Jobbet "Projektleder med teknisk flair for spildevand og skybrudssikring" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Byerne står over for store udfordringer, bl.a. fordi det regner mere og oftere. I HOFOR har vi allerede gennemført adskillige projekter i København, og i de kommende år bliver der fortsat investeret i at skybrudssikre Hovedstadsområdet og minimere risikoen for oversvømmelser af byerne. Samtidig gennemfører vi mange projekter for at bibeholde en god stand af vores eksisterende kloaknet og omlægge ledninger for at sikre den fortsatte udvikling af byerne.

Projekterne er ofte komplekse og kræver projektledere med teknisk viden og indsigt. Vi søger derfor en projektleder til at hjælpe os med at løfte og løse fremtidens mangfoldige spildevands- og skybrudsprojekter. Vi har flere konkrete spildevandsprojekter, som venter på dig. Når projekterne inden for 8 – 12 uger går fra analysefasen til designfasen, vil du overtage projektlederrollen.  På den måde bliver du hurtigt en del af Danmarks største multiforsyningsvirksomhed, hvor vi hver dag arbejder for og med mennesker, virksomheder og miljøet i København og omegnskommunerne.

”Jeg har arbejdet i HOFOR i et par år nu, og er rigtig glad for det. Der er gode, sjove kolleger og spændende projekter og opgaver. Det er til tider svære projekter, men det er noget af dét, der gør det sjovt for mig at gå på arbejde. Samtidig ved jeg, at jeg kan få sparring, opbakning eller aflastning hvis der er for store udfordringer til hver en tid. Der er mange fagligt stærke kolleger, som kan bidrage til at gøre projekterne bedre i forhold til udførsel, drift, miljø og økonomi, samspil med borgere mv. Når jeg lykkedes med at skabe det, er det dér, det bliver rigtig sjovt, og jeg kan mærke, at jeg har gjort et godt stykke arbejde, der gør mig stolt.” Christian Maimann, Projektleder, Projekt- & Byggeledelse.

Ud over Christian får du 23 andre engagerede og dygtige kolleger. Du bliver en del af en sektion med stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, som er vores stærke grundlag for daglig sparring og bidrag til projekterne. Kulturen i sektionen er kendetegnet ved, at vi lægger os i selen for at forbedre os med små skridt ad gangen mod vores ambition om at blive byens bedste bygherre, så vi kan bidrage aktivt til HOFORs samlede vision om at skabe bæredygtige byer. Samtidig er vores hverdag kendetegnet ved, at det skal være sjovt at gå på arbejde

Som projektleder får du ansvar for planlægning, eksekvering og overlevering til drift af forskellige spildevands- og skybrudsprojekter i samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du får en central ledelses- og teknisk rolle i projekterne og skal sikre, at de gennemføres til tiden, inden for aftalt økonomi og i rette kvalitet. Med din tekniske profil vil det være naturligt for dig at sparre med dine kolleger om teknik og anlægsmetoder i deres projekter.

For at lykkedes med projekterne skal du:

  • Skabe gode rammer for projekterne ved analytisk planlægning – eksempelvis ved at nedbryde projektet i delspor, fokusområder og konkrete opgaver, som du arbejder struktureret med løsning af
  • Risikostyre på projekter – bl.a. ved at facilitere risikoworkshops, så du har et solidt grundlag for at planlægge dine fokusområder og aktiviteter i projektet sammen med din projektgruppe
  • Rådgive/udfordre/sparre med kolleger, entreprenører og rådgivere på tekniske spørgsmål, metoder og priser ifm. projekterne
  • Løbende identificere og være i kontakt med interessenter og relevante myndigheder
  • Gennem din ledelse og opgaveløsning sikre, at projekterne lever op til HOFORs kravspecifikationer – eksempelvis ved at få en kollega til at kvalitetssikre det tekniske materiale og løsning
  • Lede og motivere dine interne og eksterne projektdeltagere, så du holder en kontinuerlig fremdrift og engagement i projektet
  • Indgå i projektsamarbejder på tværs af vores områder – eksempelvis som projektdeltager i analysearbejder i samarbejde med vores kollegaer fra Plan

Projektleder med ro i maven og ben i næsen

Vi forventer, at du har minimum fem års relevant erfaring fra en forsynings-, rådgiver- og/eller entreprenørvirksomhed inden for forsyningsbranchen, og at du er vant til at styre kontrakter, økonomi, tidsplaner og lede samarbejder. Herudover skal du have en teknisk viden og indsigt på spildevandsområdet.

Derudover kan den rette kandidat nikke genkendende til følgende:

  • Du har erfaring med planlægning eller udførelse af spildevandstekniske ledningsanlæg i byområder. Samtidig har du stadig lyst til at udvikle dig endnu mere i en teknisk retning
  • Du ved, hvad du ikke ved, og spørger derfor aktivt om hjælp/sparring hos dine kolleger, så vi kan hjælpe hinanden
  • Du forstår vigtigheden af klar kommunikation i øjenhøjde til alle interessenter som grundlag for et godt samarbejde
  • Du kan skabe gode tillidsbaserede relationer, og er i stand til at motivere dine omgivelser til at samarbejde med dig
  • Du har god tæft for at styre og løbende følge op på økonomi, leverandører mv. på projekter

Da en del af jobbet vil få dig op af kontorstolen og ud på byggepladserne, er det et krav, at du har kørekort til personbil, kategori B.

Bliv en del af en større udvikling

I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.

Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.

Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på hofor.dk/baeredygtige-byer.

Klar til at ansøge?

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Sune Flyger Larsen, sektionsleder for Spildevand & Skybrud, på telefon 2795 4680.

Ansøgningsfristen er den 7. juli 2021.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 27 og 28. Stillingen ønskes besat med opstart 1. september 2021. 

Ansøgning modtages kun gennem vores online rekrutteringssystem. Klik på ”ansøg”.

Skriv venligst i ansøgningen, at du har set jobbet på Jobfinder.