Digitaliseringskonsulent med stærke proceskompetencer

Digitaliseringskonsulent med stærke proceskompetencer til Uddannelses- og Forskningsministeriet
Har du solide proceskompetencer med fokus på digitalisering og governance? Vil du være med til at bygge fundamentet for mere digitalisering i ministeriet? Så har vi måske stillingen til dig. 
 
Vi skaber fundamentet for fremtiden 
Viden er det, vi skal leve af i fremtiden. I Uddannelses og Forskningsministeriet arbejder vi derfor for høj vækst og ny indsigt gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst. 
 
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
 
Digitaliseringskonsulent med fokus på en vellykket digitalisering 
Stillingen som digitaliseringskonsulent er ny hos os og formålet med stillingen er at skabe grundlaget for en vellykket digitalisering. Din dagligdag vil bestå af en bred vifte af arbejdsopgaver i forbindelse med digitalisering, it-drift og support. Vi vedtager i starten af 2018 en ny it-og digitaliseringsstrategi, der skal understøtte ministeriets nye forretningsstrategi og styrke samarbejde i organisationen.
 
Du vil blive en del af Koncernudvikling og Digitalisering, der er en del af Koncernstyring i Uddannelses- og Forskningsministeriets departement. I kontoret arbejder vi med 4 hovedområder; strategi- og organisationsudvikling, leder- og kompetenceudvikling, digitalisering og it-drift og -support.  
 
Dit fokus vil blandt andet være: 

• procesmodenhed på it- og forretningsprocesser
• digitale kompetencer hos medarbejdere og ledere
• udvikling og vedligeholdelse af digitale strategier
• porteføljestyring og gevinstrealisering på it- og digitaliseringsstrategi
• kundeservice, kommunikation og kundetilfredshed
• persondata- og informationssikkerhed
• governance, årshjul, rapportering og målinger 

I starten vil dine væsentlige opgaver være: 

• medvirke til færdiggørelse og implementering af ny it- og digitaliseringsstrategi
• opbygge og styrke processer ift. ny persondataforordning
• styrkelse og digital fokusering af organisering på it-området 

Er du vores nye kollega? 
Du har stor interesse for at udvikle medarbejdere, organisation og processer og kan se muligheder for at skabe effektivitet, kvalitet og understøttelse af forretningsstrategier gennem digitalisering. Du er analytisk anlagt med blik og erfaring for at kommunikere og sætte resultaterne i spil i organisationen. 
 
Du har bred erfaring i opgaver med proces og kvalitet. Du skal være i stand til at arbejde med processer på tværs af forretning, it og sikkerhed. Du har sans for at kombinere systemer med mennesker. Du er vant til at samarbejde og rådgive på alle niveauer og kan lide at gøre en forskel. 
 
Du bliver en del af et politisk miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du: 

• har erfaring med digitalisering 
• har en procesfaglig baggrund med bred viden og erfaring inden for service
• kan styre organisatoriske implementeringsprojekter
• har kendskab til ITIL, ISO 27000 el.lign.
• tager ansvar for at skabe struktur, fremdrift og resultater
• bidrager til en god dag på arbejdet 

En ambitiøs arbejdsplads med fokus på relationer 
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur, med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. 
 
I kontoret er vi 12 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund fordelt på de to adresser. Koncernudvikling og Digitalisering er organisatorisk placeret i departementet og fysisk vil du have arbejdsplads i Bredgade 43. Du skal dog forvente også at bruge en del tid i Børsgade 4. Selvom vi arbejder inden for stramme tidsfrister og høje kvalitetskrav, har vi en uformel omgangstone og stort selvstændigt ansvar. 
 
Løn- og ansættealsesvilkår 
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. 
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte udviklingschef Anja Thyssen på telefonnummer 3051 9448 eller e-mail  thy@ufm.dk  eller chefkonsulent Carsten Ellehauge på telefonnummer 7231 8190 eller e-mail  cel@ufm.dk. 
 
Søg stillingen  
Klik på knappen ”Ansøg”. Vi skal have din ansøgning senest mandag 22. januar 2018.  
 
Vi forventer at holde to samtalerunder i uge 4 og 5. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en personlighedstest.    
 
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Nydansker. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder