Jobbet "Kvalitets- og forbedringschef " er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Kvalitets- og forbedringschef til Region Hovedstadens Psykiatri - Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)

Vil du hjælpe os med at nå næste niveau i arbejdet med at skabe en forbedringskultur?
Vi søger en kvalitets- og forbedringschef, der med daglig reference til centerchefen, hjælper os med at skabe en forbedringskultur med fokus på, hvad der skaber værdi for patienterne.  

 
Vi er et hospital, der arbejder med at hjælpe vores patienter hurtigt tilbage til en bedre hverdag. Det sker i et samarbejde med ledere, medarbejdere, patienter og pårørende. For at sikre at vores ambitioner lykkes, arbejder vi systematisk med at forstå den enkelte patients behov og ønsker, udvikle kvaliteten af behandlingen, udvikle kompetencer og skabe veldefinerede arbejdsprocesser, som skaber sikkerhed, sammenhæng og effektivitet. 
 
Grundlaget for kvalitets- og forbedringsarbejdet er baseret på leanprincipper og -metoder. Vi arbejder med 8 centrale ledelseshandlinger, som understøttende for alle ledere i vores ambition om at skabe en ledelsesdrevet forbedringskultur. Du kan læse meget mere om arbejdet i bogen ” Forbedringsarbejdet - en håndbog for ledere i Region Hovedstadens Psykiatri” på vores hjemmeside.  
 
Kvalitets- og forbedringschefen bliver nøgleperson i dette arbejde, da du dels skal kunne hjælpe og sparre med centerledelsen såvel som afsnitsledelserne til at blive endnu bedre ledere i en forbedringskultur, ligesom du også får selvstændigt ansvar for udvalgte indsatsområder. Meget vigtig er også din rolle som chef for den lokale Kvalitets- og Forbedringsenhed i BUC, som løbende skal udvikles til at kunne hjælpe afsnitslederne med at blive endnu bedre ledere i en forbedringskultur, ligesom teamet også har selvstændige leverancer.  
 
Som Kvalitets - og forbedringschef indgår du i centrets ledergruppe. Du refererer i den daglige opgaveløsning til centerchefen og refererer fagligt til lederen af hospitalets centrale leanenhed. Du bliver organisatorisk ansat i den centrale leanafdeling og arbejder fuld tid i BUC, dog således at 10-15 pct. af opgaverne er tværgående opgaver for RHP.  
 
Kvalitets- og forbedringschefens primære opgaver er:  

  • At være sparringspartner og understøtte centerledelsen i at udvikle forbedringskulturen på centret efter de standarder RHP anvender, så vi når næste niveau 
  • At sikre sammenhæng mellem RHP´s og centrets strategi og opgaver, indenfor kvalitet og forbedringer 
  • At koordinere og videreudvikle centerets arbejde med kvalitet og forbedringer i dialog med centerledelsen og afsnitsledelserne 
  • At lede og udvikle medarbejderne i kvalitets- og forbedringsenheden 
  • At undervise og facilitere i store og små grupper, samt at afholde forbedringsevents 
  • At bidrage til den fortsatte udvikling af forbedringskulturen på tværs i RHP - herunder udvikle de standarder vi anvender.  

Om dig 
På BUC har ledere og medarbejdere god erfaring med forbedringsarbejde, og der er derfor behov for en kandidat med solid erfaring både i det systematiske forbedringsarbejde, i ledelsen af arbejdet og i arbejdet med at rådgive samt udvikle ledere og egne medarbejdere. 
 
Du kan dokumentere gode resultater med at udvikle en forbedringskultur på alle organisatoriske niveauer i en større offentlig eller privat virksomhed. Du har en relevant akademisk eller anden uddannelse og gerne erfaring med de kliniske opgaver og processer. Du har lean erfaring på +7 år, som har medført, at du behersker leanprincipper og -metoder, samt er god til at formidle dem. Du har solid erfaring med forandrings- og projektledelse. 
 
Du arbejder herudover struktureret og har høj kvalitet i dine leverancer. Du er en naturlig rollemodel med respekt for målsætninger, deadlines og kommunikation. Du besidder indlevelsesevne, er god til at motivere og kommunikere i skrift og tale. Du evner at samarbejde med mange forskellige mennesker og fagligheder og har en naturlig tilgang til at skabe netværk.  
 
Du har stor organisatorisk forståelse og formår at indgå som sparringspartner på alle organisatoriske niveauer. Du er handlingsorienteret, udadvendt og har stor gennemslagskraft.  Du kan undervise og facilitere arbejdet i store og små grupper, og medvirker til et godt arbejdsmiljø. 
 
Om os 
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center udreder og behandler børn og unge med psykisk sygdom i hele Region Hovedstaden. 
Vores 700 kompetente medarbejdere arbejder for at hjælpe patienter og familier hurtigt tilbage til en bedre hverdag. Vi tilbyder en bred vifte af behandlingstilbud både ambulant og under indlæggelse samt en række udgående funktioner. Centeret er en del af et universitetshospital og fremmer forskning og uddannelse inden for børne- og ungdomspsykiatri. 
Ud over den lokale Kvalitets- og forbedringsenhed på BUC, arbejder 6 engagerede medarbejder i den centrale Lean afdeling, med at understøtte kvalitets- og forbedringsarbejdet på tværs i RHP, i stabene og i direktionen. 
Du vil få engagerede kollegaer og vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø - både fagligt og socialt. 
 
Ønsker du yderligere oplysninger, kan du kontakte centerchef Kresten Dørup på tlf. 3864 1501 eller leanchef Jens S. Normand på tlf. 2027 9537. 
 
Søg stillingen 
Er du interesseret, så søg stillingen her.  
Vi arbejder på en tiltrædelse 1. november 2018 
Ansøgningsfristen er den 7. september 2018.  
Første runde samtaler gennemføres 17. september 2018.
Du skal være forberedt på at blive testet i uge 38, hvis du går videre til anden samtale. 
 
Du bliver lønnet i henhold til relevant overenskomst. Vi er indstillet på at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. 
 
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.  
 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder