Jobbet "It-specialister eller nyuddannede tekniske kandidater " er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

It-specialister eller nyuddannede tekniske kandidater der ønsker at arbejde med IT, søges til et større digitaliseringsprogram og dataarbejde i et agilt set-up

Skal du være med til at geare Arbejdstilsynet til fremtiden og understøtte vores mission om at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark? Så tilbyder vi flere spændende jobs, gode kolleger og familievenlige, fleksible arbejdsforhold.

Digitalisering og Data opruster – og søger derfor 4 nye kolleger, som har lyst til at hjælpe os sikkert i hus med en ambitiøs og omfattende systemmodernisering.

Brænder du for at arbejde systematisk og struktureret med data og datastrømme? Er det dig, der har overblikket og kan sikre at der er en styret sammenhæng i forretningslogik på tværs af systemkomponenter?  Så læs endelig videre!

IT-specialister til varetagelse af governance, udvikling og vedligehold af systemkomponenter
Arbejdstilsynet er midt i en omfattende modernisering af vores systemlandskab. 

Vi er i gang med at udvikle og forenkle vores systemer til tilsyn og sagsbehandling, hvor data og nye datamodeller udgør fundamentet for en styrkelse af de interne arbejdsgange i Arbejdstilsynet. Det gælder også fx arbejdet med sikre et databaseret udtag af virksomheder til tilsyn. 

Digitalisering og Data er også med til at varetage og modernisere den virksomhedsrettede selvbetjeningsløsning, der skal sikre, at alle virksomheder i Danmark har adgang til et intuitivt dialogværktøj til behandling af deres sager og hvor de samtidig kan finde viden og inspiration om arbejdsmiljø.

Arbejdstilsynets strategi i forhold IT udvikling er bl.a. at hjemtage it-opgaver og sikre, at det nye systemlandskab i langt højere grad kan vedligeholdes og videreudvikles med egne ressourcer. Som et led i dette opruster Digitalisering og Data derfor med flere dygtige it-medarbejdere, så vi kan komme sikkert i mål med moderniseringen og geare Arbejdstilsyn til fremtiden. 

Digitalisering og Data søger derfor: 

  • 4 kolleger til governance, udvikling og vedligehold af en række systemkomponenter i vores systemlandskab. Det drejer sig fx om:
    • InRule som er en regelmotor, der benyttes til at samle og ensarte forretningslogik på tværs af Arbejdstilsynets IT-systemer
    • Master Data Services (MDS) benyttes til at oprette og vedligeholde klassifikationer og udstille dem til brug for andre systemkomponenter
    • PII-Guard som via webinterface eller REST-service, kan pseudonymisere og overføre data mellem miljøer
    • ESDH (F2) til brug i såvel tilsynsindsatsen, som til sagsbehandling om policy, ministerbetjening mm
    • Planlægningspipeline, som sikrer udtag af virksomheder til tilsyn i tæt sammenhæng med Machine learningmodel

Bliv vores nye kollega
Digitalisering og Data er allerede et stort kontor, og medarbejderne spænder bredt – både når det kommer til kompetencer og uddannelsesmæssig baggrund og erfaring. Der er derfor plads til dig, selvom du måske ikke er så langt i din karriere – og også hvis du har flere års erfaring, som du har lyst til sætte i spil.  

Vi holder et højt fagligt niveau og går op i, at de løsninger, vi laver, er holdbare, anvendelige og på bedste vis understøtter Arbejdstilsynets mission om at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Vi går op i at være gode kolleger, hjælpe hinanden og nå målet i fællesskab – imens vi har det sjovt. 

Vi arbejder i agile teams og du vil komme til at indgå i et tværgående team med både interne kolleger og konsulenter fra vores udviklingsleverandører.

Fleksibilitet er vigtigt for os. Det gælder både mulighederne for at arbejde hjemme og på kontoret. Men det gælder også opgaverne. Fordi systemlandskabet er stort og komplekst, er der altid nye muligheder for at lære nyt og få nye roller. 

Her vil du have gode muligheder for at udvikle dig, og vi tilbyder samtidig gode, familievenlige arbejdsforhold. Det er vigtigt for os, at vi finder den rigtige vej for dig. Du kan læse mere om Digitalisering og Data her
 
Og du kan læse om Kristine, Niels og Morten og deres oplevelser af arbejdet i Digitalisering og Data på disse opslag på LinkedIn: KristineNiels og Morten.

Vi forstiller os, at du: 

  • Har relevante kompetencer inden for de profiler, som vi søger
  • Har kendskab til eller lyst til at arbejde med agil IT-udvikling
  • Interesseret i at være med til at drive en modernisering fremad
  • Nysgerrig på, hvordan dine evner kan bringes spil 
  • Mod på at arbejde i et tværfagligt miljø

Du vil i dit arbejde skulle sætte dig ind i forretningslogikker og arbejde struktureret med at omsætte denne viden og disse krav til logiske IT regler i vores systemer. Det er derfor vigtigt med en struktureret tilgang til opgaveløsningen samt en lyst og evne til at dokumentere løsninger. Til dette anvender vi både Jira og Confluence. 

Vi forventer, at du: 

  • Er analytisk og kan nedbryde forretningslogikker til konkrete regler, som kan implementeres.
  • Har lyst til at arbejde på et område med mange afhængigheder 
  • Er interesseret i at arbejde med versionstyring igennem branches og repositories  
  • Har teknisk forståelse og kendskab til databaser
  • Det er en fordel hvis du har kendskab til enten F2, inrule (regelmotor), MDS eller azure men ikke et krav
  • Er god til at samarbejde – både med kollegaer i eget team og på tværs af kontorer og forskellige fagligheder i Arbejdstilsynet.

Det en fordel, hvis du har erfaring med arbejde i et agilt team - men du ikke har erfaring opnår du den hurtigt hos os. Du må meget gerne have erfaring med at agere i en politisk ledet organisation, hvor dagsordenen kan skifte hurtigt, og man skal være klar til at omstille sig.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. oktober 2022.

Hvis du har en akademisk uddannelse bliver du ansat som akademisk medarbejder eller fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten ellers bliver du ansat som IT-medarbejder efter OAO-S-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) i statens tjeneste – med de rette kvalifikationer er der mulighed for at blive indplaceret som specialkonsulent.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Allan Kjær Andersen 7220 9113 i uge 27, 28 og 29 og Kirsten Brink 7220 8601 i uge 30. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk via linket – senest søndag den 31. juli 2022. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder