Har du mod på at anvende din agile indsigt og ledelseserfaring til at opnå succes med videreudvikling af IT-systemer på eKapital- samt øvrige skattefaglige områder i Danmarks skatteforvaltning? Ser du dig selv indgå i et miljø af stærkt fagligt funderede individer og hjælpe dem med at vokse i deres full-stack udviklingsteams? Vil du påtage dig opgaven at udbygge vores agile set up, hvor både dine egne og de erfaringer der findes i organisationen, inddrages i bestræbelserne for at opnå en stærk, sammenhængende leveranceorganisation? – Så er du sikkert vores nye Release Train Engineer.

Du bliver en del af et porteføljeområde, der er i rivende udvikling og som har et stærkt samarbejde med Skattestyrelsen omkring modernisering og digitalisering af eKapital domænet.

I kontoret eKapital arbejder vi ud fra rammeværktøjet SAFe (Scaled Agile Framework). Vi er organiseret i et Agile Release Train (ART) bestående af 4 teams, og vi arbejder på 6 forskellige systemer baseret på ensartet teknologi og toolstack. Vi arbejder agilt med et DevOps mindset, vi praktiserer en værdibaseret prioriteringstilgang og foretager hyppige releases via en stærk og automatiseret CI/CD kæde. Vi spiller samtidig tæt sammen med en fagstyrelse, hvis forvaltningsområde er styret af national og international lovgivning og til tider af centralt vedtagne tidsfrister.

Som vores nye Release Train Engineer er det din fornemmeste opgave at sikre værdi, leverancer og sammenhængskraft på tværs af teams i ART’en. Det gør du ved at styre, facilitere og coache Teams og Scrum Masters i ART’en i at blive selvorganiserede og selvledende. Et andet vigtigt ansvarsområde er at sikre den rette bemanding i Togets teams, herunder rekruttering af og udvikling af medarbejdere i samarbejde med linjeansvarlig kontorchef. Du faciliterer events og processer og assisterer teams i at udvikle leverancer af høj kvalitet. Du er ligeledes ansvarlig for at kommunikere med stakeholders, eskalere forhindringer, håndtere risici og sikre løbende forbedringer.

Din naturlige tilgang er ”servant leadership” og dine øvrige arbejdsopgaver er:

  • Afvikling og modning af togevents PIP, I/A, Sprint events og ART Sync
  • Coaching af ledere, teams, Scrum Masters og stakeholders i de agile praktikker og mindset’et bag
  • Optimering af leveranceprocesser, der fremmer en kultur med løbende forbedringer
  • Risikostyring og håndtering af afhængigheder
  • Arbejde med at sikre ensartet rapportering af status til styringsorganer jf. de agile metrikker
  • Modning af videndelingsfora (communities of practice)
  • Bistår ved RFP’er

Dynamisk og motiverende
Vi forestiller os, at du har du en relevant akademisk uddannelse og flere års erfaring med succesfulde og lærende agile transitioner på større IT-projekter, enten som RTE eller som STE. Som person er du tillidsfuld og i stand til at engagere interessenter på alle niveauer af organisationen. Du formår at balancere nye metoder og anerkendte fremgangsmåder. Du tager naturligt en ”Lean” tilgang og kan tilpasse metoderne i SAFe til porteføljens behov, så alle kollegaer har en fælles retningslinje og motiveres til løbende at forbedre og effektivisere deres arbejdsgange.

Ansøgning og ansættelse
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Ansøg”, så vi har den senest den 22. juni. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Ricky Nymann på ricky.nymann@ufst.dk eller telefon 72370669.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Ansættelsesområdet er skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Dit arbejdssted vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.