Teamleder til udvikling af vej- og trafikområdet

GENOPSLAG - Teamleder til udvikling af vej- og trafikområdet i Næstved Kommune

Vi søger en ambitiøs og faglig dygtig leder, der formår at lede gennem andre, og som i tæt samarbejde med medarbejderne i teamet og andre samarbejdspartnere kan bidrage til at udvikle kommunens vej- og trafikafdeling, Team Trafik.

Om stillingen
Som teamleder kommer du til at stå i spidsen for et hold af pt. 18 medarbejdere bestående af ingeniører, tekniske assistenter, sagsbehandlere og p-vagter.
 
Din rolle som teamleder bliver at agere ’spillende træner’, have egne opgaver, indgå som en del af teamet og selv være med til at løse opgaverne. Det forventes, at teamlederen:

• agerer som faglig sparringspartner i teamet
• understøtter og udvikler samarbejdet internt i teamet
• sikrer ressourcer i forhold til opgaver, målsætninger, politisk agenda og økonomi
• har kendskab til eller erfaring fra offentlig forvaltning og har politisk flair

Teamlederen samarbejder og sparrer med de øvrige teamledere i forvaltningen og varetager en del af den tværfaglige koordinering. Teamlederne inddrages løbende i arbejdet med udvikling af organisationen.

Det forventes, at teamlederen har ledelseserfaring, har en motiverende adfærd, der sikrer, at teamet løser sine opgaver til tiden, efter aftalt kvalitet og inden for budgettet. Der ønskes en empatisk person, der lytter og evner at sætte sig i andres sted, forstår andres situation og afstemmer gensidige forventninger. Det kræver også en person, der skaber og vedligeholder relationer, og som kan træffe svære beslutninger med respekt for både borgere og ansatte.
 
Om dig
Vi forventer, at

• du har en relevant ingeniøruddannelse samt min. 5 års erfaring inden for vejområdet og har opdateret viden inden for området igennem relevante kurser.
• du har min. 5 års erfaring med planlægning, økonomi og politisk sagsbehandling inden for veje og trafikområdet.
• du har kendskab til lovgivningen på området, herunder vejmyndighedsbehandling.
• din projekterfaring omhandler varierende størrelse og kompleksitet, også gerne store og omfattende projekter/anlægsprojekter.
• du har erfaring fra en politisk/offentlig/kommunal organisation med politisk sagsbehandling, og så er du fagligt dygtig inden for området.
• du fremmer og bidrager til trivsel, og er god til at samarbejde i såvel team, som med kollegaer fra andre teams og med eksterne parter, borgere, virksomheder m.fl.

Som person er du hjælpsom, humoristisk, og har et omgængeligt og et smittende humør. Du er god til at kommunikere og husker at lytte. Du er også selvstændig, kvalitetsbevidst og sætter en ære i at levere et godt stykke arbejde i samarbejde med resten af teamet.
 
Om Center for Trafik og Ejendomme
Center for Trafik og Ejendomme er i dag organiseret i to teams, Team Trafik og Team Ejendom, som hver især varetager mange forskellige opgaver i relation til trafik- og ejendomsområdet. Yderligere rummer centeret to selvforvaltende virksomheder: Næstved Park og Vej samt Boligadministrationen.
 
Opgaverne, der løses i Team Trafik, er blandt andet:

• overordnet trafikplanlægning
• trafiksikkerhed
• vejmyndighedsopgaver
• udbygning og anlægsprojekter
• drift og indkøb af kommunens biler
• drift af kommunens p-vagtordning
• servicering af borgere og andre interessenter 

Vi tilbyder
Næstved Kommune tilbyder en udfordrende og afvekslende stilling på en travl og uformel arbejdsplads i et godt socialt klima med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
 
Der bliver lagt vægt på at få skabt et godt team, hvor der løftes i flok, og hvor alle tager ansvar for at få løst teamets opgaver.
 
Ved ansættelse som leder i Næstved Kommune er det obligatorisk, at du har gennemført eller gennemfører Den Offentlige Lederuddannelse eller en lignende uddannelse. Uddannelsen skal påbegyndes indenfor 2 år efter din ansættelse og skal drøftes med din nærmeste leder.
 
Du kan finde mere information om centerets og teamets opgaver i job- og personprofilen her.
 
Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
 
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Tiltrædelse den 1. juni 2018.
 
Arbejdstid pr. uge
Stillingen er normeret til 37 timer om ugen med arbejdstid uden højeste tjenestetid.
 
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte Centerchef Torben Kelm Danielsen på telefon 5588 6221.
 
Ansøgningsfrist lørdag den 31. marts 2018.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. og 10. april 2018. 
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder