Med ønske om at blive en del af Danmarks stærkeste projektorganisation
I Banedanmark Anlæg gentænker vi måden, vi gennemfører fornyelsesprojekter, og opbygger Danmarks stærkeste projektorganisation. Derfor søger vi teamledere til målstyring, der er analytisk skarpe, strukturerede og drevet af at skabe forbedringer. Som teamleder får du en helt central rolle i at opbygge og forbedre fremtidens projekt- og udførelsesorganisation med mulighed for at udfordre gængse tilgange, reducere procestider og sætte det stærkeste hold.

Sammen med dit stærke team af Lean partnere, får du en udfordrende hverdag, hvor det faglige miljø både er spændende og udviklende – med mulighed for at omsætte vores ambitiøse vision til konkrete forbedringer. Vi er en arbejdsplads med højt tempo, hvor ledelsen deltager aktivt i realiseringen af vores ambitioner, og sektionens arbejdsopgaver er således under høj bevågenhed.

Sektionen består på nuværende tidspunkt af 10 medarbejdere med forskellige stærke faglige kompetencer, som alle er med til at opbygge en mere driftssikker leverancemuskel​ i vores anlægsprojekter. Du vil få en rolle med stort ansvar, der har direkte indvirkning på realisering af strategien i Anlægsdivisionen, og du vil være med til at styre vores samfundskritiske projekter fra projektering til de går i udførelse i marken.

Vi forventer, at du er helt tæt på projekterne, idet dit arbejde vil bestå af coaching i målstyring, procesoptimeringer og at sikre at forandringerne implementeres. Og derigennem er udpræget løsningsorienteret og kan prioritere og eksekvere forretningskritiske beslutninger, kan stille kritiske spørgsmål, og ikke er bange for at stille krav til dine medarbejderes og andres opfyldelse af deadlines.

To stillinger
Vi søger to teamledere med hvert sit ansvarsområde. Fælles for begge stillinger er, at du skal være drevet af lysten til at løse problemer og have en høj eksekveringsevne, så du sikrer fremdrift i projekterne. Derudover er du typen, der kan motivere og udvikle dine medarbejdere og sikre opbakning til forandringer på tværs af fagligheder og divisioner.

Stilling 1: Teamleder til Projektfabrikken

Som teamleder i projektfabrikken bliver du en del af sektionen Målstyring. Du indgår fra start i opgaveløsningen samtidig med, at du er en drivende kraft i den strategiske prioritering og at i rekruttere egne medarbejdere. Du får ansvar for at udvikle og implementere ny projektmodel på Spor- og broprojekter, og sammen med anlægscheferne sikrer du, at målstyring optimeres og implementeres og sikrer fremdrift og opfølgning i projekterne, så der træffes beslutninger på det rette grundlag.

Du vil i hverdagen arbejde tæt sammen med sektionschefen for Målstyring, områdechefen for Spor- og broprojekter og projektdirektøren, samt indgå i relevante ledelsesfora på tværs af organisationen.

Konkret bliver du ansvarlig for blandt andet:

  • fortsat udvikling og implementering af koncept for målstyring, inkl. tavlemøder, systematisk problemløsning og standardisering i projektfabrikken og på tværs af anlægsdivisionen
  • forberede og deltage i tavlemøder samt give feedback til den ansvarlige leder
  • gennemførelse af analyser og re-design af arbejdsgange mhp. optimering
  • personlig coach for 1-2 anlægschefer og områdechefen for Spor- og Broprojekter
  • samarbejde med de øvrige sektioner i Anlægsdivisionen om at tilvejebringe relevant data i forhold til realisering af konceptet for målstyring og problemanalyse.   

Teamleder til Projektfabrikken er arbejdsstedet vores kontor i Fredericia. Der vil være rejseaktivitet og én ugentlig dag i på hovedkontoret i København.

Stilling 2: Teamleder til Udførelse

Som teamleder for teamet Udførelse bliver du en del sektionen Målstyring. Teamet Udførelse består af fire Lean- partnere, og du indgår fra start i opgaveløsningen samtidig med, at du er en drivende kraft i den strategiske prioritering og teamets udvikling og at rekruttere egne medarbejdere. Du følger projekterne når de overdrages fra projektfabrikken til udførelse og sammen med byggeledelsen sikrer du, at målstyring optimeres og implementeres på byggepladsen. Du er via dit arbejde med til at sikre fremdrift og opfølgning i projekterne, herunder skarp opfølgning på entreprenørens arbejder, så der træffes beslutninger på det rette grundlag. Du bliver motiveret af at bidrage til at projekterne bliver realiseret og trives på byggepladser med mange fagligheder i spil.

Du vil i hverdagen arbejde tæt sammen med sektionschefen for Målstyring, områdechefen for Udførelse og projektdirektøren samt indgå i relevante ledelsesfora på tværs af organisationen.

Konkret bliver du ansvarlig for blandt andet:

  • fortsat udvikling og implementering af koncept for målstyring, inkl. tavlemøder, systematisk problemløsning og standardisering af processer i udførelsesorganisationen og på tværs af anlægsdivisionen
  • forberede og deltage i tavlemøder samt give feedback til den ansvarlige leder
  • gennemførelse af analyser og re-design arbejdsgange mhp. optimering
  • personlig coach for 1-2 byggechefer og områdechefen for udførelsesorganisationen
  • samarbejde med de øvrige sektioner i Anlægsdivisionen om at tilvejebringe relevant data i forhold til realisering af konceptet for målstyring og problemanalyse.   

For teamleder til Udførelse er arbejdsstedet vores hovedkontor centralt i København. Der vil være rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer landet over, da du vil indgå aktivt i projekter i udførelsesorganisationen, som styrer alle byggerier på jernbanen. Er du nysgerrig efter at vide mere om vores baneprojekter, så læs mere om vores aktuelle fornyelsesprojekter, som hører med i Anlægsdivisionens samlede portefølje.

Din baggrund
Du har muligvis en baggrund som akademiker, men dette er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er struktureret og har udprægede evner i at løse analysere og løse kritiske problemer og sætte dig ind i tekniske problemstillinger. Da du også vil også bistå med konkret problemløsning i projekterne, har du derfor meget gerne en teknisk baggrund der sikrer, at du både kan og vil forstå de konkrete faglige problemstillinger, som projekterne skal håndtere.

Kendskab til jernbanen er en fordel, men ej heller et krav. Du skal trives i at være den, der står i spidsen for forandringer, har stor gennemslagskraft og du drives af at se, at dit arbejde skaber værdi i den virkelige verden.

Løn  
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.  

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.  

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. 

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål. 

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Terne Vishart på tlf. 51853752.

Send os din ansøgning og CV snarest, da vi vurderer ansøgninger løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Ansøg” og følger instruktionerne.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder