Skarp leder af ledere
Er digitalisering af Sundhedsvæsenet noget du brænder for..
Er digitalisering af Sundhedsvæsenet noget du brænder for, og kan du drive den udvikling gennem projekter og arkitektur?
I Region Hovedstaden handler det om liv. I CIMT betyder det, at vi tager ansvar for digitaliseringen i sundhedsvæsnet og understøtter derved vores kolleger på hospitalerne. Her er det særligt vores ansvar at sikre, at sundheds It-systemerne fungerer i det daglige, men også udvikles, så regionens klinikere har de relevante sundhedsteknologier i deres arbejde, når de skal sikre den bedst mulige behandling til regionens borgere.
Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) er med sine næsten 1000 ansatte Danmarks største offentlige It-arbejdsplads. Vi driver, supporterer og udvikler It-, telefoni- og medicoudstyr for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre – i alt understøtter vi ca. 40.000 ansattes daglige arbejde.
Opgaverne
Enheden Udvikling er ansvarlig for, at CIMT arbejder professionelt med projektledelse, implementering, test, It-arkitektur og porteføljestyring og har dermed det tværgående ansvar for regionens mange It-, medico- og telefoniløsninger, men også løsningsarkitekturen i de nye løsninger, som anskaffes som en del af projektporteføljen. Fx sikrer vi, at de relevante teknologier er til rådighed, når flere af regionens hospitaler flytter ind i nye bygninger.
Du er strategisk sparringspartner for direktionen og kan rådgive hospitalsdirektioner og ledelsesfora i Region Hovedstaden, særligt inden for EA og digital transformation.
Du skal sætte barren højt for den fortsatte udvikling af enhedens fagområder, for vi vil være Danmarks bedste leverandør af sundhedsteknologiprojekter.
Vi tilbyder
Vi tilbyder dig:
- en rolle som strategisk teknologirådgiver på nationale, tværregionale og regionale strategiske indsatser
- tæt samarbejde med direktionen omkring fastlæggelse af vores projektportefølje på årligt kr. 150 mio.
- et stærkt fagligt miljø med højt tempo og store ønsker til vores ydelser
- gode udviklingsmuligheder
Som leder i CIMT har du en stor kontaktflade og dermed mulighed for at opbygge et godt netværk på tværs af regionens hospitaler, virksomheder og centre samt udvikle dine ledelseserfaringer i en stor og kompleks organisation.
Vi forventer
Vi forventer, at du:
- har dyb teknologisk indsigt
- har dokumenterede resultater med, enten fra en offentlig eller privat organisation
- har erfaring med ledelse af ledere og er vant til at træffe beslutninger
- har tung erfaring fra fx sundhedssektoren eller It-branchen med projektledelse, porteføljestyring og ledelse af styregrupper
- er i stand til at sætte retningen for dine ledere og medarbejdere i et komplekst It-miljø, som dagligt har væsentlig betydning for de mange medarbejdere, som behandler regionens borgere
Hvis dette har fanget din interesse, så læs den detaljerede profil her.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er onsdag den 9. januar 2019 kl. 12.
Enhedschefen forventes at tiltræde stillingen den 1. marts 2019 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesforhold i henhold til ”Aftale for Chefer” og lønniveau ekskl. pension er ca. 780.000 årligt.
Første samtalerunde vil finde sted den 16. januar 2019 sidst på dagen.
De kandidater, som går videre til anden runde, vil blive testet som led i ansættelsesprocessen og blive inviteret til at deltage i anden samtalerunde, som finder sted den 22. januar 2019 om eftermiddagen.
CIMT er placeret på forskellige lokationer. Direktionen samt bl.a. Udviklingsenheden er placeret på Borgervænget 7, 2100 København Ø.
Du er også velkommen til at kontakte vicedirektør i CIMT, Pia Kopke på tlf. 2673 8983, for at høre mere om stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse mere om Region Hovedstaden her www.regionh.dk
Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder