Vi er halvandet år inde i spændende rejse med agil digital udvikling i IDA. Vores hovedfokus på rejsen har været at opbygge alsidige, selvorganiserende, stabile teams, som er superferme til at udvikle på vores digitale løsninger. Et af disse teams søger en ny kollega og måske denne person kunne være dig?

Hvem er vi?
Vi er syv mand i Team Spirit, hvis primære ansvarsområde er IDAs medlems- og arrangementssystemer. IDA er en af Danmarks største udbydere af kurser og arrangementer. Årligt afvikler vores aktive over 3.000 arrangementer, samt et utal af kurser og konferencer, så der sker masser af spændende udvikling både i form af arbejde med hjemmesider, api'er og backend services, som understøtter disse aktiviteter.

Vi har også ansvaret for IDAs designsystem, et komponent-bibliotek, der indeholder de generelle react-komponenter, som bruges på tværs af vores web-løsninger. Til sidst arbejder vi også med udvikling og vedligeholdelse af IDAs medlems- og kundedatabase.

Vi tror på den agile tilgang i vores daglige udvikling, fordi vi har set værdien i at have en kort vej til produktion, levere løbende værdi i korte iterative udviklingsforløb og lave løbende justeringer baseret på feedback og erfaringer. Som en del af Team Spirit arbejder du tæt sammen med dine kolleger i teamet, vi er hinandens sparringspartnere og løser opgaver i fællesskab. Vi hjælper hinanden med at komme i mål sammen, og derfor bliver det at uddybe opgavebeskrivelser, tegne mockups, pair programme, videndele og code reviewe en naturlig del af din dagligdag som udvikler.

Vi bygger også vores IT-landskab med agilitet for øje, hvilket betyder at der udvikles efter en mikroserviceorienteret arkitektur, og vi kører en overordnet strategi om at rykke vores on-premise løsninger i skyen. Til at understøtte denne udvikling har vi bygget en applikationsplatform på Microsofts Azure-platform, og vi har givet de agile teams stort medejerskab i både fundament, pipelines og processer omkring udviklingen.

Den ideelle kandidat...
Besidder eller kan tillære sig et sæt af færdigheder, som tilsammen udgør en god udvikler og en god holdspiller. Du er med andre ord...

  • En backend-udvikler. Du har kendskab til .net core og .net framework og kan lide at arbejde med microservices, api'er og centrale systemer. Du er desuden opsøgende og nysgerrig i din opgave- og problemløsning og elsker at dykke ned i komplekse problemstillinger.
  • Fagligt stærk i softwarearkitektur og designprincipper. Du har brugt arkitektur-, organiserings- og designprincipper aktivt i din udvikling, samt forstår fordelene og ulemperne ved brugen af dem. Du følger med i nye tendenser indenfor softwareudvikling og kan forholde dig kritisk til dem.
  • En kvalitetsbevidst udvikler. Du leverer kode af en kvalitet, som du kan stå inde for, og har erfaring med automatisering af tests og arbejdsgange, som bliver repetitive. Med andre ord: Du er doven, men på den gode måde!
  • En udvikler-generalist. Du vil gerne favne mange discipliner indenfor softwareudvikling og tager gerne opgaver, som falder lidt udenfor dit ekspertiseområde.
  • En god holdspiller. Du får energi af at samarbejde tæt med dine kolleger og opsøger aktivt at bidrage til ting som; dialog med kunderne, design og udformning af ideer, sparring og inddragelse af kolleger.

Det får du i IDA
Som udvikler i IDA arbejder du fri af tid og sted, og vi har lukrative forhold for ferie og fritimer. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokostpauser samt flextidsordning og arbejder fri af tid og sted, hvilket betyder at du får stor frihed til at tilrettelægge din arbejdstid og arbejdssted i samspil med nærmeste leder, team og opgavebehov. Det betyder også, at vi som ansatte brænder for at skabe værdi for brugerne på tværs af afdelinger, men vi kan stadig nå hjem og dyrke vores fritidsinteresser, hente ungerne eller komme med til fredagsbaren i naboafdelingen.

Vi er som alle andre arbejdspladser ramt af corona-hjemsendelser, men tilbyder en infrastruktur, der sikrer at den digitale udvikling kører fint hjemmefra. Men du kan glæde dig til sammen med os, at mødes igen til den smukke udsigt over Københavns havn og kantinen, der sørger for, at vi får skøn frokost, de dage vi er på kontoret.

Vi værdsætter ansvar og integritet
Vi har frie og uformelle rammer, og du får indflydelse på alle processerne i arbejdet fra planlægning til release. Vi tror på tillid, transparens og fælles ansvarlighed - både internt i teamet og i samarbejdet med afdelingen og resten af huset.

Du får rig mulighed for at få indflydelse på dine opgaver og udarbejdelsen af vores platforme. Det er sammen, at vi skaber resultater og udvikler de bedste produkter. Vi sparrer med hinanden og arbejder på vores opgaver med integritet og en dyb forståelse for samspillet mellem brugere, systemer og løsninger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os
Gruppeleder Anders Hanghøj Larsen, tlf. 33184811 | ala@ida.dk
Afdelingsleder Marc Stein, tlf. 33185583 | mac@ida.dk

Kan du se dig selv i det ovenstående?
Så ser vi meget frem til at læse din ansøgning.
Ansøgningsfristen er torsdag den 15. april. Bemærk, at vi ikke tager imod ansøgninger sendt via e-mail eller lignende - jobbet kan kun søges her via vores rekrutteringssystem.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet på Jobfinder.