Sektionsleder til digital transformation i PET

Har du erfaring, ambitioner og visioner inden for digital udvikling? Måske du er en erfaren it-arkitekt med ledelsesambitioner, måske du er en erfaren agil coach, eller måske har du stor erfaring med implementering af nye udviklingsprocesser i it organisationer? Så kan du være vores nye sektionsleder som skal drive en række tværgående transformationer inden for arkitektur, leveranceprocesser og ways of working.

Som sektionsleder skal du være med til at indfri vores ambition om at skabe et it-landskab, hvor data er omdrejningspunktet, og hvor vi arbejder med nye teknologier for at sikre den bedst mulige digitale understøttelse af vores kerneopgave, nemlig at passe på Danmark, Rigsfællesskabet og danske interesser i udlandet. Det gælder, når vores Livvagter skal beskytte VIP’er, når vores analytikere skal tygge store datamængder for at afdække nye trusler, og når vores Aktionsstyrke er ude på en hemmelig operation. Læs mere om vores ambitioner på digitaliseringsområdet her.

En central og tværgående ledelsesrolle
Vi tilbyder en central og tværgående ledelsesrolle i en nyetableret sektion. Rollen som sektionsleder er ny og du får derfor stor mulighed for at præge rollen og sætte dit præg på sektionen. Der er to fokusområder i stillingen – det ene er arkitektur og det andet de tværgående processer i it området. De vigtigste opgaver vil således være, at:

• være drivende i implementeringen af en ny samlet leverance- og styringsmodel
• skubbe på i vores agile udvikling, ved at afprøve og udvikle nye måder at arbejde på
• skabe og operationalisere et langsigtet målbillede for organisationens arkitektur – og
• balancere det med PET’s behov for at kunne gennemføre konkrete projekter hurtigt
• være faglig leder og personaleleder for ambitiøse og dygtige specialister
• sikre effektive processer i sektionen, herunder deltage aktivt i vores planning processer mv.
• sikre en stærkt forretningsorienteret opgaveløsning

På arkitekturområdet er et tæt samarbejde med vores operative forretningsområder afgørende, og du skal derfor have interesse i at opbygge viden om de operative forretningsområder i PET.

Om dig
Vi ønsker os en engageret og inspirerende sektions- og personaleleder med et stort drive der formår at sætte retning og udvikle medarbejdernes potentialer. Du er en stærk kommunikator, god til at skabe relationer og er proaktiv ift. relevante stakeholdere.

Vi har fokus på tværfaglighed og søger en profil, der evner at støtte op om og videreudvikle de faglige og sociale fællesskaber i sektionen og på tværs i it-området.

At drive digitale transformation er en spændende og vigtig ledelsesrolle, som der kan være flere veje ind i. Det er dog en fordel hvis du har erfaringer med enten arkitektur eller agile udviklingsprocesser. Vi stiller ikke krav til en specifik uddannelsesmæssige baggrund og forventer ikke, at du er specialist inden for områderne. Men vi forventer, at du har mod på at sætte dig ind i forskellige fagområder og forstå komplekse problemstillinger. Erfaring med ledelse fra en it-organisation er en fordel.

Ansættelsesforhold
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed, hvilket ansøger skal være opmærksom på i forbindelse med ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Det betyder, at ligesom vi ikke fortæller nogen, at du har søgt en stilling hos os, bedes du tilsvarende ikke dele denne oplysning med nogen.

Kontakt
Inden du søger stillingen, kan du læse mere om jobbet i den uddybende stillings- og kapabilitetsbeskrivelse her.

https://pet.dk/-/media/mediefiler/pet/dokumenter/job_kapabilitetsbeskriv... (kopier link og indsæt i browser)

Du er velkommen til at kontakte den HR-rekrutteringsansvarlige på mail: pet-hr-rekruttering@politi.dk eller centerchefen på tlf.: 2365 15 56 for yderligere information.

Vi forventer at påbegynder samtaler i uge 44 og afslutte processen i november måned.

Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: 26. oktober 2022

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder