. maj 2021.

Der er ansøgningsfrist den 16. marts 2021. Samtaler forventes at bliver afholdt i uge 12. Der vil indgå test i ansættelsesforløbet.

Stillingen er på 37 timer, uden højeste tjenestetid. Lønplacering sker efter principperne i Ny Løn og efter aftale mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Har du yderligere spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingschef Marie Guldborg på telefon 25 10 53 34.

Albertslund er røgfri kommune - det betyder, at rygning i arbejdstiden og på matriklen ikke er tilladt. Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik, at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet på Jobfinder.