Banedanmark gennemfører i øjeblikket historisk mange store infrastrukturprojekter og programmer, som skaber fremtidens grønne jernbane. Da modernisering og udvikling af jernbanen er kompleks er der behov for at styrke indsatsen i forhold til projektrisikostyring.

Der etableres derfor et nyt team for Risk Management, hvor du som teamleder kommer til at spille en vigtig rolle i udvikling og implementering af en standardiseret og aktiv risikostyring på tværs af de mange infrastrukturprojekter samt programmerne Ringsted-Femern Banen og Elektrificeringsprogrammet.

Som teamleder for et nyetableret team, har du det ledelsesmæssige ansvar for at opbygge et stærkt fagligt miljø omkring risikostyring. Ligesom du løbende skal sikre motivation og udvikling af teamets nuværende og kommende Risk Managers.

Erfaring med styring af projektrisici og procesudvikling
Dit teams hverdag er primært centreret om at understøtte projektledelsen med aktiv styring af projekt- og programrisici. Dertil kommer skriftlige bidrag til de månedlige og kvartalsvise rapporter, til dels projekt- og programledelse og dels Transportministeriets departement.

For at kunne understøtte dit teams arbejde, er det derfor vigtigt, at du kan dokumentere praktisk erfaring med, og indgående viden om, gængse metoder i forhold til risikostyring, eksempelvis Management of Risk, samt værktøjer til styring af projektrisici. Derudover er det en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med styring af projektrisici inden for store anlægs- eller byggeprojekter, en offentlig infrastrukturvirksomhed, rådgiverbranchen, entreprenørbranchen eller lignende.

Da en af dine første opgave bliver at udvikle og implementere en standardiseret og aktiv risikostyring, i samarbejde med dit team og andre vigtige aktører i Banedanmarks Anlægsdivision, er det vigtigt, at du formår at skabe effektive og værdiskabende metoder og processer for den praktiske risikostyring i projekter og programmer – samt at du evner at få dem til at leve videre i organisationen.

Du har høje faglige kompetencer inden for risikostyring og er motiveret for at udvikle og bruge dem. Du er selv en dygtig Risk Manager, og ønsker at påtage dig rollen som Risk Manager på en række projekter. Ligesom du som teamleder er ansvarlig for prioritering af opgaver og den løbende opfølgning i teamet.

Mod og lyst til ledelse
God ledelse er alfa og omega for, at Banedanmark kan komme i mål med de mange infrastrukturprojekter og programmer. Du skal derfor have modet, lysten og evnerne til at træde ind i lederrollen. Det er dog ikke et krav, at du har erfaring med ledelse, da vi nok skal klæde dig godt på.

Som teamleder er det naturligt for dig at skabe rammerne for, at dine medarbejdere får både individuel faglige sparring og et stærkt fælles fagligt miljø omkring risikostyring. I den forbindelse arbejder du systematisk med udvikling af dine medarbejdere og sætter retning, samtidig med at du har øje for den generelle trivsel, arbejdsglæde og læringslyst i teamet.

Din ledelsesstil er tillidsfuld og løsningsorienteret, og du giver plads til, at dine medarbejdere som udgangspunkt selv kan organisere og planlægge deres tid og opgaver.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med sektionschefen for Programme Management Office & Risk om den fortsatte udvikling af sektionens samlede vision og mål, ligesom du får et tværgående samarbejde med chefer i Anlægsdivisionen om risikostyring. Det er derfor en forventning, at du som teamleder formår at lede såvel opad som til siden.

Dit nye team
Din nye arbejdsplads er Banedanmark hovedkontor ved Kalvebod Brygge i København – tæt på den offentlig transport ved Dybbølsbro Station. Da vi har projekter i hele Danmark, kan det ikke udelukkes, at du på sigt også skal påregne rejsetid mellem København og vores kontor i Fredericia.

Du vil som teamleder for Risk Management indgå i sektionen Programme Management Office & Risk, hvor du får direkte reference til sektionschefen. Sektionen består af 16 ambitiøse og dedikerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Fælles for alle er, at vi har lyst til at dele viden og hjælpe hinanden.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum, Falck Health Care sundhedsordning og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chef med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. 

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. 

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Heidi Anker Christensen på telefon 2497 8367. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. 

For at søge stillingen klikker du på linket ”Ansøg” og følger instruktionerne.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.