Plan- og Kulturchef - Assens Kommune

Brænder du for god planlægning, og kan du med dialog, viden og ambitioner skabe resultater i en udviklingskommune midt i kongeriget? Kan du arbejde i bredden og i dybden? Kan du skabe relationer op og ned og på kryds og tværs? Har du strategisk indsigt og udsyn? Så er stillingen som Plan- og Kulturchef sikkert noget for dig, og vi vil gerne i dialog med dig.

Plan og Kultur består af enhederne Plan og Byg, Kultur og Fritid, Assens Musikskole samt Assens Bibliotekerne. Plan- og Kulturchefen har det direkte faglige ledelsesansvar for Plan og Byg samt chefansvaret for Kultur og Fritid, herunder ledelsesansvaret for afdelingslederen for Kultur og Fritid. 

Opgaven
Der foreligger en række opgaver, som den kommende Plan- og Kulturchef skal håndtere og indgå i løsningen af. Herunder dialog med investorer, løbende at tiltrække medarbejdere med stærke kompetencer, balancere ressourcer og økonomi, sikre optimal sagsbehandling og fastholdelse af et godt arbejdsmiljø, sikre hensigtsmæssig betjening og servicering af politiske udvalg og give sparring til direktøren for By, Land og Kultur. Tyngden i stillingen ligger i at varetage det direkte faglige ledelsesansvar for Plan og Byg og opbygge gode relationer til eksterne investorer. Chefen skal tænke klima og biodiversitet ind i planlægningen.

Kompetencer
Den kommende chef skal kunne prioritere de opgaver, der flyder ind i Plan og Byg, så der er sammenhæng mellem opgaver og tilgængelige ressourcer. Samtidig skal chefen have strategisk indsigt og kunne identificere sammenhænge, muligheder og helheder. Plan- og Kulturchefen skal kunne navigere i en kultur, hvor man arbejder sammen om opgaverne og løsningerne. Chefen skal være dygtig til at skabe, udvikle og fastholde relationer og anvende disse i den fortsatte udvikling af Assens Kommune, som de senere år har oplevet en meget positiv udvikling i forhold til at tiltrække investorer, som vil bygge og udvikle i kommunen. Chefen forventes at kunne bidrage til at fastholde denne gunstige situation.

Personen
Det forventes, at chefen både er tålmodig, besidder handlekraft og med sikker hånd kan balancere mellem de skiftende behov for at tage initiativ og afvente. Plan- og Kulturchefen skal være en holdspiller, som ser fremdrift og udvikling som en fælles opgave. Chefen skal have en åben, inviterende og anerkendende ledelsesstil, hvor udfordringer og problemer er noget, man taler åbent om og løser i fællesskab. Det er endvidere vigtigt, at chefen er proaktiv og på forkant i forhold til at identificere udviklinger og tendenser og kan handle på disse, inden de bliver til udfordringer og problemer. Den kommende chef forventes at være en dygtig og tillidsvækkende kommunikator, som prioriterer et arbejdsmiljø og en omgangsform, der understøtter tryghed og arbejdsglæde. Endelig forventes chefen at kunne håndtere og agere i kompleksitet og være i stand til at reducere kompleksitet.

Plan- og Kulturchefen refererer til direktøren for By, Land og Kultur.

Andet
Du kan læse mere om stillingen i stillings- og kompetenceprofilen her.

Ansøgningsfrist: søndag den 1. oktober 2023

Kontakt gerne direktør for By, Land og Kultur, Martin Albertsen, tlf. 23 43 90 15 eller partner i MUUSMANN, Carsten Søgaard, tlf. 30 30 28 81.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder