Skip to main content
  • Dette job er ikke længere tilgængeligt.

HOFOR_TOP

Vil du være med til at sikre, at HOFORs forsyninger understøttes af GIS i verdensklasse?

I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end 1 million mennesker i København og omegnskommunerne. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR. Derfor er det også vigtigt, at vores interne IT fungerer optimalt. 

Forenkling, samarbejde og visioner 
Som leder for GIS-teamet kommer du til at indgå i HOFORs IT-afdeling, som understøtter alle HOFORS forsyninger med adskillige IT-systemer. Et af kerneområderne er vores GIS-systemer, der bruges i stort omfang i alle HOFORs forsyningsområder, både til planlægning af vores spændende anlægsprojekter og til dagligt at sikre en høj forsyningssikkerhed.  

GIS-teamet er forankret i IT-Afdelingen, hvor du får i alt ca. 75 kollegaer fordelt på teams, der bl.a. omfatter IT Udvikling, SRO, Projektledelse, Sikkerhed, Arkitektur, IT-drift, Support og Forretningsafklaring. GIS-teamet er organisatorisk samlet med IT-Udvikling i sektionen Integrationer og Systemer, der rummer både udvikling og forvaltning af vores forskellige platforme. 

Du bliver daglig leder for GIS-teamet, der består af ni dedikerede medarbejdere, der dagligt leverer løsninger på vores forskellige GIS-platforme. GIS-teamet leverer løbende ressourcer til op imod 10 projekter ad gangen, samtidig med at vi også sikrer løbende vedligehold og 2nd- og 3rd-level support. Som teamleder kommer du til at samarbejde bredt i organisationen, bl.a. med vores søsterafdeling, som har ansvaret for forvaltning af data i GIS-systemerne, ligesom du får ansvaret for de tekniske platforme. Som leder går du forrest som inspirator og coach i forhold til at omsætte vores vision til konkrete mål og arbejdsgange. 

Det er vigtigt, at du som teamleder kan stå i spidsen for at udvikle GIS-løsninger, der udnytter de tekniske platforme til at lave enkle fælles løsninger, der samtidig respekterer de enkelte forsyninger og brugeres særlige behov, i tæt samarbejde med teamets specialister. Du vil således have ansvar for de linjeledelsesmæssige opgaver og løse GIS-specialistarbejde. 

En af de konkrete opgaver som du kommer til at arbejde med fra start, er en analyse og beskrivelse af HOFORs fremtidige GIS-systemlandskab, og efterfølgende deltage i implementering af de tiltag, der skal til for at nå målet. 

GIS-erfaring, kommunikation og resultatorientering 
Vi forventer, at du har erfaring med GIS på et systemteknisk niveau og kan være en stærk sparringspartner, når der skal udformes konkrete løsninger.  

Som leder er det vigtigt, at du har gode kommunikationsevner, både på skrift og i tale. Du kommer til at kommunikere med mange forskellige interessenter. Det er derfor også vigtigt, at du kan skabe gode relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kollegaer og eksterne samarbejdspartnere. 

Det er nødvendigt, at du arbejder målrettet og er resultatorienteret med henblik på at opnå teamets målsætninger. Vi har brug for en visionær og samlende teamleder, der ser sig selv som en del af teamet og som ikke er bange for at smøge ærmerne op og give en hånd med i dagligdagen.  

Du kommer til at være en del af IT-ledelsen og har derfor mulighed for at være med til at optimere vores leverancer via tværgående procesarbejde.  

I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere og forbedre arbejdsgange og processer, og du skal derfor have sans for detaljerne og blik for forbedringsmuligheder. Samtidig lægger vi stor vægt på, at den rette kandidat kan være med til at fastholde et rart arbejdsmiljø, selv i en hektisk hverdag.  

Ansøgning og kontakt 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Jacob Larsen på telefon 2795 2523 eller via email

Ansøgningsfristen er den 15. september 2017. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. 

Forventet ansættelse 1. november 2017. 

Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages elektronisk gennem vores elektroniske rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”Ansøg”. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder

home
Arbejdssted
København S
keyboard_arrow_up
Startdato
22. august 2017
keyboard_arrow_down
Slutdato
15. september 2017
phone
Kontakt
Jacob Larsen
Tlf.: 2795 2523
work
Jobtype
Fastansættelse

Video

HOFOR - Vi skaber bæredygtige byer!