Vi er på udkig efter en teamleder, der kan være leder og teknisk sparringspartner for en gruppe af videnstunge medarbejdere på Sporområdet. Stillingen er nyoprettet da vi er blevet mange i teamet og desuden har brug for ekstra fokus på Banedanmarks strategiske initiativer vedr. øget opmærksomhed på udbud af bygherreleverancer. Teamet har systemansvaret på sporområdet. Vi leverer derfor viden, sparring, regler, analyser og gode råd til resten af forretningen om alt fra svelleskruer, usædvanlige transporter over sporets beliggenhed til slibekampagner og nye tvangsskinnestole.

Du kommer ind i en ny lille ledergruppe drevet af samarbejde. Vi bruger hinanden til faglig sparring og til at krydre hverdagen med humor. Du får et stort ansvar og kan, langt hen ad vejen, præge metoder og løsninger. Lige nu holder vi til i Vasbygade i København, men til vinter flytter vi til lækre nye lokaler i Ringsted. 

Fokus på ledelse og planlægning  

Det er et krav, at du både kan fordybe dig i problemstillinger og er i stand til at skabe et godt samarbejde både i teamet, og med kolleger og leverandører, når komplekse problemstillinger skal løses til alles gavn.

I dit team er en af de vigtigste opgaver at sikre, at vi leverer det tekniske fundament, som både anlægsprojekter og driften har brug for. Du får ansvaret for den faglige koordinering og direkte ledelse af dit team. Teamet består af 16 dedikerede medarbejdere med godt sammenhold, hvor der også er plads til at have det sjovt. Medarbejderne er fysisk placeret i København og Fredericia.  

Leder med ballast

Du har en akademisk uddannelse så du ved hvordan det er at arbejde med komplekse problemstillinger, og herved kan sætte dig ind i dine medarbejderes opgaver. Måske har du allerede erfaring med jernbanen.

Du har erfaring med ledelse, eller lederpotentiale, og arbejder struktureret og resultatorienteret. Som leder er du uddelegerende, dygtig til at videreformidle din viden og motiverer dine medarbejdere i det daglige arbejde.

Kommunikation foregår både på engelsk og dansk.

Løn  

Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt  

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef Pernille Jøndrup fra 6.august. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.