Enhedschef til Udvikling

Har du stærke faglige kompetencer inden for IT-projekt eksekvering? Kan du gennemskue kompleks IT-arkitektur? Kan du styre komplekse IT-porteføljer inden for både vandfald og agile metoder? Og forstår du vigtigheden af test og compliance? Er du leder, der kan skabe retning, sammenhængskraft og motivation i dialog med andre?

Så kan vi tilbyde stillingen som enhedschef for Udvikling med knap 100 medarbejdere.

Du bliver en del af chefgruppen i Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT). CIMT er Danmarks største offentlige virksomhed for sundhedsteknologi med godt 1.000 medarbejdere og 1,8 mia. kr. i årligt budget. Vi samarbejder med og leverer til regionens hospitaler, centre og virksomheder.

Formålet med enheden Udvikling er at styre og facilitere teknologiske transformationer i Region Hovedstaden. Ved at skabe de nødvendige forudsætninger skal enheden sikre, at målene med regionens IT- og teknologiinvesteringer realiseres.

Som chef for enheden får du sammen med fire sektionschefer og 97 medarbejdere fx ansvaret for:

• IT-arkitekturen i Region Hovedstaden, herunder at sparre og rådgive samarbejdspartnere internt og eksternt
• Udvikling af organisationen teknologisk og innovativt i samarbejde med relevante interne og eksterne partnere
• Faglige modeller inden for arkitektur, innovation, test og implementering
• Projektleder-organisation med 30 IT-projektledere
• Porteføljestyring af såvel vandfald som agile IT-projekter
• Fortsat udvikling og professionalisering af kompetencer inden for arkitektur, projektledelse, testmanagement.

Sammen med resten af CIMT er vi i gang med en spændende agil transformation. På Sundhedsplatformen er vi allerede agile. Det sker efter SAFe rammeværket og i tæt samarbejde med hospitalerne. 

CIMT er i gang med at udvikle leveranceformen, så flere beslutninger træffes med hospitalerne for bordenden. En grundsten i denne bevægelse er organiseringen i otte forretningsorienterede fag-domæner. Tilsvarende domæner (fokusområder) findes i samarbejdet med Region Sjælland på Sundhedsplatformen.

Værdier og organisation
Det handler om liv. Så kort og præcis er regionens parole. Værdierne, vi og hospitalerne navigerer efter, er åbenhed, professionalisme, tillid og helhedssyn. Opgaverne giver mening, og arbejdsmiljøet er godt. Vi tror på diversitet, når kompleksitet og dynamik præger opgaver og samarbejdsrelationer.

Om den foretrukne kandidat
Vi ønsker en leder, der står på et stærkt ledelses- og IT-fagligt fundament, og som forstår vigtigheden af både effektiv udvikling og stabil drift samt har erfaring fra en større privat eller offentlig virksomhed. Ideelt har du stået i spidsen for implementering og forvaltning af store, kritiske IT-systemer, som har været kendetegnet ved en høj grad af kompleksitet samt mange brugere og interessenter.

Du har en akademisk uddannelse og solid IT-erfaringsmæssig baggrund. Du har fokus på kvalitet, kompetencer og leverancer. Du har en åben, tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil, følger op på og coacher dit team. Du forstår at motivere ledere og medarbejdere i enheden. Du tænker visionært og er stærk på at eksekvere uden at gå på kompromis med kvaliteten.

I din rolle som enhedschef tager du ejerskab for interessenthåndtering og sikrer transparens i enhedens services og anvendelse af kapacitet. Du har blik for at skabe de bedste forudsætninger for den rigtige prioritering - i tæt samarbejde med relevante interessenter. Du vil indgå som øverste CIMT-repræsentant i et antal styregrupper og dermed håndtere den samlede leverance fra CIMT, hvor hovedparten dog vil være fra din egen enhed.

På det personlige plan er du i stand til at håndtere et stort ansvarsområde uden at miste overblikket, du er vedholdende og løsningsorienteret, og du formår at skabe holdånd og samarbejder på tværs af enheder og fagområder.

Erfaring fra sundhedssektoren er en fordel men ikke et krav.

Læs mere i jobprofilen her. 

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’.

Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget 5-7 København Ø.

Forventet startdato er den 1. maj 2022.

Ansøgningsprocedure
Kontakt vicedirektør Thomas Braa Andersen på mobil 3055 7545 for nærmere information om stillingen.

Vi skal have din ansøgning senest den 27. februar 2022. Første samtalerunde er planlagt til den 7. - 9. marts 2022 og anden runde den 21. marts 2022.
Konsulentfirmaet Genitor deltager i samtaler og profilering. Send ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden.

Læs også om CIMT på www.regionh.dk/imt

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.