Gå til hovedindhold
Jobbet "Programleder til skybrud" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Kan du stå i spidsen for at gøre København mere blå og grøn gennem miljørigtig skybrudsikring?

Byerne står over for store udfordringer, bl.a. fordi det regner mere og oftere. HOFOR arbejder for, at man også skal kunne bo i byerne om 100 år. Vi har allerede gennemført adskillige skybrudssikringsprojekter i København, og i de kommende år bliver der fortsat investeret i at minimere risikoen for oversvømmelser. Samtidig gennemfører vi mange projekter for at vedligeholde det eksisterende spildevandsnet. Vi søger en programleder, der kan lede, koordinere og facilitere HOFORs bidrag til implementeringen af Københavns ambitiøse skybrudsplan. Med mere end 330 projekter over de næste 20 år, som skal gøre byen grønnere og skabe attraktive byrum. er der er tale om en af de mest ambitiøse skybrudsplaner, der er set i en hovedstad. 
 
Programleder med overblik i en ambitiøs forsyning  
Det bliver din opgave at facilitere, implementere og styre skybrudsprogrammet. Der er mange parter involveret i programmet, hvorfor samarbejde og smidige processer er helt afgørende for programmets succes. Det gælder både internt i HOFOR mellem mange afdelinger (projekt, plan, drift, miljø, økonomi m.fl.) og det gælder i forhold til Københavns Kommune, da ansvaret for realiseringen af planen og de konkrete projekter er delt mellem HOFOR og kommunen. 
 
Programmet skal facilitere en lang række processer internt og eksternt. Disse processer og god kommunikation skal understøtte den formelle styring og ledelse af program og projekter, samt sikre en god informationsdeling og godt samarbejde mellem HOFOR og Københavns Kommune. Derudover skal programmet håndtere tværgående emner, der kan understøtte det samlede program. 
 
Dine opgaver vil omfatte: 

  • Programledelse med fagligt og økonomisk ansvar for skybrudsprogrammet 
  • Understøtte den formelle styring af programmet i form af fx styregrupper både internt og eksternt 
  • Overblik over fremdrift mv. og afrapportering heraf 
  • Samarbejde på tværs af organisationen  
  • Ansvar for at facilitere løsning af en række tværgående problemstillinger 
  • Formidling af skybrudsprogrammet til interne og eksterne samarbejdspartnere 
  • Udvikling af skybrudsprogrammet 
  • Sikre kompetenceopbygning om skybrudsløsninger og deres implementering blandt HOFORs medarbejdere 
  • Indgå i et tæt samarbejde med programejer for skybrudskonkretiseringen (forsyningsdirektøren for Vand & Spildevand) 

Som programleder bliver du en del af Planafdelingen for Vand & Spildevand, hvor du får ca. 45 engagerede kolleger, der arbejder med planlægning, innovation og projektmodning inden for både vandforsyning og afledning af regn- og spildevand. Du vil referere til sektionslederen for Regn- & Spildevandssektionen i Planafdelingen, hvor der er ca. 30 medarbejdere fordelt på tre teams. 
 
Programleder der er resultatorienteret og besidder gode samarbejdsevner 
Vi forventer, at du har både projekt- og programledelseserfaring samt teknisk indsigt inden for spildevandsforsyning, klimatilpasning eller lignende fagområder. Vi forestiller os, at du er ingeniør, eller har en anden akademisk/naturvidenskabelig uddannelse. Du er vant til at sikre overblik og fremdrift, og du tænker strategisk og helhedsorienteret.  
 
Vores ambitiøse målsætninger og strategi kræver en programleder med fokus på at skabe helhedsorienterede resultater i et bredt samarbejde. Vi forventer, at du som programleder, har fokus på faglighed om skybrud og klimatilpasning, facilitering, kommunikation og forandringsprocesser.  
 
Din tilgang er struktureret og målrettet, og du trives i en hverdag, hvor der er mange og ofte skiftende opgaver. Du er vedholdende og følger opgaver og projekter helt til dørs. Du har stærke samarbejdsevner og formår at skabe gode relationer til andre områder i organisationen samt med eksterne samarbejdspartere. Du har desuden gode kommunikationsevner og begår dig godt på alle organisationsniveauer.  
 
Du har en positiv indstilling og kan medvirke til at skabe en uformel hverdag med et godt arbejdsmiljø. 
 
Ansøgning og kontakt  
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anja Collin Højen på telefon 2795 4621. 
 
Ansøgningsfristen er den 9. december 2018. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. 
 
Ansættelse snarest muligt. 
 
Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages gennem vores online rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”Ansøg”. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder