Jobbet "Projektledere til politiets operative projekter" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Vil du være med til at gennemføre udviklingsprojekter i politiet? Som projektleder i Center for Politifaglig udvikling får du en helt central rolle i at sikre politiet de bedste værktøjer i en politioperativ hverdag.

Din nye hverdag
Som projektleder er du en del af Politiområdets Center for Politifaglig Udvikling. Vi planlægger og gennemfører projekter, der understøtter politiet operativt. Du indgår i en sektion bestående af andre projektledere, hvor der er en høj grad af faglig samhørighed og mulighed for at sparre og erfaringsudveksle med kompetente og imødekommende kollegaer.

Vores projekter varierer fra genudbud af eksisterende systemer til anskaffelse af nye systemer, som skal understøtte nye politifaglige behov eller ændret lovgivning. Nogle projekter er mindre i indhold, tid og økonomi, mens andre er store og komplekse med betydelig økonomi og indebærer risikovurdering i regi af Statens IT-råd.

Du leder udviklingsprojekter med politifagligheden i højsædet. Afhængig af det konkrete projekt strækker dine opgaver sig fra ledelse af idé-/analysefase over i udbuds-/anskaffelsesproces til den organisatoriske implementering. Kort sagt alle faser i gennemførelse af et projekt. Projekterne involverer ofte internationale leverandører og gennemføres i en til tider kompleks politisk orienteret organisation.

Du har i projektsammenhæng en bred kontaktflade med forskellige fagpersoner, både politiuddannede kollegaer og kollegaer med speciale i eksempelvis indkøb og jura. Du arbejder typisk tæt sammen med en it-projektleder samt en tværfaglig projektgruppe, og du har den løbende kontakt med projektets styregruppe. I større projekter sidder projektgruppen typisk fysisk sammen i projektperioden.

Projekter i politiet tildeles de enkelte projektledere ud fra en vurdering af projektlederens konkrete opgavebelastning og kompetencer samt ønsket om at udvikle kompetencer i en given retning.

Ud over projektledelse varetager det center, du ansættes i, også porteføljestyring, analysearbejde i forbindelse med kvalificering af idéoplæg samt styregruppeformandskaber for politifaglige projekter. Der er et tæt og velfungerende samarbejde mellem sektionerne i centeret i erkendelse af, at vi alle arbejder for det fælles mål om at give politiet de bedst mulige værktøjer.

Lidt om dig
Du er formentligt akademisk uddannet på bachelor eller kandidatniveau og/eller har erfaring med at lede større udviklingsprojekter. Det vil være en fordel, hvis du er certificeret i konkrete projektledelsesværktøjer, men det er ikke et krav, hvis du ellers kan dokumentere erfaring.

Da der er en grad af it i langt de fleste udviklingsprojekter, vil basal kendskab til it-tekniske elementer være en fordel i din opgaveløsning og i dialogen med it-projektlederen.

Der er ingen forventninger til, at du i forvejen besidder specifik viden om politiets arbejde og værktøjer. Dét du ikke ved, vil du lære, og der inddrages altid politifaglig viden i projekterne, så dem, der ved bedst, sidder med ved bordet.

Du har en analytisk og struktureret tilgang til opgaveløsning og en vilje og evne til at holde fokus ”på bolden” i en verden, hvor dagsordenerne kan være mangfoldige på tværs af fagområder og organisationer. Det falder dig naturligt at tilrettelægge og udføre dine arbejdsopgaver selvstændigt i overensstemmelse med politiske og strategiske prioriteringer.

Du formidler budskaber til forskellige faggrupper på en let og enkel måde og formår via din personlighed at få alle til at gå i samme retning og mod det samme mål i en til tider krævende interessenthåndtering. Du er positiv, imødekommende og har gode kommunikationsevner.

Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og kan forstå, at vejen til den rigtige løsning nogle gange kan være lang og til tider ujævn.

Vi tilbyder
Et job i en spændende og unik organisation, hvor du får:

  • En fleksibel arbejdsplads. Vi lægger vægt på at forene familie- og arbejdsliv, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver samt mulighed for at arbejde fra den adresse, der bedst passer til opgaven
  • Et afvekslende arbejde, hvor du kommer rundt i hele organisationen og samarbejder med såvel politiuddannede som kollegaer med mange andre uddannelser
  • Et meningsfyldt arbejde, hvor du kan se, at du gør en forskel for politiets arbejde for at skabe tryghed i samfundet

Ansættelsesforhold
Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Politiområdet med adresse på Ejby Industrivej, 2600 Glostrup.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Asger Villund på telefon 2268 5778 eller e-mail: avi008@politi.dk.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 8. december 2022 og 2. samtaler den 13. december 2022.

Ansøgningsfrist: 30. november 2022

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder