Sektionsleder til at drive digital udvikling

Danmarks Tekniske Universitets bygge- og driftsorganisation Campus Service (CAS) søger en ny leder til vores sektion CAS Digital. CAS Digital er ansvarlig for at drive den digitale transformation i CAS. Sektionen sikrer, at vores processer, systemer og værktøjer understøtter behovene i vores forretning og blandt vores kolleger.

CAS har gennem flere år haft fokus på digitalisering i alle dele af forretningen. Vi er ambitiøse i den digitale udvikling og med vores digitaliseringsstrategi, søger vi at opbygge stærke digitale kompetencer inden for hvert af de overordnede områder inden for vores kerneforretning som DTU’s Real Estate Facility Management organisation.

Digitalisering giver nye muligheder for at samarbejde og stiller høje krav til vores kompetencer i CAS. Derfor har vi følgende vision i CAS:

”Campus Service er ambitiøse og udviklende i at anvende digital teknologi og data til at
transformere vores organisation og styrke værdiskabelsen”

Din rolle
CAS Digital består af 7 medarbejdere, hver især med en stærk faglighed på deres ansvarsområder og sektionen dækker fagligt bredt over IKT, bygningsforvaltning, driftsområdet, GIS, tegningsopdatering, mv.

Som sektionsleder vil du blive ansvarlig for sektionens medarbejdere og den fortsatte udvikling og implementering af vores digitale strategi som understøtter vores ejendomsudvikling og ejendomsdrift.

Som sektionsleder i CAS Digital er din rolle at:

• lede et dynamisk og ambitiøst team af højt specialiserede medarbejdere
• udvikle, implementere og drive digitale forandringer
• være en digital ambassadør i en stolt og nytænkende organisation

Som vores nye sektionsleder vil du have en central rolle i at understøtte alle dele af forretningen fra driftens behov til projekternes gennemførelse og aflevering. Hertil et stort visionært fokus omkring at arbejde digitalt i en drifts- og byggeorganisation.

Som sektionsleder vil dine opgaver være at:

• tage lederskab for sektionens medarbejdere og understøtte det gode arbejdsmiljø og trivsel
• være ambassadør for CAS’ digitale strategi
• udvikle, drive og vedligeholde CAS’ digitale transformation
• være CAS’ digitale ansigt udadtil på DTU og for leverandører
• understøtte CAS’ anvendelse af digitale værktøjer, samt undervisning og kompetenceudvikling
• inspirere organisationen med indsigter i digitale tendenser, trends og diskurser i branchen

Hvem er du?
Vi forventer, at du relevant uddannet f.eks. ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller lignende og har erfaring fra branchen, f.eks. en projekterende eller udførende virksomhed inden for byggeriet. Du har allerede beskæftiget dig med digitale processer og kan hæve blikket og identificere muligheder, som løfter vores kompetencer og kvaliteten af vores arbejde. I rollen som sektionsleder lægger vi vægt på at:

• du har solid dokumenteret erfaring med ledelse i forbindelse med digital udvikling i byggeriet. Det er et plus, hvis du har indsigt i de tekniske fagdiscipliner indenfor byggeriet og drift af en stor ejendomsportefølje
• du er organisatorisk stærk med en lyttende, understøttende, samarbejdende og udviklende tilgang
• du har flair for at arbejde med mennesker og din ledelse er inddragende og anerkende
• du har et højt drive og er motiveret til at gøre en forskel
• du tager ansvar og ejerskab over dine opgaver, samt er en god teamplayer.
• du trives i en stor organisation med mange interessenter og har stærke kommunikative egenskaber

Hvad tilbyder vi dig
En lederstilling hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling. En arbejdsplads med gode og dygtige medarbejdere og kollegaer i et uformelt arbejdsmiljø. Et udadvendt og varieret job med gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling. Vi søger en kandidat som har en nysgerrig og proaktiv tilgang til ansvaret i stillingen og tager ansvar for at vedligeholde og udbygge relationer til de mange ledere og medarbejdere, som samarbejder med sektionen.

CAS består af 3 chefområder, Byggeri, Drift og Portefølje & Spacemanagement. CAS Digital ligger i området Portefølje og Spacemanagement, hvor CAS har samlet alle tværgående supportenheder, med reference til administrationschefen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i Staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for forhandling af et tillæg efter kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest fredag den 7. oktober 2022. Åbn linket "Ansøg", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning og CV.

Det forventes, at jobsamtalerne afholdes ultimo september/primo oktober, og kandidater kan forvente to samtaler. Ansættelsen vil være fra 1. december 2022 eller snarest muligt.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte administrationschef Henrik Liebach på telefon 53 91 35 35 eller e-mail hlie@dtu.dk. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.