Gå til hovedindhold
Jobbet "To konsulenter" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Har du stærke juridiske eller tekniske kompetencer, politisk tæft, gode formidlingsevner og et smittende drive, er du måske den rette kandidat til en af vores to attraktive stillinger midt i den grønne omstilling.

De danske fjernvarmeselskaber forsyner allerede 3,6 millioner danskere med fjernvarme og er derfor en vigtig aktør inden for dansk energi-, klima- og miljøpolitik.

Men ambitionerne rækker videre. Flere skal have nem adgang til komfortabel varme, og samtidig skal varmesektoren omstilles til at være 100 procent CO2-neutral i de kommende år. De mål arbejder Dansk Fjernvarme som brancheorganisation hver dag på at understøtte ved at vejlede vores knap 400 medlemsselskaber og optimere deres udviklingsmuligheder - og nu kan du komme med på holdet.

Vi søger nemlig vi to nye konsulenter, som vil være med til at påvirke fjernvarmebranchens rammevilkår og skabe konstruktive og holdbare løsninger på konkrete juridiske eller tekniske problemstillinger.

Den ene stilling er øremærket til en erfaren eller talentfuld jurist. Den anden står klar til en tekniker med en stærk faglig indsigt i energisektoren.

Opgaverne
Som konsulent hos os får du en bred opgaveportefølje og en afvekslende arbejdsdag, hvor du ofte kommer til at samarbejde med kollegaer og andre eksperter.

Dine hovedopgaver bliver:

  • At varetage sektorens interesse gennem dialog med myndigheder, alliancer med samarbejdspartnere, høringssvar og bidrag til vores PA- og pressearbejde.
  • At facilitere samarbejdet mellem vores medlemmer og andre faglige eksperter ved at være omdrejningspunktet for netværksgrupper og arbejdsgrupper.
  • At være faglig sparringspartner for vores medlemmer, når de henvender sig for at få vejledning i konkrete sager.
  • At formidle ny viden gennem vores branchevejledninger, nyhedsbreve, fagmagasin og hjemmeside - og ved at bidrage med indhold til andres medier.
  • At deltage som underviser på kurser og som indlægsholder på konferencer, temadage og andre events.

Faglige kompetencer
Vi leder efter medarbejdere, der har en relevant videregående uddannelse og gerne indsigt i den udvikling og de udfordringer, som varme- og energisektoren står overfor.

Du kan have erfaringer fra et fjernvarme- eller energiselskab, andre brancheforeninger, myndigheder eller rådgivningsvirksomhed.

Som vores nye teknikker er det en fordel med kendskab til eksempelvis energiintegration, distribution og fjernvarmenet, vandbehandling, geotermi, varmepumper, fjernkøling, kraftvarme, biomasse eller solvarme.

Som jurist tæller indsigt i varmeforsyningsloven, lovgivningen omkring forsyningsselskaber og projektbekendtgørelsen på plussiden, men kendskab til områderne inddrivelse, vedtægter og bestyrelsesarbejde, miljølovgivning, persondata og forsikringsret er også en fordel.

Personlige kompetencer
Ud over at brænde for energipolitik og energiområdet, lægger vi vægt på følgende egenskaber hos vores nye kolleger:

  • Fagligt stærk og indsigtsfuld - og med det rette drive til at holde sig opdateret.
  • Stærk til at formidle faglige og politiske budskaber, både skriftligt og mundtligt.
  • Serviceminded, troværdig og imødekommende.
  • En naturlig evne til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer.
  • En systematisk og resultatorienteret tilgang til opgaverne.
  • Mod til at udfordre eksisterende arbejdsgange.
  • God til at prioritere blandt mange opgaver.

Herudover lægger vi stor vægt på, at du kan begå dig både i formelle og uformelle sammenhænge og naturligt tager medansvar for vores samlede virke og trivsel - også i en travl hverdag.

Din kommende arbejdsplads
Vi kan tilbyde dig en stilling i et stærkt fagligt miljø med stor handlefrihed og mulighed for at udfolde dig i et dynamisk, politisk og udviklingsorienteret miljø, hvor der er højt til loftet og attraktive ansættelsesforhold.

Du bliver en del af en relativ ny afdeling, hvor vi har høje ambitioner og lægger vægt på kvalitet og samarbejde. Omgangstonen er uformel og med god plads til humor.

Din arbejdsplads bliver Fjernvarmens Hus i Kolding, men der vil også være rejsedage i forbindelse med arrangementer og møder rundt omkring hos medlemmer, myndigheder og andre vigtige interessenter.

Stillingen er på fuld tid og arbejdet tilrettelægges fleksibelt uden øvre arbejdstid. Løn- og ansættelsesforhold forhandles individuelt ud fra kompetencer og erfaringer.

Dit næste skridt
Hvis du kan se dig selv i en af stillingerne, har du allerede taget det første vigtige skridt. Det næste, du skal gøre, er at sende os en ansøgning og et fyldestgørende CV.

Angiv tydeligt, om du søger stillingen som jurist eller tekniker.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 29. oktober 2019.

Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger.

Der afholdes samtaler den 4. november og den 20 november 2019. Mellem første og anden samtale indgår et testforløb den 8. november 2019.

Vi er klar til at byde dig velkommen 1. januar 2020.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du kontakte enten afdelingschef Lars Blunck på telefon 2519 5190 og lab@danskfjernvarme.dk eller konsulent hos MUUSMANN Lars Bo Pedersen på 4022 8718. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder