Projektleder til højspændingsstationer

For at sikre den grønne omstilling i Danmark udbygger vi vores net med nye højspændings-stationer samtidig med at vi reinvesterer vores eksisterende højspændings-stationer. Vi har fokus på at vores produkter har den lavest mulige miljøpåvirkning samtidig med at vi skal sikre fastholdelsen af den høje forsyningssikkerhed. Du bliver en del af afdelingen Stationer, og din arbejdsplads kan enten være på vores kontor i Fredericia eller Ballerup afhængig af din bopæl. Der er mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.

Stærkt samarbejde og fokus på udvikling
Vores overordnede ansvar i Stationer er at etablere HVAC- og HVDC-stationer. Vi er eksperter på vores fagområder og sikrer, at vi har opdateret viden om markedet og leverandørernes udvikling. Afdelingen består af 32 højt specialiserede medarbejdere som alle arbejder på vores mange projekter i teams på tværs af Energinet.  Vi har stor fokus på samarbejde og at lære af hinanden for løbende at optimere effektiviteten og kvaliteten. Vi arbejder med store kontrakter og har derfor et stort ansvar i transformationen til grøn energi.

”Som leder har jeg fokus på at vi arbejder sammen som et hold og bruger hinanden samtidig med vi hver især har og tager ansvaret for vores egne opgave. Vi skal have det sjovt og løbende udvikle os som personer men også som samlet hold”, siger afdelingsleder Johannes Stentoft Clausen.

Projektleder med stort overblik og fokus på samarbejde
Som projektleder får du en rolle, hvor du veksler mellem at arbejde ved skrivebordet og være ude i marken.  Du får ansvar for et eller flere projekter hvor du er ansvarlig for økonomi, tidsplan og kvalitet.  Du vil indgå i et tvær- organisatorisk projektteam hvor du har ansvaret for dine egne delopgaver, men er også med til at sikre koordinering på tværs af de forskellige fagdiscipliner.  Du trives i et travlt miljø hvor der også er plads til personlig udvikling, samvær og sparring med dygtige kolleger.

Initiativrig profil med interesse for grøn omstilling
For at skabe resultater i jobbet forventer vi, at du er uddannet stærkstrømsingeniør, maskinmester, el-installatør eller lignende. Du har erfaring med forhandlinger og kontaktstyring, og håndterer disse emner på både dansk og engelsk. Har du nogle års erfaring med at arbejde med højspændingsanlæg, fx bygget stationer eller købt højspændingsapparater, er det en fordel. Du er initiativrig, samarbejdsorienteret og du besidder et godt overblik. For at varetage jobbet kræves det at du har kørekort til personbil, til når du skal ud på stationer.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”send ansøgning”. Vi afholder løbende samtaler og lukker rekrutteringen når vi har fundet den rigtige kandidat. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Johannes Stentoft Clausen på telefon 51 67 78 92. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.energinet.dk.

Skriv venligst i ansøgningen, at du har set jobbet på Jobfinder.

Energinet Eltransmission A/S har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet og stille det til rådighed for systemansvaret med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Vi sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.