Jobbet "Faglig teamleder til Digital Indhentning i PET" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Vi står for din, Danmarks og Rigsfællesskabets sikkerhed. Vi arbejder med loven i hånden i samfundets skyggesider. Det er vores pligt at opspore, undersøge og stoppe dem, der truer vores samfund og vil os det ondt. Vi er Politiets Efterretningstjeneste – den nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste. Vi arbejder for dig – vil du arbejde for os?

Vi tilbyder en central rolle i at bidrage til PET’s sikkerheds- og efterretningsoperationer. Som faglig teamleder for Digital Indhentning skal du udvikle metoder og kapaciteter til digital indhentning, som matcher PET’s overordnede digitale efterretningsbehov. Du får mange samarbejdsflader internt i PET samt både internationale og nationale eksterne samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig en række spændende opgaver med digital indhentning og faglig ledelse som omdrejningspunkt. Din primære opgave bliver at koordinere et mindre team af digitale indhentere og sikre den tekniske og praktiske udvikling af metoder og kapaciteter til digital indhentning.
Endelig tilbyder vi et fællesskab med mange forskellige fagligheder, som hver dag arbejder for at sikre Danmarks sikkerhed og frihed. Du vil få en masse dygtige ledelseskollegaer, som vil se frem til at skubbe til dig og din udvikling, ligesom de forventer, at du gør det samme ved dem. I PET investerer vi i at udvikle og dygtiggøre vores ledere såvel som vores medarbejdere.

Om dig
Vi byder din dedikation, din idérigdom og dine gode samarbejdsevner velkommen. Du skal også bruge din gode dømmekraft til at træffe de rette valg og være robust, når vilkårene omkring dig ændres. Du skal helst se glasset som halvt fuldt og være parat til at gennemskue nyt både hurtigt og godt. Er du fleksibel og med et godt blik for nye ideer i omverdenen, så ser det godt ud.

Vi vil se frem til at blive inspireret af din viden om og erfaring med at arbejde offensivt eller defensivt i den digitale sfære. Du har erfaring med faglig og uformel ledelse, ligesom du formentligt har erfaring med projektledelse. Vi leder efter en faglig teamleder, der er teknisk innovativ og evner at bruge egne it-kompetencer kreativt til udvikling af unikke metoder og tekniske løsninger, som kan imødekomme PET’s operative behov.

Ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat den 1.6.2021. Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste, Klausdalsbrovej 1, 2860 Søborg.

Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Du skal være indstillet på, at understøttelsen af Danmarks nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste kan medføre skæve arbejdstider i specielle situationer.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på i forbindelse med ansøgnings- og ansættelsesprocessen.

Kontakt
Du kan læse mere om jobbet i den uddybende stillings-og kapabilitetsbeskrivelse her

https://www.pet.dk/Nyheder/2020/~/media/2021ansoegningprof/TeamledertilD...

eller kontakte den HR-rekrutteringsansvarlige på hverdage mellem 12 og 14 på 41 87 07 73 for yderligere information.

Der er ansættelsessamtaler i uge 14 og 15. Der vil indgå forskellige test i rekrutteringsforløbet.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 24. marts 2021

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet på Jobfinder.