Innovativ dataspecialist til videreudvikling af databank

Har du lyst til at gøre strategiske beslutninger og løsninger datadrevne? Vil du arbejde med nye data, værktøjer og teknologier? Og har du erfaring med projektledelse af IT-projekter? Så har vi en spændende stilling i vores datateam i IT-kontoret.  
 
Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked  
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.  
 
Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området - kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.  
 
Du kan læse mere om os på www.at.dk   
 
Vær med til at gøre Arbejdstilsynet datadrevent 
Vi har en vision om, at Arbejdstilsynet skal være datadrevet. Det indebærer bl.a. at viden og data skal være lettilgængelige. Data skal udgøre grundlaget for virksomhedernes eget arbejdsmiljøarbejde og de personaliserede selvbetjeningsløsninger, Arbejdstilsynet tilbyder. Herudover skal data også danne udgangspunktet for, at Arbejdstilsynet møder de væsentligste arbejdsmiljøudfordringer i virksomhederne. 
 
Aktuelt arbejder vi med at skabe det tekniske og konceptuelle grundlag for, at Arbejdstilsynet kan blive datadrevet. Vi er i gang med at gentænke vores dataområde og –model, hvor vi etablerer en databank ved at bygge videre og oven på et ”klassisk” datawarehouse. Dette gør vi for at gøre Arbejdstilsynet i stand til løbende at håndtere og udforske nye datakilder. I den forbindelse har vi indført PowerBI som nyt præsentationsværktøj og har en større opgave foran os med at modernisere datavisualiseringer og effektivisere interne processer med dataanalyser. Herudover arbejder vi med at indføre Machine Learning som ny teknologi til at bearbejde og præsentere data og viden for interne og eksterne brugere og på den måde øge effektivitet og kvalitet i arbejdsmiljøarbejdet.   
 
Dine opgaver vil være at arbejde indgående med strukturering, analyse og præsentation af data, herunder at: 

• realisere potentialet i PowerBI  
• videreudvikle informationsarkitektur, datastandarder og -definitioner 
• foretage avancerede dataudtræk og yde faglige sparring til andre dataspecialister 
• forberede data til brug for Machine Learning og udvikle løsninger baseret på Machine Learning.  

Bliv vores nye kollega 
Vi forestiller os, at du: 

• er cand.scient.(datalog), cand.it., cand.polit. eller lignende  
• har erfaring med udvikling af rapporter til intern og ekstern beslutningsunderstøttelse, opfølgning på produktion, LIS, analyser, målretning af information mv. 
• har styr på visualisering og fremstilling af datasammenhænge og data, så de er tilgængelige og forståelige for forskellige typer af brugere 
• har kompetencer indenfor bearbejdning, berigelse og strukturering af data i databaser  
• har kendskab til Machine Learning - erfaring vil være et plus  
• har opnået gode resultater med at køre projekter og opgaver i mål til rette tid og kvalitet
• kan indgå ubesværet i et teamsamarbejde på tværs af organisationen og fagligheder, og at du kommunikerer godt mundtligt og skriftligt. 

Vi finder løsninger sammen  
Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. 
 
Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter 1. oktober 2018. 
 
Du bliver ansat efter overenskomsten for akademikere i staten. 
 
Spørgsmål og ansøgning 
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Søren Bjerregaard Jensen på tlf.nr. 7220 8630 (Inden den 17. juli) eller kontorchef Kirsten Brink på tlf.nr. 7220 8601 (Efter den 29. juli). 
 
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Emina Cilas i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5235 (Efter den 1. august). 
 
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingerne.  
 
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest onsdag den 15. august 2018 kl. 12.00. 
 
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 20. august 2018.  

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder