Projekt- og Analysechef

Skal du som ny projekt- og analysechef være med til at lede og videreudvikle Danmarks største kundeejede fjernvarmeselskab?

Tænder du på at arbejde med grøn omstilling, de nyeste teknologier, en virksomhed i vækst, dygtige kollegaer og et stort ansvar i en mindre organisation?

Projekt- og analysechef
Som en del af chefgruppen i Fjernvarme Horsens og med reference til direktøren, får du ansvaret for at vores projekter og vores analyse-, udviklings-, IT- og supportfunktioner understøtter den samlede forretningsudvikling og selskabets overordnede strategi.

Det, du skal lykkes med - sammen med os andre
Virksomheden skal på kort tid gennemgå en transformation fra en entreprenant virksomhedskultur, hvor vi på rekordtid har gennemført et af Danmarks største grønne konverteringsprojekter til en mere videns baseret tilgang med fokus på optimal udnyttelse af et flerstrenget produktions- og distributionsapparat samt fortsat udbygning med innovativ grøn produktion i takt med at nye teknologier modnes.

Den helt aktuelle eksplosive stigende efterspørgsel efter grønne løsninger generelt og fjernvarme specifikt, kommer til at forandre vores rammevilkår markant. Det kræver en bred adgang til viden og kompetencer på tværs af organisationen samt strukturerede interne processer, som det bliver din opgave at implementere og drive. Du får store muligheder for at bruge både interne kompetencer til at ny udvikle teknologi og eksterne ressourcer, hvor du vurderer, det giver det bedste resultat.

Fjernvarme Horsens er en mindre organisation, der driver og udvikler et af landets største fjernvarmeselskaber, igennem tæt og koordineret samarbejde med en bred vifte af underleverandører og interessenter. Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder og ansvarsområder og med et entydigt fokus på fjernvarme, der sikrer at vi kan være blandt de bedste i branchen.

Vi tilbyder
Et stærkt fagligt miljø, en team-orienteret virksomhedskultur fyldt med godt humør, spændende opgaver, hvor du kommer til at spille en nøglerolle indenfor den grønne omstilling, samt attraktive løn- og ansættelsesvilkår og tilhørende goder.

Ansvar og succeskriterier
Stillingen og ansvarsområdet er nyt og en del af vores fremtidige måde at organisere os på. Det giver dig både store muligheder for at forme og udvikle ansvarsområdet, men også et stort medansvar for at indfri vores ambitioner.

Dine succeskriterier i jobbet:

• Være et proaktivt medlem af chefgruppen, og sammen sætte retningen for virksomheden, og drive den grønne og energieffektive agenda indenfor Fjernvarme lokalt og nationalt.
• Sikre en kontinuerlig forståelse for, og timing af, vores forretning og rammevilkår, vores strategiske sigte, vores projektportefølje og behov for analyse, data, dokumentation og IT.
• Sikre at hele virksomhedens udvikling understøttes af afdelingens kompetencer, og at der er godt styr på tid, kvalitet og økonomi i alle dine ansvarsområder.
• Sørge for afdelingens trivsel og at de erfarne og selvstændige medarbejdere har nogle gode rammer at løse deres opgaver i, samt at I får et godt samarbejde i teamet og med den øvrige organisation.
• Medvirke til at Fjernvarme Horsens får et godt og grønt omdømme hos kunder og i lokalsamfundet.

Dig og din erfaring

• Du kommer til at lede og udvikle tunge og erfarne videns personer og vi forventer, at du har erfaring med, og forstår, samarbejde med alle fagområder, deres systemer og arbejdsgange.
• Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund med flere års erfaring fra lignende stillinger, gerne fra forsyningsbranchen eller beslægtede områder (rådgivende ingeniør, offentlige organisationer, interesse organisationer etc.).
• Har kendskab til arbejdet med den energiteknologiske udvikling og ændringer i rammevilkår.
• Du er vant til at arbejde med et teknisk og strategisk funderet syn på forsyning.
• Du interesserer dig for data og dokumentation, fordi det er nødvendigt for at være skarp i sine analyser og have et sikkert beslutningsgrundlag.
• Du drives af at tage ansvar og skabe resultater og være med til at lede den samlede virksomhed.
• Som person er du uformel, direkte i din kommunikationsform, har et højt drive og en meget sikker situationsfornemmelse både internt og eksternt.
• Du er selv dygtig og har samtidig respekt for, at alt hvad vi lykkes med, sker igennem en fælles indsats med hvert vores bidrag. Du understøtter vores stærke fællesskabskultur både fagligt og socialt, og forstår, at du som medlem af chefgruppen er rollemodel. Hvis vi jævnligt kan grine sammen, så er vi også er godt match.

Fjernvarme Horsens samarbejder med HR-virksomheden Vores HR ApS om denne stilling. Hvis du ønsker at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte direktør i Fjernvarme Horsens, Christian Niederbockstruck på tlf. 20992536 eller Vores HR / Kresten Johansen på tlf. 8161 4046 eller kresten@voreshr.dk

Søg jobbet ved brug af nedenstående link. Ansøgningsfrist er hurtigst muligt og senest d. 19. juni. Der indkaldes til samtaler løbende. 

Fjernvarme Horsens forsyner store dele af Horsens by og omegn med bæredygtig, stabil og konkurrencedygtig fjernvarme. Vores forsyningsområde er kraftigt voksende og omfatter i dag knap 20.000 boliger og erhvervsejendomme, hvoraf størstedelen er kommet til i de senere år som led i et af danmarkshistoriens største konverteringsprojekter. I de kommende år vil antallet af forbrugere stige til ca. 25.000, som forventer, at vi fortsætter med at udvikle Fjernvarme Horsens til et af Danmarks mest grønne, stabile og konkurrencedygtige fjernvarmeselskaber.

Fjernvarme er som forsyningsform en væsentlig del af Danmarks grønne omstilling og et godt eksempel på, hvad et stærkt fællesskab er i stand til. Fjernvarme Horsens har stor diversitet i sin produktion, og porteføljen udbygges i takt med tilslutningen af nye kunder, med fokus på bæredygtighed og grønne teknologier. På den måde deltager vi aktivt i den grønne omstilling af Danmark i et stærkt fællesskab med vores kunder og ejere. 

Fjernvarme Horsens er en mindre organisation, der løser en stor og kompleks forsyningsopgave i et politisk og reguleret miljø, der løbende ændrer sig. Det kræver, at vi har kompetente medarbejdere, der forstår vigtigheden i at arbejde tæt sammen, dele viden og i fællesskab træffe de rigtige beslutninger med brug af fremtidens teknologier. Vores kultur er kendetegnet ved at være uformel, tillidsfuld og med et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor der er plads til et godt grin. Den enkelte medarbejder får både stor frihed og et stort ansvar, og dermed gode muligheder for at udvikle sig og planlægge sit eget arbejde.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder