Har du lyst til at arbejde med udvikling og drift i et agilt setup? Og har du god teknisk forståelse og erfaring med konfigurering i rammesystemer? Så har vi en stilling lige til dig.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet. 

Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger. 

Du kan læse mere om os på www.at.dk

Kan du forstå forretningsregler og konfigurere dem til logisk IT understøttelse? 
I Arbejdstilsynet har vi som en del af vores modernisering bygget komponenter så vi selv kan konfigurere forretningslogik i vores systemer – det sker i vores "indholdsservice" og "inrule" der er regelmotor, og i vores "Master Data Service (MDS)". Der er allerede en lille håndfuld dygtige kolleger der konfigurerer i vores rammesystemer, men vi har behov for endnu en dygtig kollega, som kan løse tekniske opgaver i disse systemer. Du vil arbejde i et agilt team med PO, SM og et udviklingsteam og vil primært få konfigurationsopgaver fra backloggen. Du vil have et tæt samarbejde med øvrige teammembers og også med forretningen, som vi laver udvikling for.

Vi har et tværgående netværk så du sparrer med kolleger på tværs af teams og har også et tæt samarbejde med b.la. IT arkitekter, når vi ruller ny forretningslogik ud i vores systemer. Du kommer til at lave konfiguration i vores rammesystemer. Det kræver at du er systematisk og du kan sætte dig ind i komplekse forretningsregler og ud fra den systematik vi har i vores regelbøger kan opsætte nye regler i overensstemmelse med best practice. For at lave god opgaveløsning kræver det også, at du hurtigt kan sætte dig ind i forretningens arbejdsgange og omsætte det til logiske krav der kan IT understøttes. Slutteligt er det en fordel at kunne SQL for at lave valideringer af data. Det du ikke kan til en start hjælper vi med oplæring i. Vi arbejder i Jira, der er vores opgavestyringssystem og anvender Confluence til bl.a. at dokumentere best practice.

Bliv vores nye kollega 
Som IT konsulent er det vigtigt at du:

  • har en god teknisk forståelse,
  • kan sætte dig ind i komplicerede forretningsregler og understøtte det i IT systemer,
  • kan arbejde metodisk og struktureret og sikre udvikling i overensstemmelse med best practice,
  • er god til at samarbejde – både med kollegaer i eget team og på tværs af kontorer og forskellige fagligheder i Arbejdstilsynet,
  • kan lave gueries med sql og
  • kender egne begrænsninger og kan søge hjælp hos kolleger når du er i tvivl.

Det en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i et agilt setup – hvis ikke er det vigtigt at du har lyst til at prøve det af. Du bliver en del af et agilt team, der med en blanding af fagligheder fra Arbejdstilsynet og vores leverandør har en høj faglighed og mange spændende opgaver. Teamstørrelsen vil variere, men formentlig ligge mellem 8-10 personer. Du får dygtige og søde kollegaer, som har det sjovt, samtidig med, at de når deres mål, så deadlines nås og trivslen forbliver i top.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne små. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra siden og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. januar 2022 eller snarest muligt.

Du bliver ansat som specialkonsulent efter overenskomsten for akademikere i staten.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Allan Kjær Andersen på tlf.nr. 7220 9113.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Ask Blicher i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 2963 1726.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest 31. oktober 2021.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 44.