Mekanisk konstruktør

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Vil du være en del af et fantastisk team?

Til vores Component Test team i Corporate Technology, beliggende i vores hovedkontor i Brande, leder vi efter en erfaren og motiveret mekanisk konstruktør til at indgå i et team, hvor samarbejde og godt humør er i højsædet.

Component Test teamet har det overordnede ansvar for vores tværfunktionelle projekter indenfor test og er tæt forbundet med vores øvrige udviklingsafdelinger i Technology.
Blandt meget andet spændende, er vi i gang med at designe tests til den kommende generation af off-shore turbiner.

Som vores nye mekaniske konstruktør, bliver du en del af dette fantastiske team af erfarne designere, projektledere og konstruktører, og vil rapportere direkte til vores Head of Component Test.

Hvad er mine ansvarsområder?

Som mekanisk konstruktør vil du arbejde med tværfunktionelle projekter og fungere som teknisk sparringspartner for de andre konstruktører i afdelingen.

Mere specifikt vil dine primære ansvarsområder være som følger:

• Design af test rigs indenfor mekanisk konstruktion, både 3D-modellering og 2D-konstruktion

• Udarbejdelse af test rig dokumentation til CE-mærkning

• Kontakt til diverse underleverandører

• Support til kolleger

Hvordan kvalificerer jeg mig til jobbet?

• Du har en mekanisk baggrund indenfor konstruktion på Bachelor niveau eller tilsvarende teknisk uddannelse, kombineret med en bred teknisk forståelse for mekanisk konstruktion

• Du har erfaring med NX og meget gerne med Team Center

• Som person er du proaktiv og resultatorienteret, ligesom du er i stand til at levere til tiden

• Du er er systematisk og vedholdende

• Du er en holdspiller såvel som målrettet og går til opgaver med godt humør. Samtidigt trives du i en international organisation, hvor tingene til tider går stærkt

• Du kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Vi modtager gerne din ansøgning, selvom du har opnået dine kvalifikationer på en alternativ måde end ovennævnte.

Hvad skal jeg ellers vide?

Siemens Gamesa Renewable Energy er førende leverandør af vindmølleløsninger til onshore, offshore og kyststrækninger. Danmark er hjørnestenen for Siemens Gamesa globale vindkraftaktiviteter og er bl.a. hjemsted for globale R&D- og ingeniøraktiviteter, forsyningskæden samt salgs- og projektledelsesfunktioner. På nuværende tidspunkt arbejder mere end 7.500 medarbejdere med vindkraftløsninger i Danmark. Læs mere på www.siemensgamesa.com/career.

Vi stræber hele tiden efter at styrke vores markedsposition og søger derfor de dygtigste medarbejdere, der er ivrige efter at blive en del af en dynamisk, international organisation, hvor medarbejderne tilbydes unikke muligheder.

Søg jobbet online på dansk via ansøg-knappen. Vær opmærksom på, at vi svarer dig via e-mail. Vi ser frem til at modtage din ansøgning online. Udfyld så vidt muligt alle felterne i ansøgningsformularen, da vi bruger dine oplysninger til at vurdere dit potentiale i forhold til stillingen.

Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte rekrutterende manager Jesper Staun på mail: jesper.clausen@siemensgamesa.com. Hvis du har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte khusnora.fattakhova.ext@siemensgamesa.com

Du bedes venligst nævne det pågældende Job-ID i din mail.

Bemærk venligst, at disse e-mails ikke kan anvendes til at fremsende ansøgninger og CV’er til evaluering.

Ansøgningsfrist: Så hurtigt som muligt

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.