Kan du med din erfaring ordne og samle vores IT-systemer under nye, fælles rammer alt imens du balancerer forretningens løbende drift med it-leverandørens kapacitet?
Så er du måske den rette kandidat til vores nyoprettede stilling som chef for Transition i Program IT-konsolidering og Transformation (PIT). PIT er organisatorisk placeret under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI).

Om os
System Services er en ny, selvstændig afdeling med fire sektioner, fire chefer og foreløbigt ca. 12 kolleger.
Medarbejderne i System Services er både civile og militære. Sektionen er præget af en fri og uformel omgangstone og har en entusiastisk nybyggerånd.

Dagligdagen i System Services er spændende, da man har en stor berøringsflade med it-ansvarlige i størstedelen af Forsvarsministeriets Koncern og arbejder med fremadrettede forbedringsinitiativer af stor betydning for forretningen.

Om stillingen
Du vil få ansvar for ledelse og udvikling af sektionen Transition i afdelingen System Services i FMI, der konsoliderer forretningens it-systemer og centraliserer forvaltningen af dem.

Ansvaret omfatter bl.a. det styringsmæssige-, personalemæssige- og økonomiske ansvar for en ”transitionsfabrik” med op til 18 medarbejdere.

Transition visiterer og planlægger transition af it-systemer til koncernfælles drift i vores datacentre. Sektionens teams lander it-systemerne til forvaltning i nabosektionen Systemforvaltning, som med den anden hånd strømliner og effektiviserer vores myndigheders og styrelsers systemportefølje.

Transitionsfabrikkens opgaver vedrører bl.a.

  • Visitation og estimering af transitionsopgaven for det enkelte system
  • Indgåelse af aftale og planlægning af overdragelse af bl.a. økonomi, mandskab, driftsopgaver, udstyr, dokumentation, akkreditering og øvrig systemforvaltning med afgivende myndighed
  • Indgåelse af fremadrettet Service Level Agreement imellem afgivende myndighed og driftsleverandør m.fl. praktisk udførelse af de aftalte og planlagte overdragelsesopgaver, herunder træning af modtagerorganisationer
  • Modning af it-systemers teknologi, forvaltning, cybersikkerhed og/eller funktionudvikling af rutiner og redskaber til støtte for opgaveløsningen

Om dig
Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse, men det er dine kompetencer og erfaring, vi lægger mest vægt på.

Her ser vi gerne, at du minimum har 4-5 års erfaring fra en IT-driftsfunktion med koordination, ledelse, planlægning og estimering af ændringsopgaver, hvor du har skullet styre igennem faglige, personlige og praktiske udfordringer – og hvor du har ydet forretningen konsistent, god it-service på trods af omfattende forandringer.

Vi forestiller os, at du som ballast har

  • Bestået lederuddannelse eller tilsvarende faglig ledelseskompetence
  • Flere års erfaring med ledelse af it-funktioner, it-projekter og it-service management
  • Flere års erfaring med ledelse af it-teknikere, it-specialister, it-projektledere, og it-funktionsledere
  • Bred erfaring med it-systemporteføljestyring og transitionsprocesser fra en større offentlig eller privat virksomhed – gerne fra en it-leverandør
  • Bred erfaring med praktisering af ITIL discipliner, IT-sikkerhed (ISO 27000) m.fl.
  • Bredt kendskab til it-teknologier, it-produkter og it-arkitektur
  • Stærke kompetencer i forhold til at opbygge og vedligeholde relationer.
  • Stærke kompetencer i forhold til at håndtere mange og forskelligartede opgaver parallelt

Vi forventer, at du

  • Skal kunne kommunikere skriftligt og mundtligt med ledelser af Forsvarets myndigheder og styrelser
  • Skal kunne indgå i og lede teams bestående af it-teknikere, it-specialister og it-leverandører
  • Skal kunne demonstrere analytisk-, strategisk tænkende-, helhedsorienteret- og struktureret virke
  • Skal kunne godkendes til HEM

Har du desuden kendskab til Forsvarets it-systemer og it-forvaltning, vil det være en fordel.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende relevante overenskomst. I forbindelse med ansættelse være mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Din ansættelse og indplacering afhænger af din uddannelses-baggrund, dine kompetencer og erfaring.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for System Services, Anders Wendt på tlf.: 41 32 88 88 eller FMI-PIT-CHSY@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajnløjtnant Claus Rasmussen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9166 eller fps-crs@mil.dk

Ansøgningsfristen er den 22. maj 2022 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2022 eller snarest muligt.

Er du p.t. ansat i Forsvaret, må du gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.