Forretningsorienteret IT-udvikler

Kunne du tænke dig at udvikle og implementere IT-løsninger og services til glæde for vores mange kunder, der hver dag benytter bus, lokalbane og flextrafik?

Vi søger en forretningsorienteret it-udvikler, der brænder for at forny teknologier samt styrke integrationen og driften af vores nuværende systemportefølje.

Som it-udvikler får du en unik mulighed for at arbejde med udvikling, integration, vedligeholdelse og tilpasning af trafik- og administrative systemer, på tværs af Movias systemportefølje - selvfølgelig i samarbejde med Movias forretning, systemkoordinatorer og arkitekter samt vores IT-leverandører. Arbejdet vil nogle gange være organiseret i projekter, andre gang forankret i driften. Du kommer til at arbejde med alle faser i et systems livscyklus, fra idéen skabes til systemet til slut lukkes ned.

Vi hoster i dag selv de fleste af vores systemer, men har også løsninger i vores Azure cloudmiljø og hos tredjepartsleverandører. Som udvikler vil du være primus motor i videre opbygning af vores Azure platform, migrering af eksisterende systemer til skyen, integration mellem løsninger i skyen og on premise, samt udvikling af nye innovative, stabile og skalerbare cloudløsninger.

Nogle af dine sædvanlige opgaver kunne være:

• Skabe webservices som udstiller trafikinformation fra vores primære trafiksystem (TMS)
• Skabe små interne apps til forretningsbehov
• Tilpasse/migrere/modernisere eksisterende webservices og applikationer, til nye frameworks samt hosting i Azure
• Benytte/Skabe CI/CD for vores løsninger

Bliv en del af et velfungerende team med ansvar for over 150 applikationer

Du bliver en del af vores velfungerende systemudviklingsteam på 15 systemkoordinatorer og 2 systemudviklere, som har ansvaret for Movias systemportefølje på over 150 applikationer, der både omfatter administrative og fagsystemer. Mange systemer, som køretøjstracking, trafikinformation, signalprioritering, billetsystemer og passagertælling kører 24/7 og har høje krav til tilgængelighed og datakvalitet.

Teamet har en nøglerolle i Movias organisation som bindeled mellem IT og forretningen, og der er fælles forståelse for i højere grad at anvende agile systemudviklingsmetoder for at opnå højere kvalitet og kortere leverancetider. I teamet har vi en uformel kultur og et godt sammenhold og der er gode muligheder for, at den enkelte kan præge egne arbejdsopgaver og udviklingsønsker.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som fx datamatiker, ingeniør, cand. IT eller lignende, og du kan både have flere års erfaring fra en lignende stilling eller være nyuddannet
• Du er stærk i C# og .NET og muligvis har erfaringer med Webservices, SQL, React, Blazor, samt erfaring med, eller vil gerne lære om Azure Cloud platform
• Har evne til effektivt og selvstændigt at skrive velstruktureret, dokumenteret og gennemtænkt kode
• Har erfaring med at understøtte forretningen og kan se It-systemmæssige behov og udviklingsmuligheder

Ansøgning:
Ansøgningsfrist søndag den 4. december 2022.

Vi indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning så hurtigt som muligt.

Har du yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Admir Begic tlf. 4097 4404 eller IT-chef Per Lindblad Johansen tlf. 2622 4999.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. februar 2023 eller tidligere.

Movia som arbejdsplads
Movia er Danmarks største trafikselskab. Vi transporterer årligt over 200 mio. kunder i bus, lokaltog, flextrafik og plustur.
Vi er en spændende arbejdsplads med ca. 450 medarbejdere, som bor i moderne lokaler centralt placeret mellem Valby St. og Ny Ellebjerg st. Vi har gode transportadgange uanset om du bruger kollektiv trafik, cykel eller bil. Vi har en uformel omgangstone med høj faglighed, højt til loftet og kort til topledelsen. Du arbejder på tværs af hele virksomheden og får mange kolleger med vidt forskellige baggrunde. Fælles for os alle er, at vi samarbejder om at udvikle den kollektive transport og brænder for at gøre den endnu bedre.

Som arbejdsplads fokuserer vi på medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og karriereløft. Vi tror på frihed til at tilrettelægge egne arbejdsopgaver, så der er sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv med en 37 timers arbejdsuge inkl. frokost samt flextid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Og så er vi en røgfri arbejdsplads med mulighed for at bruge træningsrum og deltage i motionsaktiviteter, fordi vi satser på et sundt arbejdsliv – nu og i fremtiden.

Movia tilbyder individuel løn efter kvalifikationer og attraktiv pensionsordning. Løn forhandles i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening.

Ansøgningsfrist: 4. december 2022

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder