Ejendomsafdelingen, som er en del af direktørområdet, er på udkig efter en ny leder, som skal stå i spidsen for, og være med til, at sætte retningen for udviklingen af Ejendomsområdet i de kommende år.

Motiveres du af at være tæt på beslutningerne i en kommune i vækst, og har du lyst til at lede en afdeling med 15 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og som hele tiden arbejder for at gøre tingene endnu bedre – så læs mere her!

Opgaverne
Ejendomsafdelingen er en afdeling i fagområdet ”Infrastruktur og Ejendomme”.

Ejendomsafdelingen består af 15 medarbejdere, med forskellige faglige og uddannelsesmæssige baggrunde. I Ejendomsafdelingen varetages blandt andet følgende opgaver:

Strategisk udvikling af ejendomsrådet, og arbejdet med kloge m2
Nybyggeri og vedligehold af den eksisterende bygningsmasse
Opkrævning af husleje og administration af erhvervslejekontrakter
Kommunikation ekstern og intern med borgerne, politikere og kollegaer
Målrettet arbejde på energioptimering og bæredygtighed
Rådgive, vejlede og servicere ejendomsbrugere
Sætte den fremtidige kurs for Ejendomsafdelingen.

Listen af projekter er rekordlang i disse år og udviklingen fortsætter i de kommende år. Vi skal i de kommende år bygge nye børnehaver, renovere skoler for samlet 350 mio. kr., fortsætte udviklingen af Sundhedshuset, renovere Bülows Kaserne og årligt vedligeholde bygninger for mere end 30 mio. kr.

Som ny leder af Ejendomsafdelingen skal du deltage aktivt i forhold til at etablere og vedligeholde et godt samspil mellem borgere, erhvervsliv og interne samarbejdspartnere, og du skal bidrage til, at der i fællesskab findes gode løsninger inden for rammerne af de politisk fastlagte planer, mål og visioner. Ligeledes skal du sammen med ejendomsafdelingens fagligheder også være med til at udstikke visioner for Fredericia Kommunes ejendomsportefølje indenfor for energi, bæredygtighed og arkitektur.

Der lægges vægt på, at en fremtidig leder forstår at understøtte synergien i at bruge arkitektur, bæredygtighed og bevaringsværdierne som konstruktive løftestænger til udvikling af, ikke kun de enkelte bygninger, men hele det omkringliggende bymiljø.

Du vil som leder af afdelingen få det overordnede ansvar for styring af økonomi og ledelse af medarbejderne i Ejendomsafdelingen.

Vi forventer, at du

har lyst til at arbejde med mennesker, og kan lede og motivere medarbejdere gennem dialog og motiverende lederskab
har erfaring indenfor ejendomsområdet og er en god analytiker, der kan bidrage med faglig sparring i hverdagen
har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og erfaring med betjening af det politiske niveau blandt andet igennem udarbejdelse af sagsfremstillinger
har en lederuddannelse på diplomniveau eller er villig til at tage en
er en stærk kommunikator, og har et overblik og kan have mange bolde i luften
har viden om relevant lovgivning og forhandling af kontrakter
har en stærk økonomisk forståelse og indsigt
har udpræget talent for at samarbejde og skabe relationer til et stort felt af forskelligartede samarbejdspartnere
har respekt for dine omgivelser, kan lytte anerkendende, men formår dog at skære igennem når det er nødvendigt
har en god humoristisk sans.

Din profil
Du har erfaring indenfor ejendomsområdet og erfaring med personaleledelse. Du er formentlig uddannet ingeniør, arkitekt, bygningskonstruktør eller tilsvarende relevant uddannelse.

Jobbet indebærer en bred kontakt til borgere og erhvervsliv samt til andre afdelinger i kommunen. Vi lægger derfor vægt på, at du er god både i mundtlig og skriftlig kommunikation og kan føre dialog til alle sider.

Som afdelingsleder for Ejendomsafdelingen får du
Gode og engagerede lederkollegaer som har et godt og tæt samarbejde. Vi mødes i forskellige grupper og sikrer derigennem at samarbejdet ledes og styrkes på tværs af fagligheder og ansvarsområder.

Ejendomsafdelingen har ansvaret for vedligeholdelse af en ejendomsportefølje på 375.000 m2, forsikringsporteføljen, energirådgivning- og optimering.

Kulturen i Vækst, Teknik og Klima er præget af fællesskab og en god og uformel omgangstone. Vi taler om tingene og arbejder hele tiden med at udvikle samarbejdet på tværs.

Vil du vide mere
Kontakt fagchef for Infrastruktur og Ejendomme, Morten Svanborg på 25 46 14 83 – send gerne en sms og bliv ringet op.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling.

Dit arbejdssted bliver Gothersgade 20 i Fredericia.

Tiltrædelse 1. januar 2022 eller snarest derefter.

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.

Ansættelsessamtaler
1. samtaler afholdes den 15. november 2021. 2. samtalerunde vil blive afholdt den 18. november 2021. Til samtalen deltager fagchef for Infrastruktur og Ejendomme, Morten Svanborg, samt 4 medarbejderrepræsentanter og 2 lederkollegaer.

Ved 1. samtale skal kandidaten have forberedt en præsentation af ca. 15 min. varighed, hvor kandidaten præsenterer sig selv og sine kompetencer. Før evt. 2. samtale udleveres en case som skal præsenteres til samtalen.

Der indhentes referencer mellem 1. og 2. samtale.

Ansøgningsfrist
7. november 2021.