Rekrutteringskonsulent

Hvem er vi?
Teknologiens Mediehus er et af landets største specialmediehuse. Vores redaktionelle brands tæller 10 medietitler, heriblandt Ingeniøren og Version2, der er anerkendte for deres dagsordensættende journalistik og høje faglige standard. Derudover driver vi en omfattende rekrutteringsforretning, som blandt andet omfatter platformen Jobfinder.dk og bureauydelser indenfor både search og employer branding.

Hvad skal du lave?
Vi søger en rekrutteringskonsulent til vores Tech Search team, hvor vi finder relevante kandidater til ingeniør og it-stillinger. Tech Search er en rekrutteringsydelse, virksomheder der annoncerer ledige stillinger på Jobfinder kan tilkøbe. En Tech Search indebærer, at vi finder 3 relevante kandidater, som er interesseret i at komme til samtale hos virksomheden. Vores Tech Search team består af teamleder en rekrutteringskonsulent og 3 studentermedhjælpere. Hele Tech Search teamet er en integreret del af huset Intelligence & Audience afdeling, hvor de øvrige kolleger arbejder datadrevet med markedsanalyser, undersøgelse af medieadfærd, marketing kampagner og tiltrækning af audience til vores medier.

Som rekrutteringskonsulent bliver din primære opgave at gennemføre de Tech Searches virksomhederne køber. Det omfatter kandidatbeskrivelse i samarbejde med virksomheden, søgning efter kandidater på LinkedIn recruiter og i Teknologiens Mediehus egen brugerdatabase samt indledende kontakt og screeningssamtaler med kandidater.  

Herudover får du også en koordinerende rolle for Teach Search teamet, hvor du står for at sparring og afrapportering til vores salgsafdeling for jobannoncer samt instruktion og fordeling af Tech Search opgaver blandt teamets studentermedhjælpere. Du vil også lejlighedsvis arbejde med andre opgaver og projekter indenfor rekruttering og employer branding som fx metode- og produktudvikling af Tech Search og relaterede rekrutteringsydelser, gennemførelse af employer branding analyse og kampagner for virksomheder og afvikling af jobmesser og karriereevents. 

Hvem er du?
Vi forestiller os, du har en videregående HR-relateret uddannelse og har flair for at arbejde med search og rekruttering inden for ingeniør og it-området. Du må gerne være  nyuddannet eller har et par års erfaring fra et rekrutteringsbureau eller HR-afdeling, således at du fra din uddannelse/arbejde har hands-on erfaring med rekrutteringsprocesser såsom stillingsopslag, jobsamtaler og søgning efter kandidater på LinkedIn eller lignende kandidatbaser. Derfor kan du også svare ja til de fleste af nedenstående punkter:

• Du er god til interpersonel kommunikation og kan lide at tale med kandidater og ansættende ledere i løbet af din arbejdsdag
• Du kan lide at optræde som ekspert og kan med baggrund i din HR-faglighed rådgive ansættende ledere og andre HR medarbejdere om kandidatudbud og rekrutteringsopgaver 
• Du trives med opgaver kendetegnet ved stramme deadlines og fleksible arbejdstider, da du ofte selv kan planlægge dit arbejde
• Du har forståelse for jobmarkedet for ingeniør og it-kandidater og du har mod på at sætte dig inden i et række forskellige teknologiske brancher og arbejdsområder
• Du kan begå dig på både dansk og engelsk på professionelt niveau

Hvad kan vi tilbyde?
Til gengæld kan vi tilbyde dig et job med gode muligheder for at dygtiggøre dig i search- og rekrutteringsdisciplinen samtidig med, at du opnår specialisering i et jobmarked kendetegnet ved nogle af landets mest attraktive kandidater. Du kan også se frem til at blive en del af en rekrutteringsafdeling, som skiller sig ud fra mange andre rekrutteringsbureauer, da du som en del af Teknologiens Mediehus får nogle af it- og tech branchens stærkeste mediebrands i ryggen og nogle af branchens dygtige journalister, markedsanalytikere og kommunikationsspecialister som kolleger.

Herudover tilbyder vi 

• Bonusordning udover fast løn
• Leder muligheder i Tech search Teamet 
• Varierede og udfordrende arbejdsopgaver og mulighed for at arbejde med udvikling og optimering af vores rekrutteringsydelser
• Gode rammer for menneskelig og faglig udvikling og mulighed for at udvikle dig til ekspert inden for ingeniør og it-rekruttering
• Engagerede, ambitiøse og glade kolleger
• God kantineordning, muligheder for fredagsbar og sociale arrangementer samt aktiv personaleforening
• Attraktive lokaler tæt på vand og S-togsstationer på Kalvebod Brygge 31-33, 1560 København V

Ansøgningsfrist 22 august Vi indkalder til samtaler løbende.

Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Business Development & Compliance Manager Mona Persson; mail: mop@ing.dk, Tlf: 22243244

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.