Studentermedhjælper til it-sikkerhed i stort digitaliseringsprogram

Hvem er vi?
Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at administrere og udvikle domstolene, bl.a. inden for it, digitalisering, HR og økonomi. Du bliver en del af Straffe- og skifteprogrammet, der har til formål at udvikle nye it-systemer til to af domstolenes største sagsområder – straffe- og skiftesagerne. Vi bygger systemerne fra bunden, og brugerfokus er omdrejningspunktet for alt, hvad vi laver. Systemerne vil skabe mere gennemsigtighed, større brugervenlighed og hurtigere sagsbehandling for titusindvis af brugere i hele landet. Vi er en social organisation, der lægger stor vægt på at være gode kollegaer og at løfte hinanden fagligt. Som studentermedhjælper vil du arbejde sammen med erfarne og dygtige specialister, som vil hjælpe dig med at udvikle dine kompetencer og støtte dig i dine opgaver. Du bliver desuden en del af en gruppe på 6-8 studerende, som arbejder med forskellige fagområder, men som har et stærkt fællesskab.

Hvad skal du lave?
Du bliver en del af it-sikkerhedsteamet i Straffe- og skifteprogrammets DevOps-enhed. Enheden består desuden af agile tværgående teams inden for application management, arkitektur, test og tools.  Vi arbejder ud fra de agile principper på fire større releases, der er planlagt frem mod 2026, hvor den nye løsning skal være færdigudviklet. it-sikkerhedsteamet varetager mange forskellige funktioner, og vi er fleksible i forhold til dine kommende arbejdsopgaver. Afhængig af din baggrund og interesser kan du blandt andet bidrage til opgaveløsningen i forbindelse med:

• Risikovurderinger og sikkerhedsevalueringer af vores it-infrastruktur og applikationer
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af it-sikkerhedspolitikker, procedurer og retningslinjer
• Implementering af nye sikkerhedsløsninger og -teknologier
• Overvågning af systemer og netværk for at identificere og løse potentielle sikkerhedsproblemer
• Udførelse af sårbarhedsscanninger og penetrationstests på systemer og netværk for at identificere og rapportere om sikkerhedsrisici
• Hændelseshåndtering ved brud på datasikkerheden

I løbet af din ansættelse vil dine arbejdsopgaver udvikle sig i takt med, at du bliver mere erfaren og kvalificeret i din opgaveløsning.

Hvem er du?
Du læser på en relevant lang eller mellemlang videregående uddannelse og har fag inden for it-sikkerhedsområdet, fx system- og applikationssikkerhed, netværks- og kommunikationssikkerhed, design af sikre systemer eller sikkerhedsledelse (it-governance). Vi tilpasser arbejdsopgaverne til dit faglige niveau, og du kan således både være i starten af eller godt i gang med din uddannelse. Vi ser gerne, at du har en grundlæggende forståelse af it-infrastruktur, netværk og applikationssikkerhed og har lyst til at afprøve din teoretiske viden i praksis. Det vil desuden være en fordel, hvis du gennem dit studie har stiftet bekendtskab med GRC (Governance, Risk Management and Compliance) og/eller teknisk it-sikkerhed. Som person forstiller vi os, at du:

• Er analytisk og har en problemløsende tankegang
• Har gode kommunikationsevner og kan formulere dig på fejlfrit dansk – både skriftligt og mundtligt
• Trives med at indgå i et tæt teamsamarbejde, hvor du samarbejder på tværs af fagligheder og løser forskelligartede opgaver
• Kan arbejde selvstændigt og har en proaktiv tilgang til dit arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som it-medarbejder i henhold til fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Statsansattes Kartel samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller anden relevant overenskomst bl.a. afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Din ugentlige arbejdstid vil være gennemsnitligt 15 timer. Timerne fordeles typisk over 2-3 dage om ugen. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere om sikkerhedsundersøgelser her. Der er tale om en tidsbegrænset stilling med en forventet varighed til udgangen af 2026. Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt. Din daglige gang vil være i vores lokaler på Gammel Mønt 3A 1117 København K.

Ansøgning og samtaler
Du sender din ansøgning elektronisk via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på ”Søg stillingen”. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, relevante eksamenspapirer med karakterer og eventuelle udtalelser. Vi læser ansøgninger løbende, så send din ansøgning snarest muligt og senest den 10. april 2023. Vi forventer at holde samtaler den 13. og 19. april 2023. Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Mere om stillingen
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Jasper Uldal på tlf. 30 50 33 56.

Venligst skriv i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.