Assisterende anlægschef til træning af medarbejdere på store jernbaneprojekter

Vær med til at skabe Danmarks stærkeste bygherreorganisation
Vil du tage skridtet videre fra, for eksempel, din projektlederrolle eller faglederrolle, og drømmer du om at bidrage til et teams faglige- og personlige udvikling? Så har du nu muligheden for at præge arbejdsprocesserne i Banedanmark og arbejde strategisk med vores nyudviklede standarder.  

Din indsats skal understøtte den vilde transformation som Banedanmarks bygherreorganisation har gennemgået og som skal sikre, at vi altid udføre projekter som er inden for lagte budget, som er i en højeste kvalitet og kan leveres til den aftalte tid. En transformation der bl.a. er drevet af et trygt supportsystem for vores medarbejdere med stor mulighed for læring og udvikling. Det er dette supportsystem, der er omdrejningspunktet for din rolle som assisterende anlægschef i Banedanmark. Lyder det som noget for dig?

Motiverende træner med fokus på udvikling og optimering
Som assisterende anlægschef, arbejder du tæt sammen med anlægschefen. Du får ansvar for et lille team på to-tre medarbejdere i vores Anlægsdivision. Her vil du fungere som mentor og sparringspartner for medarbejderne med henblik på at træne dem i standarderne og klæde dem på til at blive selvkørende. Gennem løbende feedback, til dine medarbejdere, vil du få en vigtig medindflydelse på arbejdsgangene ved at bidrage til optimeringen af processer og standarder i Anlægsdivisionen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Fungere som teknisk sparringspartner og problemknuser for dine medarbejdere
• Træne dine medarbejdere i anvendelse af de udviklede standarder og give løbende feedback
• Deltage i proceskonfirmering og bidrage til målstyring
• Bistå projektledere ved projekter og arbejdsopgaver, når det er nødvendigt
• Bidrage til udviklingen af standarder og arbejdsprocesser på baggrund af læring fra dine medarbejderes projekter

Da vores support system er essentielt for, at vi kan skabe en stærk bygherreorganisation, vil du blive trænet i de AC-kompetencer, som du skal besidde, for at kunne lykkes i stillingen som assisterende anlægschef.

Projektleder/fagleder med flair for tekniske løsninger og nysgerrighed på ledelse
Vi ser gerne, at du tidligere har været i en stilling som projektleder, fagleder eller lignende. Du besidder allerede de kompetencer der skal til at sætte dig ind i en vilkårlig teknisk problemstilling samt holde overblik over et større projekt. Det vil derudover være en fordel, hvis du har en baggrund som ingeniør og erfaring inden for jernbaneområdet, men dette er ikke et krav. Ligeledes forventer vi heller ikke, at du har ledelseserfaring eller tidligere har haft personaleansvar. Det vigtigste er, at du har flair for tekniske løsninger og er nysgerrig på ledelse.

Stillingen kræver desuden, at du er god kommunikatør (både mundtligt og skriftligt) og har en forståelse for mennesker og en interesse i deres udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chef med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. 

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. 

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte anlægschef, Sangar Rasalingam. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Søg stillingen ved at klikke på linket ”ansøg” og følg instruktionerne.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder