Strategisk projektleder til ejendomsområdet

Strategisk projektleder til ejendomsområdet i Hedensted Kommune

Om jobbet
Ejendomsteamet i Fritid & Fælleskab søger en strategisk projektleder til ejendomsområdet. Du bliver projektleder på et igangværende analyseprojekt om den strategiske udnyttelse af den kommunale bygningsmasse (”Kloge kvadratmeter”). Et projekt, der bl.a. handler om færre og bedre anvendte kvadratmeter i den kommunale bygningsmasse.

Du skal fremadrettet være strategisk tovholder på den samlede ejendomsportefølje. På sigt skal du have styr på, hvad kapacitetsbehovet er, og hvor det er muligt at finde egnede lokaler eller bygninger til de kommunale behov, men også vide, hvor de overflødige lokaler og bygninger måtte findes. Du skal være klar til at hjælpe forvaltningsområder og institutioner med at afdække behov og mulige løsninger på lokale og bygningsmæssige udfordringer.

Du vil i dit daglige arbejde få stor berøring med de forvaltninger i kommunen, der knytter sig til ejendomsporteføljen, f.eks. området for læring. Skolerne udgør en stor del af den samlede bygningsmasse i Hedensted Kommune. Du vil også skulle forberede sager til de politiske udvalg inden for de områder, der vedrører ejendomsporteføljen.

Din profil
Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse - f.eks. konstruktør, ingeniør eller lignende
• har erfaring med strategisk udvikling af ejendomsområdet
• har erfaring med projektledelse og porteføljestyring
• har erfaring med politisk styret organisationer
• har fornemmelse for økonomi og ”købmandsskab”
• har stor arbejdskapacitet og trives med ad hoc-opgaver med kort deadline
• er god til at sikre fremdrift og overholdelse af tidsfrister
• er udadvendt, serviceminded og god til at kommunikere med dine kollegaer, borgere og virksomheder i en åben og ligeværdig dialog
• har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
• går til arbejdet med engagement, initiativlyst og godt humør

Derfor skal du vælge os
I Hedensted Kommune er alle afstande korte: Mellem borgere og politikere og mellem medarbejdere, ledere og politikere. Kulturen er præget af lyst og mod til i fællesskab at søge og afprøve nye veje og måder at løse vores opgaver på. Der er meget få regler og retningslinjer, og ikke alt er defineret og fastlagt på forhånd i Hedensted Kommune. Denne ånd og kultur kommunikeres tydeligt: "Vi drukner ikke i et stivnet hierarki", og du får lov til at være et sted, hvor der ikke er langt fra ord til handling.

Vi tilbyder dig:

• et arbejde, hvor du er tæt på den politiske proces
• indflydelse på udviklingen af Hedensted Kommune
• en helhedsorienteret tilgang til arbejdet med sager og strategier
• samarbejde, engagement og faglighed
• en teamorganisering, hvor du har mulighed for at sætte dit præg og være i tæt samarbejde med dine kolleger
• og en arbejdsplads, hvor humor og energi er vigtig og værdsættes

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flextid. Løn i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere
Har du brug for at vide mere om os og om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Henrik Frost på 2496 1786 eller teamkoordinator Michael Edlefsen på 5164 6369.

Ansøgning
Skriv en ansøgning med relevante bilag, og hvorfor præcis du søger jobbet.

Ansøgningsfrist er den 16. februar 2020. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 21. februar 2020. Der kan eventuelt blive en 2. samtalerunde onsdag den 26. februar. Ansættelsesstart april 2020. Ansøgere, der går videre til en eventuel 2. samtalerunde, skal forvente at blive testet i det mellemliggende tidsrum.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder