Jobbet "Gør en meningsfuld forskel og bliv underdirektør i It-udvikling" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Har du en stærk it-faglighed, og er du god til at formidle dine budskaber og sætte retning for medarbejdere og ledere? Så er du måske den nye underdirektør i It-udvikling i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.   

”I stillingen som underdirektør i It-udvikling får du en unik mulighed for at gøre en meningsfuld forskel med bl.a. udviklingen af nogle af samfundets helt centrale it-løsninger – og samtidig kommer du til at stå i spidsen for en lang række fagligt kompetente og dybt engagerede ledere og medarbejdere” fremhæver din kommende fagdirektør, Jens Christian Ipsen.  

Dagligdagen for den kommende underdirektør 
Din dagligdag vil være i spændingsfeltet mellem strategi, forretning, it-udvikling, agile-metoder, forandringsledelse og implementering. Som den ene af tre underdirektører i It-udvikling står du i spidsen for opgaver relateret til udvikling af it-løsninger og overgangen til drift og videreudvikling. Dit underdirektørområde hedder Arkitektur og Udvikling, og du har to primære opgaver: For det første vil du være ansvarlig for at drive det it-strategiske arbejde på tværs af UFST. Det drejer sig særligt om styrelsens it-arkitektur, udviklingen af fælleskomponenter og apps samt at bidrage til modning af styrelsens udviklingsmetoder. For det andet vil du have det it-tekniske ansvar for det højt prioriterede One Stop Moms 2-projekt, herunder at lede og drive den igangværende gennemførelsesfase. Dette i tæt partnerskab med den forretningsansvarlige underdirektør.

Du vil referere til fagdirektøren for It-udvikling, og dit underdirektørområde består af seks kontorchefer og ca. 100 medarbejdere.

Derudover tilbyder vi:

  • Den udfordring det er at skulle navigere i en statslig kontekst og et politisk landskab med høj offentlig bevågenhed.
  • Muligheden for at omsætte din viden og dit engagement til tydelig ledelse af medarbejdere og ledere.
  • Bredt samarbejde i organisationen med medarbejdere og kontorchefer, lederkolleger i UFST, repræsentanter fra Skatteministeriets fagstyrelser og departement samt eksterne leverandører og interessenter.
  • Muligheden for at sætte dit præg på rejsen mod en agil udviklingsorganisation indenfor SAFe-rammeværket.

It-udvikling – dit fagområde
Miljøet i It-udvikling er præget af en uformel og dynamisk atmosfære, og til daglig dyrkes det kollegiale fællesskab med fokus på trivsel og personlig udvikling. Vi har et stærkt og velfungerende ledelsesteam, der samarbejder på tværs af fagområdet med helheden for øje – også når det går stærkt. Vi understøtter og udfordrer hinanden og trækker på hinandens kompetencer. Du får en leder, der mener, at uddelegering af ansvar, gensidig respekt og en positiv tilgang er forudsætninger for, at mennesker trives og udvikles.

Din baggrund    
Det er afgørende, at du har erfaring med at stå i spidsen for en kompleks it-udviklingsportefølje og gennemførelsen af større forandringsprojekter samt med strategisk ledelse. Det vil være en styrke, hvis du har erfaring med ledelse af ledere i en større it-organisation samt har erfaring med leverandørstyring. 

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen arbejder vi agilt, og derfor er erfaring med agil it-udvikling og kendskab til SAFe-rammeværket også en fordel.

Vi lægger vægt på, at du:

  • er synlig og inspirerende og kommer rundt i hele dit område
  • sætter klare mål og kan drive området fremad på en motiverende facon
  • opleves som autentisk og har en naturlig autoritet og gennemslagskraft.
  • kan balancere hensyn til transparens i projekternes fremdrift med agile principper om uddelegering af ansvar

Derudover er du en stærk kommunikator, der evner at kommunikere på alle niveauer i en organisation. Du kan skabe overblik og håndtere komplekse problemstillinger. Som person er du godt forankret, og du håndterer de udfordringer, du møder, med personligt overskud.  

Løn, ansættelsesvilkår og tiltrædelse   
Stillingen er klassificeret i lønramme 38/løngruppe 2. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i bestemmelserne i rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen ønskes besat på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.   

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.   

Dit arbejdssted vil indtil videre være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.   

Tiltrædelse snarest muligt, senest den 1. november 2021.    

Ansøgning 
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 22. august. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 34 samt 2. samtaler i uge 36. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.

Vi anvender tests i rekrutteringsforløbet, og vil evt. gøre brug af en faglig case. Tests udføres i samarbejde med konsulentfirmaet Mercuri Urval A/S og finder sted i uge 35.

Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til fagdirektør for It-udvikling, Jens Christian Ipsen, på telefon 25 44 51 91.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Please write in your application that you've seen the job at Jobfinder.