Gå til hovedindhold
Jobbet "Teamleder" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Teamleder til Amagerværket

Kan du lede et team i sektionen Produktion på Amagerværket og være med til at sikre grøn, sikker og billig fjernvarme til hovedstaden?

HOFOR har siden 2014 ejet og drevet Amagerværket, hvorfra vi leverer fjernvarme til vores kunder i København og elektricitet til det nordeuropæiske el-marked. Som kraftværksejer spiller miljø og klima en vigtig rolle for os i HOFOR, og vi arbejder for at fremtidssikre forsyningen til vores godt 600.000 fjernvarmekunder i København. Vi er derfor i gang med at ombygge Amagerværket, så vi fra 2020 udelukkende fyrer med bæredygtig biomasse på værket, og dermed bidrager afgørende til, at København når sit mål om at blive verdens første CO2-neutrale hovedstad i 2025.

Som teamleder i Produktion bliver du den ene af otte teamledere i sektionen Produktion, som bidrager til, at anlæggene på Amagerværket kan levere høj forsyningssikkerhed grønt, sikkert og billigt.

Du bliver leder af et team, der står for supporten til Produktion på værket. Ud over teamet Produktionssupport er der syv vagtgående teams i Produktion.

Dit team består af 12 medarbejdere med specialer inden for SRO & proces, projektsupport, vandbehandling og arbejdstilladelser til håndværkere.

Teamets overordnede opgaver er:

  • Support til Produktion
  • Procesoptimering
  • Deltagelse i projekter
  • Vandbehandling og daglig pasning af miljøanlæg
  • At sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø gennem planlægning
  • At være kontaktperson for eksterne samarbejdspartnere

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

  • Ved at skabe trivsel sikre et højt arbejdsmiljøniveau og godt humør i teamet
  • Med afsæt i LEAN værktøjskassen, at optimere arbejdsprocesser, internt samarbejde i teamet samt eksternt samarbejde med andre sektioner, teams og samarbejdsparter
  • At omsætte sektionens mål og fokuserede indsatser til operationelle handlinger i hverdagen
  • At holde overblik over teamets mål og resultater og sørge for, at der arbejdes målrettet med dem i teamet

Det bliver din opgave som teamleder at lede og udvikle medarbejderne i teamet og varetage denne rolle efter HOFORs værdier, som er helhedsorienteret, engageret, resultatorienteret, udviklingsorienteret og kommunikerende. Det vil være din opgave, at du holder fokus på at skabe tid til ledelse ud over den faglige ledelse af teamet.

I HOFOR har vi fokus på udvikling, og du vil løbende udvikle dine lederkompetencer i HOFORs uddannelsesprogram og fælles lederaktiviteter.

Handlekraft og godt samarbejde
Vi forventer, at du er uddannet maskinmester eller tilsvarende. Kendskab til kraftværker eller andre procesvirksomheder vil være en fordel, da vi lægger vægt på, at du har kendskab til hele værdikæden på et kraftværk og i HOFOR som helhed.

Ud over dine faglige kvalifikationer lægger vi vægt på dine personlige egenskaber, og at du har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt. Du er nytænkende, og du trives i et travlt miljø i en organisation i forandring. Det falder dig naturligt at være serviceorienteret og have overblik, og du kan bevare dette selv i pressede situationer. Du er god til at tilrettelægge dine opgaver, og kan arbejde selvstændigt. Du er et ordensmenneske, arbejder struktureret og skaber resultater.

At arbejde i et team motiverer dig. Det falder dig naturligt at være samarbejdsorienteret, du er udadvendt, og du har let ved at skabe relationer, både til dine kolleger og til sektionens mange eksterne samarbejdspartnere, men kan også stille krav og følge op med en konstruktiv tilgang.

Da vi betragter os selv som en handlekraftig sektion med en ærlig, åben og direkte tone, skal du trives med, at humor, selvironi og empati er en del af dagligdagen.

Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Andreas Nielsen på telefon 2795 5108.

Ansøgningsfristen er den 27. oktober 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Ansøgninger modtages kun gennem vores online rekrutteringssystem. Klik på ”Ansøg”.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder