Nye kolleger søges til digital udviklingsafdeling

Vil du være med til at udvikle Forsvarets HR forretning og bringe digitalisering ind i alle vores ydelser? Og er du motiveret for at arbejde hands on med digitalisering? Så hører vi gerne fra dig.

Om os
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) bemander det danske Forsvar, ude og hjemme og rådgiver chefer og medarbejdere. FPS har en ambition om at blive statens bedste og mest effektive HR organisation, og etablerede i 2016 afdelingen for Processer og Digitalisering (PD). Målet er at samle de digitale ressourcer og opbygge en faglighed omkring procesoptimering og digitalisering, som kunne understøtte FPS’ udvikling. 

PD består af 31 medarbejdere opdelt i to sektioner. I den ene af sektionerne, Udviklingssektionen, arbejder vi med udvikling af digitale systemer og løsninger, mobile apps, it-arkitektur, it-sikkerhed, drift af diverse løsninger mv.

PD er også med til at modernisere og professionalisere Forsvarsministeriets koncern gennem afprøvning af ny teknologi såsom Robotics (RPA), Machine Learning, mm.

Om stillingen
Vi søger to nye kolleger, som ønsker at være med til at udvikle og vedligeholde de systemer der understøtter styrelsen og koncernen. Du vil deltage i tværfaglige projekter som den tekniske kompetence og udvikler, samt være en del af den daglige drift og udvikling af de løsninger der ligger under PD’s ansvarsområde. 

Projekterne og de eksisterende løsninger er meget varierende, og kan spænde imellem alt fra Word skabelon-udvikling og VBA moduler i MS Access, til Oracle og Microsoft SQL databasesystemer, og til andre områder så som mobil app udvikling, web formularer til struktureret datafangst, RPA løsninger og implementering af Machine Learning og Chat-bots.

Det er en stilling, hvor det kræves tekniske kompetencer inden for et og gerne flere af de overstående områder, men også hvor der er mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Opgaveporteføljen vil blive tilpasset dig, og vil blive afstemt ud fra din uddannelse, din erfaring og dine kvalifikationer.

Om dig
Du har kompetencer og færdigheder inden for software udvikling og system design. Du kan programmere i et eller flere programmeringssprog, og har kendskab og erfaringer med Design Patterns inden for udvikling. 

Du har en relevant uddannelse, teknisk eller akademisk, der har haft praktisk og konkret softwareudvikling på skemaet. Du har også gerne nogle års relevant erhvervserfaring. Du er bekendt med og har gerne praktisk erfaringer med agile frameworks og metoder som Scrum, eXtreme Programming, mv.

Du fungerer socialt i både store og små teams, men kan også arbejde selvstændigt på opgaver. Du er imødekommende, engageret og respektfuld, og kan kommunikere på niveau med andre tekniske specialister, samt med ikke-tekniske brugere og kunder.

Du har en høj arbejdsmoral, og har mod på at tage udfordringer op og følge dem til livs. Du kan arbejde fokuseret på opgaver og samtidig bevare et større overblik.

Har du en offentlig GitHub profil eller tilsvarende, kan du med fordel referere til denne.

Ansættelsesvilkår
Er du militær kan stillingen besættes af befalingsmænd og/eller officerer. Opgaverne vil blive afstemt i forhold til dit niveau og dine kompetencer. Er du oversergent/seniorsergent/chefsergent besættes stillingen på overenskomstvilkår. Stillingen kan tillige besættes med en tjenestemand. Løn M.V. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10 fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for stampersonel.

Er du officer besættes stillingen efter protokollat af 27. oktober 2015 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Dette brede opslag omfatter premierløjtnanter og kaptajner/kaptajnløjtnanter i løngruppe 3 og 4. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Har du en akademisk uddannelse ansættes og aflønnes du efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten på basisløntrin 4 - 8. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 % af basisløn og pensionsgivende tillæg.

Har du en anden relevant it-rettet uddannelse sker ansættelse og aflønning i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK-SAMDATA) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten) i løngruppe 2 (it-specialister) eller løngruppe 3 (IT-konsulenter) . Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Der vil, alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, være mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. 

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Lilse Marie Svanholm på tlf. 7281 9600 eller Sektionschef Peiter la Cour Freiesleben på tlf. 7281 9648 eller Sektionschef Kim Gundy Bille Sørensen på tlf. 7281 9029.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR konsulent Anett Brund Kronborg på tlf. 7281 9135.

Ansøgningsfristen er den. 21. januar 2018, og vi forventer at holde samtaler løbende. 

Vi vil bede dig om at søge stillingen via Ansøg linket.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder