Brænder du for arbejdsmiljø, og vil du arbejde sammen med fagligt dygtige og engagerede kolleger i Danmarks største forsyningsvirksomhed? Så har vi brug for dig!

Du vil, sammen med resten af Arbejdsmiljøafdelingen, komme til at løfte opgaver og varetage arbejdsmiljøkoordinering i projekterings- og udførelsesfasen af HOFORs mange bygge- og anlægsprojekter.

Som vores nye arbejdsmiljøkonsulent bliver du en del af Arbejdsmiljø- og beredskabsafdelingen i HOFOR, og du vil indgå i et fagligt stærkt team, bestående af 19 engagerede kollegaer, som du videndeler og sparrer med omkring opgaverne. I det daglige bliver du en del af et team på i alt tre arbejdsmiljøkonsulenter, der varetager projekt- og koordinatoropgaver på byggeriet og renovering af HOFORs vandværksprogram, som omfatter nybygning af i alt 6 regionale vandværker, hvoraf 3 er i udførelsesfasen og 3 er i planlægnings- og projekteringsfasen.

Dine primære arbejdsopgaver være at:

  • Foretage arbejdsmiljøkoordinering i projektering og udførelse i tæt dialog med Projektafdelingen i HOFOR
  • Deltage i udbuds- og kontraheringsprocessen
  • Udarbejde og følge op på risikovurdering (HAZID)
  • Foretage arbejdsmiljøkoordinering og arbejdsmiljøtilsyn under udførelsen
  • Kommentere og følge op på entreprenørers risikovurderinger
  • Deltage i koordinerings- og byggemøder
  • Bidrage til den interne udvikling af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøkulturen i HOFOR
  • Udarbejde vejledninger, instrukser og undervisningsmaterialer
  • Rådgive og undervise internt inden for arbejdsmiljø

Faglige kompetencer samt kommunikations- og samarbejdsevner
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som ingeniør, kemiker, tekniker, bygningskonstruktør, eller anden relevant faglig baggrund. Vi ser gerne, at du har minimum 3-5 års erfaring inden for arbejdsmiljøområdet. Du må desuden gerne have erfaring med: 

  • Arbejdsmiljølovens krav relateret til bygge- og anlægsprojekter, inkl. bygherre- og projekteringslovgivning
  • Arbejdsmiljøkoordineringen i såvel projekterings- som i udførelsesfasen af større bygge- og anlægsprojekter med eksterne entreprenører, herunder konkrete erfaringer med gennemførelse af arbejdsmiljøtilsyn
  • Udarbejdelse af risikovurderinger, plan for sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøjournaler og tilsvarende dokumentation
  • Analyser af arbejds- og nærved ulykker

Det er desuden et krav, at du har gyldigt kørekort til personbil, kategori B.

Foruden dine faglige kompetencer lægger vi vægt på dine personlige egenskaber. Stillingen har generelt en bred kontaktflade internt i organisationen samt til eksternt til entreprenører, rådgivere mv. Vi lægger vægt på, at du er udadvendt, har gennemslagskraft og kan udvise myndighed og agere professionelt i forhold til de mange eksterne samarbejdspartnere, som du dagligt mødes med.

Det er vigtigt, at du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt på dansk samt kan begå dig på engelsk.

Vi forventer du er en holdspiller, som bidrager til afdelingens og HOFORs mål. Du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem et godt samarbejde, og du skal kunne arbejde struktureret og bevare overblikket.

Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.

Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.

Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på hofor.dk/baeredygtige-byer.

Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Arbejdsmiljøchef Karsten Bach Christensen på telefon 2795 4200, Chefkonsulent Henrik Dahl på telefon 2795 4117 eller Arbejdsmiljøkonsulent Dorte Kjærsgaard på telefon 2795 4116.

Ansøgningsfristen er den d. 6. februar 2022.

Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 6 og 7, og ønsker opstart snarest muligt, gerne den 1. april 2022.

Ansøgninger modtages kun gennem vores online rekrutteringssystem. Klik på "Ansøg"*

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.