Teknologisk Udviklingschef til Dagbladet Information

På vegne af Dagbladet Information leder vi lige nu efter en Teknologisk Udviklingschef til at spille en helt central rolle i Informations digitale udvikling. Du skal stå i spidsen for husets teknologiske udvikling, digitale projekter og roadmap i samarbejde med de fagligt ansvarlige. Du kan med dine kompetencer og ideer være med til at forme den digitale udvikling af et uafhængigt mediehus.

Om Dagbladet Information
Dagbladet Information er grundlagt som illegal nyhedstjeneste og udkom med første avis 5. maj 1945. Siden da har Dagbladet Information cementeret sin position som et af Danmarks mest seriøse og dybdegående nyhedsmedier. Journalistikken er kendetegnet ved en høj journalistisk integritet og troværdighed, og avisen er uafhængig af partipolitiske og økonomiske interesser.

Information har de seneste år øget oplaget med ca. 5 pct. årligt, og når ud til flere og flere kritiske, samfundsengagerede og kulturforbrugende abonnenter og læsere. Særligt mediehusets digitale abonnementstal er i vækst, mens antallet af brugere af mediehusets hjemmeside, nyhedsbreve, live- arrangementer, podcasts, sociale medier osv. også vokser. Flere end halvdelen af abonnenterne er nu digitale. Det stiller krav til produkter, formater og platforme. Information skal bruge den bedste teknologi til at udbrede det journalistiske indhold, men ikke selv være et udviklingshus.

På Dagbladet Information har vi fælles mål og arbejder som samlet hus frem mod at nå dem. Opgaverne er vigtigere end vores afdelinger eller titler, og vi hjælper hinanden for at få Information bredt ud. På arbejdspladsen er det muligt at få indflydelse, og vi har fokus på balancen mellem arbejde og andre ting i livet. Vi vil gerne have forskellige mennesker og kompetencer i spil, og det er vores mål at være en tryg og fri arbejdsplads for alle.

Stillingen
Du får ansvar for den daglige ledelse af teknologisk udvikling på tværs af organisationen, samt ansvaret for videreudvikling af Informations digitale løsninger og langsigtede roadmap. Du bliver leder for et udviklingsteam på to udviklere (en frontend og en backend) og ansvarlig for samarbejdet om udvikling af de bedste digitale løsninger i samarbejde med de øvrige ledere og teknologiske og digitale kompetencer i huset.

Du kan med din erfaring og dine ideer være med til at præge, hvordan vi udvikler den digitale organisation og være med til at definere og rammesætte digitale projekter og processer.

Dine primære opgaver er:

• At drive teknologiske projekter i samarbejde med kolleger og medarbejdere
• At lede udviklerne – personaleledelse og agil projektledelse i timeboxe/scrums
• At definere interne produktejere og indhente behov herfra, og lave realistiske overslag på tid og budget
• At have kontakt med og indhente tilbud fra eksterne leverandører – inkl. selv at kunne lave kravspecifikationer, forhandle kontrakt og styre leverancer
• At lave strategi og handlingsplan for teknologisk udvikling med hus, ledelse og bestyrelse

Du evner at involvere og samarbejde med mange typer fagligheder, både kolleger med tekniske, it- og datakompetencer, og også redaktionelle og kommercielle kollegaer. Det er samtidig dit ansvar at lede og etablere gode samarbejder med dygtige, eksterne leverandører og samarbejdspartnere, som du også selv er med til at vælge.

Du vil i rollen referere til administrerende direktør, Stine Carsten Kendal, og vil indgå som en del af ledelsen i huset.  

Din profil
Den ideelle kandidat har erfaring med at lede digitale udviklingsprojekter med integrationer til flere systemer og services i et samarbejde med adskillige interne og eksterne interessenter. Du har en baggrund enten fra bureau eller fra en (medie)virksomhed, hvor du har siddet i en lederrolle eller teamlederrolle med bredt ansvar og en stor faglig snitflade. Du kan have erfaring fra en abonnementsforretning eller kende til medieprodukter. Du har en veludrustet teknisk værktøjskasse, som er opbygget gennem praktisk, hands-on erfaring og en solid teoretisk fundering. Du kommer til i samarbejde med udviklerteamet at optimere og videreudvikle Informations produkter, og derfor er det essentielt, at du besidder en dybdegående teknologisk forståelse og erfaring med dette. Erfaring med Drupal, Symfony, Twig, moderne PHP-applikationer og front end-teknologier er en fordel. Det er samtidig vigtigt, at du har ledererfaring og lyst til at skabe resultater i samarbejde med andre.

Du har en tydelig faglig tyngde og er ikke bange for at indtage en lead-rolle, træffe beslutninger og styre slagets gang. Du har klare holdninger til de løsninger, huset skal udvikle, og til hvor der kan forbedres og optimeres på dem, man allerede har. Du deltager i arbejdet, når der er brug for det, så vi når i mål med det ting, vi skal.

Du motiveres af at have en udadvendt rolle i organisationen, og det falder dig naturligt at tale med og inddrage forskellige fagligheder fx UX, CEM, IT, marketing, dataanalytikere, digitale designere, journalister og redaktører. Samtidig insisterer du på, at slutbrugerne også skal høres.

Som person er du struktureret og har god sans for at sikre rød tråd og sætte processer op, men samtidig bidrager du med en tilgang til at drive projekter, hvor fokus er på produktet og løsningen fremfor processen i sig selv. Du er rolig, målrettet og resultatbevidst og forstår at skabe respekt og tillid blandt interne medarbejdere såvel som eksterne samarbejdspartnere, med henblik på at afklare og fastholde vedtagne forandringsprojekter. Du er motiveret af at spille en nøglerolle i Informations spændende digitale rejse og af at blive en central bidragyder til husets fortsatte vækst.

Vi behandler ansøgninger løbende.

Interesseret?
Hvis du ønsker at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Stine Carsten Kendal, tlf.28802559, sck@information.dk og/eller David Breuer, Marcher Markholt på tlf. 25667651 eller email david@marchermarkholt.com  

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.