Skip to main content
  • Dette job er ikke længere tilgængeligt.

HOFOR_TOP

Brænder du for ledelse og interesserer du dig for vandindvinding?
Hvert år indvinder HOFOR ca. 50 mio. m3 grundvand til fremstilling af det drikkevand, vi leverer til ca. 1 million mennesker i hovedstadsområdet. Det grundvand, vi pumper op, er så rent, at langt hovedparten kan anvendes til drikkevand uden anden behandling end iltning og filtrering. Vi vil levere vand i verdensklasse - både nu og til de kommende generationer. 
 
Udvikling, faglig sparring og brobygning både internt og eksternt 
Sektionen Vandressourcer består af 11 erfarne medarbejdere, der løser et bredt spektrum af opgaver med ansvar for de nødvendige tilladelser til kildepladserne, grundvandsbeskyttelse samt overvågning af grundvandsressourcen i forhold til kvalitet, mængde og påvirkning. Vi har et tæt samarbejde med ejerne, myndigheder og andre forsyninger om at beskytte vores drikkevandsressource og målrette indsatsen for at sikre fremtidens drikkevandsforsyning. 
 
Sektionen står over for en række spændende opgaver i forbindelse med implementering af vilkår fra de nye indvindingstilladelser. Opgaver der skal løses i et tæt samarbejde med vores kollegaer i resten af HOFOR. 
 
Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

  • Ledelse og udvikling af Vandressourcesektionen, herunder strategisk og faglig sparring  
  • Faglig sparring omkring rammer og opgaver for sektionen 
  • Bibeholde og udvikle interne og eksterne relationer med henblik på at optimere processerne 
  • Styring og opfølgning på budgetter og ressourcer 

I Vandressourcesektionen har vi i høj grad har fokus på samarbejdsrelationerne, såvel internt i HOFOR som eksternt i forhold til blandt andet de mange myndigheder, vi har dialog med. HOFOR er i gang med en spændende udvikling med et stort antal projekter og opgaver. Det kræver godt overblik, rettidig omhu og evner til at samarbejde på tværs – både med interne og eksterne parter. 
 
Anerkendende og motiverende ledelsesmæssig tilgang 
Vi søger en engageret leder, der har fokus på ledelse og samarbejde. Vi forestiller os, du er en fagligt velfunderet leder med praktisk erfaring fra vandforsyningsbranchen. Vi forventer, du har minimum tre års ledelseserfaring, som gør, at du kan lede og motivere dine medarbejdere i hverdagen, samtidig med at du koordinerer og optimerer rammerne for sektionens arbejde. Du sikrer løbende dine medarbejderes udvikling og udvikler afdelingen, hvor der er det rette match mellem opgaver og kompetencer. Vi forventer, at du er i stand til at se den enkelte medarbejder og lede forskelligt. Vi lægger i høj grad vægt på en empatisk, anerkendende og motiverende ledelsesmæssig tilgang og forventer, at du er god til at delegere.  
 
Som person er du engageret og udadvendt, og har situationsfornemmelse. Du har gode samarbejdsevner, en positiv og udadvendt personlighed og trives med en til tider åbenhjertig omgangstone. Du er fleksibel og anvender en anerkendende ledelsesstil. Du har en lederuddannelse eller har mod på at tage en. 
 
Det er desuden et krav, at du er i besiddelse af et gyldigt kørekort til personbil, kategori B. 
 
Ansøgning og kontakt 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Anne Scherfig Kruse på telefon 2795 4622. 
 
Ansøgningsfristen er den 29. maj 2017 kl.12.00. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler efter ansøgningsfristens udløb. 
 
Ansættelse vil ske pr. 1. september 2017 eller efter nærmere aftale 
 
Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages elektronisk gennem vores elektroniske rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”ansøg”. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder

Hofor_BUND_959x125_Annoncer_NY

home
Arbejdssted
København S
keyboard_arrow_up
Startdato
03. maj 2017
keyboard_arrow_down
Slutdato
29. maj 2017
phone
Kontakt
work
Jobtype
Fastansættelse