Gå til hovedindhold
Jobbet "Datastærk medarbejder til HR-systemudvikling" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

Datastærk medarbejder til HR-systemudvikling i Center for HR

Center for HR har sat databaseret indsigt på dagsordenen. Vil du være med til at styrke beslutningsgrundlaget for regionens ledere ved at bruge data til at understøtte og optimere lokale arbejdsgange på hospitalerne? Så er du måske den, vi søger.  
 
Region Hovedstaden ønsker i de kommende år i højere grad at udnytte det potentiale, der er i eksisterende data. Som særligt fokusområde ønsker vi at understøtte de lokale lederes beslutninger ved at bruge data fra HR, vagtplanlægning og arbejdstilrettelæggelse. Derfor søger vi en ny kollega, der kan hjælpe med at sammenstille data fra Regionens HR-systemer og gøre dem let tilgængelige for regionens beslutningstagere i forståelige modeller.  
 
Du bliver en del af sektionen HR Systemudvikling i Center for HR, hvor 11 fagligt specialiserede medarbejdere i dag har ansvaret for digitalisering af HR processer, at drive udviklingen i HR systemlandskabet samt at understøtte de fremtidige behov for datadreven ledelse og beslutningsstøtte.  
 
Arbejdsopgaver 
Sammen med et team af erfarne kollegaer kommer du blandt andet til at arbejde med at:  

  • udvikling og modellering af datamodeller - indledningsvis med fokus på at understøtte den lokale vagtplanlægning, senere med et mere generelt fokus på at udnytte de mulige gevinster ved at bruge personalerelaterede data
  • udtræk, analyser og formidling af store mængder data
  • at sætte databaseret indsigt på dagsordenen
  • at bidrage til vores databaserede indsigt gennem datavisualisering, anvendelse af business intelligence og data analytics
  • opbygning, teste og implementering af anvendelse af datamodeller og algoritmer i brugervenlige grænseflader
  • levering af ad-hoc analyser til centrale og decentrale beslutningstagere samt bistå i analytiske initiativer på tværs af organisationen  

Kvalifikationer 
Vi forventer, at du:  

  • har en videregående uddannelse fx med en samfundsvidenskabelig, naturvidenskabelig eller ingeniørbaggrund eller tilsvarende erhvervserfaring
  • har arbejdet med håndtering af store mængder data eksempelvis via SAS eller SQL
  • kan arbejde med opbygning af og udtræk fra databaser
  • har flair for tal, er analytisk skarp og kan pædagogisk kan formidle resultaterne til alle niveauer i organisationen
  • drives af at opbygge og udvikle modeller til databaseret understøttelse af beslutninger  

Herudover forventer vi, at du har blik for helheden og drives af at bringe kildedata og deres anvendelsesmuligheder ind i analytiske sammenhænge. Du har samtidig blik for at arbejde i et fagpolitisk miljø og er klar i din kommunikation – skriftligt og mundtligt. Et kendskab til sundhedsvæsenet er en fordel men ikke et krav.
 
Vi tilbyder  
HR-systemudvikling består af 11 dedikerede medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af og sammenhæng i HR-forretningen, at skabe enkle løsninger for brugerne på HR området og bearbejde data således at de understøtte beslutninger i de lokale arbejdsgange på hospitalerne. Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha’ det sjovt, mens vi går på arbejde.  
 
Du bliver dermed en del af et fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at gøre dagligdagen nemmere for 44.000 ansatte og 3.000 ledere i regionen. Du får mulighed for at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med de andre enheder i Center for HR, de øvrige centre og regionens hospitaler. Vi tilbyder et udfordrende og ansvarsfuldt job i landets største sundhedsorganisation, hvor der er stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse og gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.  
 
Om center for HR 
Center for HR er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.  
 
I Center for HR dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer - og giver plads til - at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.  
 
Yderligere oplysninger 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Hanne Lobedanz på telefon: 2011 9754 ellers på mail: hanne.lobedanz.soerensen@regionh.dk  
 
Ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler din erfaring og kvalifikationer.
 
Dit arbejdssted er Center for HR co./ Gentofte Hospital, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup.  
 
Ansøgningsfrist 
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 10. oktober 2018.  
 
Vi forventer at holde jobsamtaler i uge 43.  
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.  

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder