Leder til udvikling af kundeløsninger i Digital Innovation & IT

I denne stilling er du med til at skabe et af de største IT-migreringsprojekter i Danmark. Sammen med over 170 medarbejdere i Andels nye IT-organisation, vil du være med i vores store og spændende omstillingsproces. Du er med til at designe og opbygge vores fremtidige IT-landskab, hvor både nye og gamle IT-systemer og processer skal udvikles, modnes, samt driftes i vores fælles fremtid.
I udviklingen bliver det din opgave, at lede ét eller flere agile udviklingsteams. Vores agile (scrum) teams udvikler og driver digitale løsninger der skal give vores kunder en suveræn kundeoplevelse, samt vores kolleger i forretningen de rigtige værktøjer til optimal administration. Det bliver dit primære ansvar at sikre, at vores teams kan arbejde effektivt, med høj kvalitet og stor arbejdsglæde indenfor områderne udvikling, vedligehold og drift.
Du vil i udviklingen være med lige fra den første fase af et IT-projekt og, sammen med projektleder og forretning, afklare behovet for IT-udvikling (herunder økonomi, staffing og ressourcer, tidsplaner og vejen til realisering).

Andel er et andelsselskab og en moderne energikoncern med 1700 medarbejdere, med forretningsområder der spænder fra el og naturgas til vindmøller og opladere af el-biler. Andel er i disse år i forandring og rivende udvikling, hvilket giver mange spændende udfordringer og muligheder. 

Du kan læse mere her Fælles om Andel | Andel

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• sætte rammerne for arbejdet i dine teams, koordineret med andre afdelingsledere og de overordnede principper i Digital Innovation og IT
• sikre at ressourcer matcher forretningens forventninger til leverancer
• facilitere og sikre godt samarbejde med andre teams indenfor IT og forretningsenhederne
• sikre prioritering af teknisk gæld i dialog med product owner(s) og team(s)
• udvikle medarbejderes faglige kompetencer og karriere
• afholde MUS-samtaler, lønfastsættelse og ansættelser
   

Du er som person en empatisk leder med stor interesse i at understøtte og udvikle dine teams bedst muligt. Du evner også at holde ambitionerne høje så resultater kommer i mål. Du vil være teamets rollemodel i et foranderligt miljø og du forstår her at holde proaktiv fremgang og skabe fællesskab i dine teams. Du er analytisk orienteret og kan drive forbedringspotentialer frem til sikker implementering. Ledelse er en vital del af jobbet rettet mod team medlemmerne, men også mod netværk i organisationen samt i forretningen og i IT.

Desuden forventer vi at du….

• allerede har erfaring med ledelse af IT-teams
• har erfaring med agil udvikling, f.eks. SCRUM, Kanban, SAFE o.l.
• gerne kendskab/erfaring med projektledelse eller forretningsdomæne (energivirksomhed)
• gerne erfaring med en eller flere IT discipliner (specifikation, design, udvikling og test)
• kan kommunikere på alle niveauer – dansk såvel som engelsk
   

Vi tilbyder dig et professionelt fællesskab hvor vi sammen skal flytte vores Agile IT i den rigtige retning. Vi tror på at gensidig respekt og imødekommenhed overfor hinanden giver et godt fællesskab, så samarbejdet glider bedre. Andel er en virksomhed hvor grøn agenda, CO2 nedsættelse og bæredygtighed står højt på agendaen, og som afdelingsleder af IT-udvikling hjælper du med at gøre en grøn forskel via de digitale løsninger. Du vil blive tilknyttet et ambitiøst ledelses udviklingsprogram, hvor du bliver inddraget sammen med resterende ledelse i Andel, og hvor målet er at skabe en fælles bevidsthed og en ledelseskultur der skaber synergier på tværs af koncernen.

Andel er en arbejdsplads i transition og udvikling, og du vil hurtigt opdage at vi, trods store tanker og visioner, er helt nede på jorden. Vi tilbyder en god lønpakke med bl.a. pension, forsikringer, betalt telefoni og internetadgang, kantineordning og gratis fitness lokaler på alle lokationer og div. personalegrupper og goder. Desuden har vi en politik om hjemmearbejdsplads (APV godkendt).

Ansættelsen er på koncernens hovedkontor i Svinninge, men du vil også få din gang på én eller flere af vores lokationer efter behov.

Vil du med på rejsen?
Send dit CV og en ansøgning senest d.11 august kl.12.00. Vi afholder de første samtaler d.20 august. Test og anden samtale i ugen efter. Forventet opstart 1.oktober.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionschef Flemming Louw-Reimer på telefon 2085 9750.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.