Dedikeret klima- og miljøchef til Frederiksberg

Er du leder med stort L, og har du lyst til at stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe med mange fagligheder inden for klima, bæredygtighed og miljø? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Vores klima- og miljøchef har ikke kunne sige nej til større udfordringer. Vi søger derfor en ny klima- og miljøchef, der først og fremmest er en engageret leder, der trives med at lykkes gennem andre og formår at holde overblik og retning i en travl hverdag.
Du bliver leder for Klima- og Miljøenheden med 28 faste medarbejdere og 8 studenter, som deler en passion for klima, bæredygtighed og miljø. Og du bliver del af en ledergruppe i Vej, Park og Miljø, hvor vi vægter samarbejde på tværs med tillid, åbenhed og høje standarder.
Enheden favner fagligt bredt og er derfor opdelt i tre fagteams, med hver sin teamkoordinator. Teamkoordinatorerne understøtter enhedschefen i det daglige arbejde.
Det er Frederiksbergs vision, at vi skal være et bæredygtigt storbyområde, der er CO2-neutralt, godt rustet til fremtidens klima, og som gennem innovative miljø- og klimaløsninger skaber en grønnere, renere og bæredygtig by med højere livskvalitet for borgerne.

Miljøchefens arbejdsområde
Miljøenhedens kerneopgaver omfatter blandt andet:

• ansvaret for udvikling og implementering af kommunens DK2020-klimaplan, herunder planlægning og gennemførelse af kommunens indsatser inden for miljømæssig bæredygtighed, klimatilpasning og CO2-reduktioner
• miljøtilsyn og behandling af miljøklager,
• kommunens indsatser og myndighedsopgaver i forhold til jord og grundvand,
• kommunens affalds- og genbrugsordninger for borgere og virksomheder, herunder myndighedsbehandling, vejledning/rådgivning og dialog med borgere og virksomheder om cirkulær økonomi
• rottebekæmpelse,

Du må meget gerne kende så mange af disse fagområder som muligt, men det er ikke et krav. Vi vægter dine lederevner, dine personlige kompetencer og din evne til at skabe overblik og retning højest.

Vi tilbyder

• Spændende og varierende udfordringer med rig mulighed for at præge Frederiksbergs klima- og miljøarbejdet
• En innovativ tilgang til arbejdet – lige nu særligt på klimatilpasning og affaldsområdet, hvor vi tester nye metoder og udvikler nye tilbud til kommunens borgere
• Et job hvor du er helt tæt på de politiske dagsordener
• En ledergruppe, hvor ledelse er en fælles sag, og hvor vi løbende sparrer tæt med hinanden
• En engageret og fagligt velfunderet medarbejdergruppe,

Vi forventer

• En leder med nogle år i bagagen – gerne fra en politisk ledet organisation - og evnen til at skabe overblik og visioner,
• At du evner at sætte retning og realisere fastlagte mål samtidig med at du formår at holde balancen til enhedens aktuelle behov for konsolidering efter en omorganisering
• En ledertype, der formår at engagere, udøve nærværende og anerkendende ledelse, er lyttende og åben for input og nye muligheder og formår at give plads, hvor det er påkrævet
• At du har erfaring med nogle af enhedens fagområder, men først og fremmest har en grundlæggende forståelse for klima, bæredygtighed og miljø
• At du har politisk flair, evnen til at forholde dig til skiftende problemstillinger, hurtigt sætte dig ind i nyt stof og har øje for samarbejde og synergi
• Et rummeligt menneske med godt humør, og som er robust nok til også at tage det med et smil, når det brænder på

Har du lyst til at hjælpe os og Frederiksberg godt videre, så håber vi at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jan Bøge Sørensen i Vej, Park og Miljø på 28 98 42 00. En uddybende jobprofil kan ses her.

Tidsplan og praktisk
Starttidspunktet for ansættelsen forventes at være den 1. november 2022 eller snarest derefter.

Ansøgning samt CV sendes, så den er modtaget senest den 22. august 2022. Samtaler afholdes den 29. august  og 2. september 2022. For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler den 13. og 14. september 2022. Kandidater, der går videre til 2. runde deltager i en online test med evaluering i forbindelse med 2. samtale.

Lønniveauet er ca. 54.000 kr./måned excl. pension samt resultatlønsaftale på 20.000 kr./år.
Vi glæder os til at høre fra dig.
 
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder