Arbejdsmiljøchef. som kan skabe forandringer
Har du evnen og mod på at sætte en ny og højere standard for arbejdsmiljøet i bygge- og anlægsbranchen? Har du evnerne til at kunne lede direkte og indirekte i en stor koncern og komme igennem med dit budskab? Så er det måske dig, som skal være vores nye arbejdsmiljøchef?
I Per Aarsleff A/S søger vi efter en arbejdsmiljøchef til at lede vores centrale arbejdsmiljøafdeling. Som arbejdsmiljøchef vil du referere til vores KMA-chef (QHSE), men du vil også skulle samarbejde direkte med koncernledelsen for at skabe et bedre arbejdsmiljø for Aarsleff. Vi er i virksomheden allerede kommet langt med vores arbejdsmiljøarbejde, men målsætningen er at være de bedste i branchen.
Arbejdsstedet kan både være på vores hovedkontor i Viby J eller vores kontor i Hvidovre.
Ansvarlig for hele arbejdsmiljøorganisationen
Du bliver leder af den centrale arbejdsmiljøafdeling på seks medarbejdere, der er ansvarlig for at skabe forudsætningerne for et effektivt arbejde med arbejdsmiljø i Aarsleff. Resultatskabelse vil ske igennem de mere end 30 decentrale arbejdsmiljømedarbejdere samt lederne, der til dagligt sidder ude på vores projekter og i afdelingerne i hele Danmark.
Igennem den centrale og decentrale arbejdsmiljøorganisation bliver det din opgave og dit ansvar at:
- drive arbejdsmiljøet inden for rammerne af ledelsessystemet, herunder understøtte ledelsen i at sætte mål og evaluere resultater
- udvikle systemer og metoder i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet og implementere ændringer effektivt
- facilitere, understøtte og kontrollere afdelingernes arbejde med arbejdsmiljø
- understøtte og bidrage til udviklingen af arbejdsmiljøorganisationen (AMO).
Du bliver også ansvarlig for at definere og drive tværgående arbejdsmiljøindsatser i afdelingerne. Konkret bliver du leder af et større sikkerhedskulturprogram, som er under opstart. Derfor forventes det, at du kan bidrage med væsentlige erfaringer i at drive forandringsprojekter i større organisationer.
Overordnet vil du sammen med afdelingerne og ledelsen blive målt på, om vi forbedrer KPI’erne inden for arbejdsmiljø.
Erfaren forretnings- og personaleleder?
Vi forventer, at du er en erfaren forretnings- og personaleleder fra en stor projektvirksomhed, og at du har erfaring fra virksomheder med et meget højt sikkerhedsniveau. Desuden har du erfaring med både forandringsledelse og uformel ledelse. Din ledelsesstil er inkluderende, målrettet, anerkendende men vedholdende, kommunikerende og struktureret.
Derudover er det et krav, at du har:
- erfaring med ledelse af arbejdsmiljø, gerne fra en central funktion
- erfaring med ledelse af produktion eller store projekter
- grundlæggende kendskab til QHSE-værktøjer, som ulykkesundersøgelse og årsagsanalyse
- grundlæggende kendskab til arbejdsmiljølovgivningen samt lead auditor i ISO 45001.
Vi ser det som en fordel, hvis du har specifik erfaring med udvikling af sikkerhedskultur, men det er ikke et krav. Du må desuden meget gerne have erfaring fra bygge- og anlægsbranchen, men det er ligeledes ikke et krav.
Stor indflydelse på at præge retningen
I Aarsleff er der et stort fokus på og vilje til, at der skal ske forbedringer med vores arbejdsmiljø. Du får stor indflydelse og frihed til at præge retningen og skabe forudsætningerne for en langsigtet og positiv udvikling. Du skal i processen være med til at udvikle Aarsleff og skabe en datadrevet beslutningskultur, hvor vi udnytter synergierne fra vores forskellige forretningsområder.
Interesseret?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning snarest og senest d. 23. februar. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KMA-chef (QHSE) Kasper Roest på 2466 7307. Du ansøger og finder flere oplysninger om os på www.aarsleff.com
Forventet jobstart er 1. maj 2021.
Klik på 'Ansøg' for at sende din ansøgning.
Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.