Teamleder til Gladsaxe Kommunes Ejendomscenter

Det er nemlig en del af vores hverdag i Ejendomscenteret i Gladsaxe Kommune, og vi søger lige nu en teamleder, der skal være med til at sikre gode rammer for udførelse af vedligehold, renovering, ombygning og nybyggeri af kommunens ejendomme.

Om stillingen
Ejendomscenteret er Gladsaxe Kommunes centrale kompetencecenter for byggeri, renovering, udvikling, drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomme. Ejendomscenteret yder – som en del af Center for Økonomi – bygherrerådgivning over for kommunens forvaltninger og er udførende bygherre på en lang række byggeprojekter. Herudover er centeret ansvarlig for den planlagte, periodiske vedligeholdelse og for energioptimeringen af kommunens ejendomme, samt for en effektiv anvendelse af kommunens samlede bygningsmasse.

Du bliver leder for ét af i alt tre byggeteamsbestående af bygningsrådgivere og projektledere med byggetekniske baggrunde. Hvert team varetager struktureret, langsigtet, 10- årig vedligeholdelsesplanlægning af en portefølje af ejendomme, baseret på systematisk bygningssyn. Endvidere gennemføres projekter i alle størrelser fra mindre ombygninger til store nybygningsprojekter. Ejendomscenteret har sammen med forvaltningerne ansvaret for byggeprojekterne fra start til slut inkl. programmering, projektering, udbud, kontrahering, byggeledelse, budgetstyring og overgang til drift. Til større projekter anvendes der eksterne rådgivere.

Du vil som teamleder skulle sikre

• at medarbejderne får rum til at udføre deres opgaver på bedst mulig vis.
• et godt og dynamisk tværgående samarbejde i Ejendomscenteret om administrative og strategiske opgaver.
• en tæt dialog med forvaltningerne med henblik på at prioritere og tilskære de mange opgaver, der løbende opstår.
• at Byrådets strategier og beslutninger bliver ført ud i livet gennem konkrete handlinger.
• at kommunens ejendomsforvaltning er helhedsorienteret og bidrager til en bæredygtig kommune i henhold til målsætningerne i ’Gladsaxestrategien.’
• at være en aktiv del af Ejendomscenterets samlede ledelse.
• at man i teamet - såvel som i hele Ejendomscenteret – synes det er fedt at komme på arbejde.

Du har

• en uddannelse som arkitekt, ingeniør eller lignende og minimum 5 års relevant erfaring.
• evner til selv at sætte dig i spidsen for et projekt, hvis muligheden byder sig.
• erfaring med personaleledelse.
• erfaring med projektledelse herunder projektering, udbud og kontrahering samt styring af eksterne rådgivere.
• kendskab til byggeriets jura og budgetstyring.
• erfaring med at manøvrere i en politisk ledet organisation, herunder bidrage til politiske dagsordener.
• en coachende tilgang til ledelse, hvor du giver sparring og sikrer en god planlægning af dit eget og andres arbejde, og dermed sikrer en effektiv proces.
• lyst og evne til at samarbejde konstruktivt internt, bredt i kommunen og udadtil.
• et godt humør, der skaber en god stemning omkring dig.

Den daglige personaleledelse herunder arbejdet med fordeling af opgaver, trivsel og arbejds-miljø, MUS og kompetenceudviklingsplaner varetages af teamlederen, mens den overordnede personaleledelse drøftes i lederkredsen og udøves af ejendomschefen.

Det kan du forvente
Du vil som teamleder i Ejendomscenteret få et spændende og udfordrende job i en organisation i rivende udvikling. Vi lægger vægt på at tage rigtig godt hånd om vores ejendomme, og vi lægger vægt på den enkelte medarbejders udvikling og trivsel. Der er en travl hverdag med mange og alsidige opgaver, der løses af dygtige og engagerede medarbejdere. Du vil træde ind i en socialt velfungerende organisation, og du vil opleve et godt teamwork i ledergruppen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive indplaceret efter gældende overenskomst med mulighed for at forhandle et tillæg.

Hvis du vil vide mere
om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte Ejendomschef, Lene Riis, på telefon 21 39 83 36.

Du kan læse mere om kommunen og Ejendomscenteret nedenfor. Derudover kan du finde informationer om kommunens visioner indenfor bæredygtigt byggeri samt Gladsaxestrategien på kommunens hjemmeside www.gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest onsdag, den 26. januar 2022.

Vi forventer at afholde 1. samtale mandag, den 31. januar 2022, og eventuel 2. samtale fredag, den 4. februar 2022.

Ønsket tiltrædelsesdato: 1. april 2022.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.