Digitaliserings teamleder

Aarhusvand har en ambition om at være Danmarks førende vandselskab… også indenfor digitalisering. Vores målsætning er at blive en digital leder og trendsætter for vandbranchen i Danmark og internationalt. Denne ambition er ledestjernen for vores digitaliseringsstrategi der ligger retningen og fokus for vores digitale transformation. Til at understøtte realiseringen af strategien og transformationen søger vi en teamleder til vores digitaliserings indsats. 
 
Jobbet som digitaliserings teamleder  
Stillingen som teamleder er nyoprettet som en central del af realiseringen af digitaliseringsstrategien. Som teamleder skal du; gennem din faglighed (it/digitaliseringsprojekter) og erfaring/interesse med ledelse, være et fyrtårn på tværs af vores digitaliseringsindsats. 
 
Som personaleleder bliver du leder for 12 medarbejdere fordelt på tværfaglige digitaliseringsteams. En af dine første opgaver bliver etablering, udvikling og til dels rekruttering til disse teams. Udover den direkte reference vil du få mange tværfaglige opgaver og dermed samarbejdsrelationer i organisationen, der handler om at binde digitalisering og forretningen sammen.   
Som teamleder skal du være med til at prioritere tid, opgaver og ressourcer i de tre teams. Vi har en høj grad af selvledelse, hvor medarbejderne selv evner at arbejde struktureret og fokuseret med opgaverne. 
 
Som faglig leder skal du lede og udvikle digitaliserings initiativer på tværs af de tre teams i tæt samarbejde med forretningen. Vores tre forretningsafdelinger er: Produktion; Plan og Projekt og Forretningssupport. Du skal bidrage med kompetencer til udvikling af vores enterprise arkitektur og dataprojekter, sags/data håndteringsprojekter, cloudløsninger og mange flere. 
 
Din personale reference er til souschefen i vores Plan og Projekt afdeling, derudover vil du også få en faglig reference til vores digitaliseringschef. Du vil naturligt indgå i vores digitaliseringslederteam, hvor vi arbejder med at videreudvikle og realisere vores digitaliseringsstrategi og transformation.
 
Din profil 
Du er har en solid erfaring med digitalisering og du har en relevant længerevarende uddannelsesmæssig baggrund. Du har erfaring med og brænder for personaleledelse. I dag arbejder du sikkert i en forsyning, en produktionsvirksomhed, hos en rådgiver/konsulenthus eller lignende. Du er god til at balancere hverdagen mellem projekter og drift. Du har erfaring med digitalisering herunder specifikation og implementering af enterprise arkitektur, Microsoft produkter, sharepoint- og cloudløsninger. 
 
Du er åben, nærværende, empatisk og har fokus på arbejdsglæde.  Du ser potentialet i dine medarbejdere, kan motivere dem og giver plads til, at de kan udvikle sig.  
 
Udvikling i en nyskabende og moderne virksomhed 
Vi ønsker en arbejdsplads hvor medarbejdere med lyst til at gøre en forskel og sætte dagsordenen med sin viden og sit talent, kan udvikle sig fagligt og personligt i en innovativ organisation. Samarbejde sker på tværs af hele organisationen, og du får mulighed for at arbejde i et dynamisk og uhøjtideligt miljø. Vi arbejder ud fra værdierne: vi-følelse, ansvarlighed, nyskabelse og dialog. 
 
Søg stillingen nu 
Skriv en målrettet ansøgning, hvor du beskriver, hvordan dine evner og kompetencer kan bringes i spil i forhold til de beskrevne opgaver. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Karina Topp på tlf.: 89471121 / mail: kto@aarhusvand.dk eller digitaliseringschef Jesper Kjelds på tlf. 89471299 / mail: jtk@aarhusvand.dk.  
 
Vi modtager udelukkende ansøgninger elektronisk via linket nederst i annoncen. Send din ansøgning allerede i dag eller senest onsdag den 7. februar 2018. Vi planlægger at holde første runde ansættelsessamtaler den 12. og 19. februar 2018. Forventet jobstart er 1. april 2018. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder