Jobbet "Medarbejder til spildevandsopgaver i vand- og klimateamet" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Er du faglig dygtig, brænder du for miljøbeskyttelse og klimatilpasning i forhold til håndtering og regulering af spildevand, og har du evnen og lysten til god dialog med borgere, virksomheder og andre interessenter? Så har du muligheden for at være med til at sikre rent vand i vandløb og fjord for borgerne i Roskilde Kommune.

I Roskilde Kommune har vi store ambitioner på spildevands- og klimatilpasningsområdet og vi søger derfor en medarbejder, som sammen med kollegaer vil være med til, at løse både spændende og udfordrende opgaver på området.

Dine opgaver vil spænde vidt i kompleksitet og omfang lige fra den store komplekse myndighedsgodkendelse til den mindre borgerhenvendelse, og omfatter primært opgaver inden for spildevands- og klimatilpasningsområdet. Du vil blive ansat i afdelingen Miljø- og Byggesag, som hører under direktørområdet By, Kultur og Miljø.

​Arbejdsopgaver:  

  • Tilladelser i forbindelse med spildevandshåndtering, dvs. f.eks. samletanke, nedsivningstilladelser, tilslutningstilladelser og udledningstilladelser
  • Bidrage til revision af spildevandsplanlægning i samarbejde med forsyningsselskabet
  • Bidrage til vurdering af lokalplaner, salgsaftaler og andre interne opgaver med henblik på at klimatilpasning tilgodeses på alle niveauer
  • Bidrage til opdatering af kommunes klimatilpasningsplan i samarbejde med forsyningsselskabet
  • Bidrage til Vand- og Naturplan arbejdet med henblik på at håndteringen af regnvand bidrager til et bedre vandmiljø, en bedre natur og rekreative muligheder
  • Supplerende opgaver i forbindelse med spildevandsrensning i det åbne land, som stort set er opfyldt i Roskilde Kommune
  • Indgå i revision af vandløbsregulativer, restaureringsprojekter og andre vandløbsopgaver.

​Hvem er du?  

  • Du har en relevant AC uddannelse, har myndighedserfaring og indgående kendskab til spildevands- og klimatilpasningsområdet
  • Du har et velfunderet kendskab til miljølovgivning og er interesseret i at dykke ned i de juridiske problemstillinger på miljøområdet, især miljøbeskyttelsesloven og spildevandsbekendtgørelsen
  • Du er indstillet på et godt og konstruktivt samarbejde med mange interessenter, fx virksomheder, styrelser og kommunens borgere og forsyningsselskabet
  • Du har lyst til at fordybe dig i fagligt komplekse problemstillinger, men har også fokus på at levere resultater og kan prioritere din tid i en hverdag præget af mange sager
  • Du er fleksibel ift. arbejdsopgaver og påtager dig gerne store som små opgaver
  • Arbejder helhedsorienteret og er bevidst om, hvornår andre kollegaer skal inddrages
  • Du har lyst til og erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
  • Har et godt humør, gå-på-mod, er engageret, resultatorienteret og god til at samarbejde og er indstillet på at indgå i et team, hvor vi sammen løfter opgaverne.

​Hvem er vi?  
Vi tilbyder et alsidigt og udviklende job på en arbejdsplads med et godt socialt og fagligt miljø. Du vil indgå i Vand-  og Klimateamet, hvor høj faglighed og fælles ansvar for teamets opgaver vægtes højt. Ud over spildevandsopgaver varetager teamet vandløbsopgaver og rottebekæmpelses- og badevandsområdet. Vi har en uformel omgangstone med fokus på den gode trivsel og kompetenceudvikling. Opgaverne på spildevandsområdet vil de kommende år være præget af færdiggørelse og implementering af en ny spildevandsplan med fokus på klimatilpasning og på reduktion af overløb og udledninger til især Roskilde Fjord. Spildevandsområdet er de kommende år præget af mange sager som følge af høj byggeaktivitet og byfortætning grundet stor byudvikling i Roskilde Kommune. 

Roskilde Kommune er en spændende kommune præget af vækst. Vi er en travl arbejdsplads, hvor mange interesser skal balanceres i opgaveløsningen og styrer efter, at der opnås resultater. Kommunen tilbyder fleksibel arbejdstid, sundheds- og kantineordning samt gode muligheder for kompetenceudvikling.

​Løn- og ansættelsesforhold  
Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2021 eller snarest mulig herefter. Løn forhandles efter principperne i Ny Løn.

Ansættelsesprocessen  
Ansøgningsfrist er søndag den 15. august 2021 klokken 23.59.

Første samtale er torsdag og fredag den 19. og 20. august 2021 – samtaler kan forventes afholdes frem til kl. 18 de nævnte dage.

Der vil eventuelt blive afholdt anden samtale i uge 34.

Samtalerne forventes gennemført ved fysiske møder under hensyntagen til sundhedsmyndighedernes retningslinjer.

​Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Niels Skov Olesen på tlf. 46 31 36 87 eller afdelingschef Kim Dahlstrøm på tlf. 4631 3401.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.