Sektionsleder til Udvikling og Applikationer i PET
Vi er afhængige af gode og stabile it-systemer for at lykkes – kan du både skabe og knække koderne?
Vi står for din, Danmarks og Rigsfællesskabets sikkerhed. Vi arbejder med loven i hånden i samfundets skyggesider. Det er vores pligt at opspore, undersøge og stoppe dem, der truer vores samfund og vil os det ondt. Vi er Politiets Efterretningstjeneste – den nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste. Vi arbejder for dig – vil du arbejde for os?
Vi tilbyder en vigtig lederrolle i forhold til at vedligeholde og udvikle PET’s større og fælles it-systemer. Du kommer til at have en bred kontaktflade både med eksterne specialister og beslutningstagere på tværs af organisationen. Du indgår i centerets ledelsesgruppe og vil referere til centerchefen for Digitalisering og It.
Vi tilbyder en række spændende opgaver ud over personaleledelsen af sektionens medarbejdere og teamkoordinatorer. Du får stor indflydelse på udviklingen af fælles udviklingsmetoder og rammeværk på tværs af PET, så vi får mest muligt for pengene, når vi samarbejder med leverandører om software, specialistkompetencer mv. samt den samlede digitaliseringsrejse, som PET er i gang med.
Endelig tilbyder vi et fællesskab med mange forskellige fagligheder, som hver dag arbejder for at sikre Danmarks sikkerhed og frihed.
Du vil få en masse dygtige ledelseskollegaer, som vil se frem til at skubbe til dig og din udvikling, ligesom de forventer, at du gør det samme ved dem. I PET investerer vi i at udvikle og dygtiggøre vores ledere såvel som vores medarbejdere.
Om dig
Vi byder din dedikation, din idérigdom og dine gode samarbejdsevner velkommen. Du skal også bruge din gode dømmekraft til at træffe de rette valg og være robust, når vilkårene omkring dig ændres. Du skal helst se glasset som halvt fuldt og være parat til at gennemskue nyt både hurtigt og godt. Er du fleksibel og med et godt blik for nye ideer i omverdenen, så ser det godt ud.
Du skal have minimum tre års erfaring med personaleledelse, og ud over at være dygtig til det, så skal det også gerne motivere dig og give dig energi. Du må også gerne kunne dokumentere stærk it-leverandørstyring.
Du skal ligeledes have haft mere end tre år med ansvar for den overordnede udviklings- og applikationsdriftsopgave i en større offentlig organisation med mange interessenter. Du er dygtig i de agile metoder og værktøjer og har styr på både teori og praksis, når det kommer til DevOps. Endelig så ved du meget om it-løsningsarkitektur.
Ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat den 01.06.2021. Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.
Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Du skal være indstillet på, at understøttelsen af Danmarks nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste kan medføre skæve arbejdstider i specielle situationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Kontakt
Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Inden du søger stillingen, så skal du læse mere om jobbet i den uddybende stillings- og kapabilitetsbeskrivelse her
https://www.pet.dk/Nyheder/2020/~/media/2021ansoegningprof/Sektionsleder...
Du er velkommen til at kontakte den HR-rekrutteringsansvarlige på 41 87 07 73 på hverdage mellem 12-14 på for yderligere information.
Der er ansættelsessamtaler i uge 14 og 15.
Ansøgningsfrist: 24. marts 2021
Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet på Jobfinder.